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吉林人力资源管理三本院校排名,哪些吉林三本大学人力资源管理好的

技校网 更新时间:2022-11-01 10:16:38 解决时间:2022-11-01 09:27

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吉林人力资源管理三本院校排名:吉林师范大学博达学院、吉林外国语大学、长春财经学院、长春科技学院、长春大学旅游学院、长春工业大学人文信息学院(本科)
一、吉林人力资源管理专业排名
1、本科
排名学校类型年份专业名称最低分
1吉林师范大学博达学院文科2021人力资源管理412
2吉林外国语大学文科2021工商管理类(市场营销、人力资源管理)411
3长春财经学院文科2021人力资源管理400
4长春科技学院文科2021人力资源管理385
5长春大学旅游学院文科2021人力资源管理374
6长春工业大学人文信息学院文科2021人力资源管理365
7长春财经学院理科2021人力资源管理329
8长春科技学院理科2021人力资源管理317
8吉林师范大学博达学院理科2021人力资源管理317
9长春工业大学人文信息学院理科2021人力资源管理314
10吉林外国语大学理科2021工商管理类(市场营销、人力资源管理)306
11长春大学旅游学院理科2021人力资源管理299
二、吉林人力资源管理招生计划
专业代码专业名称专业类型学校批次学制学费
1202工商管理类(市场营销、人力资源管理)工商管理类吉林外国语大学本科二批A段-22000
1202工商管理类(市场营销、人力资源管理)工商管理类吉林外国语大学本科二批A段-22000
120206人力资源管理工商管理类长春科技学院本科二批A段-25000
120206人力资源管理工商管理类长春科技学院本科二批A段-25000
120206人力资源管理工商管理类吉林师范大学博达学院本科二批A段-25000
120206人力资源管理工商管理类吉林师范大学博达学院本科二批A段-25000
120206人力资源管理工商管理类长春工业大学人文信息学院本科二批A段-25000
120206人力资源管理工商管理类长春工业大学人文信息学院本科二批A段-25000
三、部分人力资源管理专业详细介绍
工商管理类 人力资源管理
吉林师范大学博达学院
层次 本科
学制 四年
培养掌握企业管理、人力资源管理等基本理论、熟悉相关法规、具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力,具有人力资源职业素质和职业精神,适应经济与社会发展需要、能在企事业单位和政府有关部门从事人力资源管理开发利用及管理的应用型专门人才。

工商管理类 工商管理
吉林外国语大学
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,掌握现 代管理理论,具有国际化视野、创新意识、团队精神,具有实践能力与沟通技能,能够在营利性和 非营利性机构从事管理工作或理论研究和教学工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识,接受企 业管理方法与技巧方面的基本训练,掌握分析和解决管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;

2.掌握企业管理的定性、定量的分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本 能力;

4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;

5.了解本学科的理论前沿和发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作能力,具有一定的 批判性思维能力。

主干学科:工商管理。

核心课程:管理学、经济学、会计学、财务管理、市场营销、人力资源管理、战略管理、生产运作 管理、管理信息系统等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

【本专业为国家控制布点的专业】

工商管理类 人力资源管理
长春工业大学人文信息学院
层次 本科
学制 四年

培养学生掌握人力资源开发与管理的基本理论和实务操作技能,使学生具有较强的专业技能、社会适应能力和职业素养,熟悉企事业单位经营与运作,能够适应企事业单位人力资源开发与管理工作需要的中、高级应用型专门人才。

工商管理类 人力资源管理
长春科技学院
层次 本科
学制 四年
学科:管理学 门类:工商管理类 专业名称:人力资源管理 业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求:本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规; 5.了解本学科理论前沿与发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。 主干学科:经济学、工商管理 主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。 修业年限:四年 授予学位:管理学学士
  中专 2022-11-01 09:27

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