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景德镇民办本科人力资源管理有哪些大学

技校网 更新时间:2022-07-31 06:19:08 解决时间:2022-07-30 15:51

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景德镇地区没有民办本科院校开设人力资源管理专业。2022年江西民办本科(除景德镇地区外)开设人力资源管理专业有南昌理工学院、江西科技学院、南昌工学院。2022年全国各地民办本科面向江西开设人力资源管理专业有上海杉达学院、西安培华学院、仰恩大学、广东培正学院、广州南方学院、南京财经大学红山学院、吉林师范大学博达学院、广州新华学院、黑龙江外国语学院、三亚学院、海口经济学院、珠海科技学院、常州大学怀德学院、沈阳工学院、广西外国语学院。
1、江西(除景德镇外)民办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次 选科要求
江西科技学院南昌市人力资源管理工商管理类本科二批24600-本科
南昌工学院南昌市人力资源管理工商管理类本科二批26000-本科
江西科技学院南昌市人力资源管理工商管理类本科二批24600-本科
南昌理工学院南昌市人力资源管理工商管理类本科二批23500-本科
南昌工学院南昌市人力资源管理工商管理类本科二批26000-本科
南昌理工学院南昌市人力资源管理工商管理类本科二批23500-本科
2、面向江西民办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称专业名称类型批次学费学制层次选科要求
仰恩大学人力资源管理工商管理类本科二批23000-本科
广州新华学院人力资源管理工商管理类本科二批26000-本科
吉林师范大学博达学院人力资源管理工商管理类本科二批25000-本科
常州大学怀德学院人力资源管理工商管理类本科二批14000-本科
广西外国语学院人力资源管理工商管理类本科二批21000-本科
南京财经大学红山学院人力资源管理工商管理类本科二批14000-本科
广州南方学院人力资源管理工商管理类本科二批31225-本科
海口经济学院人力资源管理(薪酬绩效设计师)工商管理类本科二批35900-本科
仰恩大学人力资源管理工商管理类本科二批23000-本科
黑龙江外国语学院人力资源管理工商管理类本科二批22000-本科
三亚学院人力资源管理工商管理类本科二批24800-本科
沈阳工学院人力资源管理工商管理类本科二批26000-本科
三亚学院人力资源管理工商管理类本科二批24800-本科
上海杉达学院人力资源管理工商管理类本科二批29000-本科
西安培华学院人力资源管理工商管理类本科二批18800-本科
广东培正学院人力资源管理工商管理类本科二批30800-本科
上海杉达学院人力资源管理工商管理类本科二批29000-本科
珠海科技学院人力资源管理工商管理类本科二批29000-本科
工商管理类 人力资源管理
南昌理工学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科:工商管理、法学、公共管理。

核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

工商管理类 人力资源管理
南昌工学院
层次 本科
学制

培养目标:
本专业培养政治合格,身心健康,德、智、体、美、劳全面发展,主要面向现代服务业中的中小型企业和机关事业单位基层人力资源管理岗位,重点瞄准企业人力资源管理师职业,掌握管理学、经济学、企业管理、基础会计等理论知识,具备人员招聘、选拔与培训、薪酬绩效设计、员工关系处理、劳资纠纷防范等技术技能,理论到位、技术技能系统实在的高素质应用型人才。
主要课程:
人力资源法律法规、组织与工作设计、人员素质测评、组织行为学、员工招聘与配置、员工培训与开发、社会保障管理实务、薪酬管理实务、绩效管理实务、员工关系管理实务、人力资源战略与规划
就业方向:
学生毕业后主要在中小型企业及行政事业单位从事人才测评、人力资源开发和人力资源管理等工作。
工商管理类 人力资源管理
江西科技学院
层次 本科
学制 四年

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

  中专 2022-07-30 15:51

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