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江苏大学京江学院能源与动力工程(流体)和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-18 14:45:24 解决时间:2022-11-06 00:07

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江苏大学京江学院能源与动力工程(流体)和人力资源管理哪个好?小编通过比较能源与动力工程(流体)和人力资源管理在江苏往年的录取分数线,能源与动力工程(流体)就业前景和人力资源管理就业前景,能源与动力工程(流体)专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解能源与动力工程(流体)和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、能源与动力工程(流体)和人力资源管理录取分数线(江苏)
物理类
年份能源与动力工程(流体)人力资源管理
2021--456
历史类
年份能源与动力工程(流体)人力资源管理
2021--486
文科
年份能源与动力工程(流体)人力资源管理
2020--310
2019--306
2018--304
2017--301
理科
年份能源与动力工程(流体)人力资源管理
2020--330
2019--322
2018--307
2017--297
二、能源与动力工程(流体)和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
江苏大学京江学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养具备扎实的经济学、管理学、心理学、社会学和劳动法学理论基础,掌握丰富的人力资源管理专业知识和技能,具有较高的职业素养,能在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构、科研机构等从事人力资源管理和开发工作的高级应用型、专业化人才。

本专业学生主要学习人力资源管理方面的基本理论知识,通过较为系统的知识学习和技能训练,能够熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规,具备以数量分析和经济分析能力为支撑的人力资源管理决策能力,掌握现代人力资源管理的方法和技术,并具备较强的写作能力和人际沟通、组织协调能力。

主要课程:管理学原理、人力资源管理、工作分析、人员选聘与素质测评、组织行为学、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、领导科学与艺术、创业管理、战略管理、会计学、应用统计学等。

国内中高级人力资源管理专业人才存在较大的市场缺口,且人力资源管理者的工资不菲。据麦可思研究院发布的《2014年中国大学生就业报告》显示,人力资源管理专业的就业率高达92.1%,并成为平均月收入最高的50个本科专业之一。本专业毕业生可到各类企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等从事人力资源管理和开发工作(人力资源战略规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训开发、劳动关系协调、职业生涯规划、员工情绪和压力管理等),也可继续攻读管理科学与工程、工商管理等专业的硕士、博士研究生,或出国留学深造等,并最终成长为企业家的战略助手以及所在单位的优秀行政专家和人力资源管理专家。

能源动力类 能源与动力工程(流体)
江苏大学京江学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业以热工、力学和机械科学理论为基础,以计算机和控制技术为工具,培养具 备能源生产、转化、利用与动力系统研发基本理论和应用技术,以及具备节能减排理念,能在工 业、国防、民用等领域从事能源动力、人工环境、新能源研究开发、优化设计、先进制造、智能控制、 应用管理等工作的高级科技人才。

培养要求:本专业学生主要学习各种能量转换及有效利用的理论与技术,接受现代科学与工 程的基本训练,掌握能源、热科学及动力系统基础理论,掌握计算机及控制技术等现代工具,具备 从事节能、制冷、动力、环保和新能源开发利用等领域设备研究开发、设计制造和应用管理所必需 的工程技术知识,初步具有应用所学知识提出、分析及解决本专业领域问题的能力。本专业学生 还应具有有效的沟通与交流能力,具备良好的职业道德和团队精神,对职业、社会、环境有责任 感,树立节能减排的理念。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握并能应用与本专业相关的数学、物理、力学、材料、机械、热工、控制、电工电子等工程 科学基础知识;

2.具有专门针对能源动力系统提出、分析及解决问题的能力,具有适应本专业要求的个人 能力和专业素质,能进行能源新产品和新系统的设计与开发、运行维护以及相关制造,具有集成 创新的能力;

3.了解能源生产、转化和利用的行业需求动态,熟悉能源高效转化和利用技术的理论前沿 和应用背景,贯彻执行节能减排的方针政策和技术路线;

4.具有在能源动力类企业的初步工程实践经验,了解能源与动力工程技术的发展趋势,及 时掌握并应用相关新技术为社会服务,成为具备创新精神和创新能力,善于解决实际问题的工程 技术人才。

主干学科:动力工程及工程热物理、机械工程。

核心知识领域:热科学基本知识(工程热力学、工程流体力学、传热学)、工程设计基本知识 (工程制图、机械设计基础)、电工电子基本知识(电工学、控制理论)等。

核心课程示例:

示例一:工程流体力学(56学时)、传热学(56学时)、工程热力学(56学时)、燃烧基本原理 与建模(24学时)、机械设计基础(48学时)、机械制图及CAD基础(24学时)、电工电子学(72学 时)、自动控制理论(32学时)、工程力学(含理论力学和材料力学)(64学时)。

示例二:工程流体力学(A)(72学时)、传热学(72学时)、工程热力学(72学时)、燃烧理论 基础(16学时)、机械设计基础(64学时)、自动控制理论(72学时)、理论力学(48学时)、材料力 学(48学时)。

示例三:流体力学(80学时)、传热学(60学时)、工程热力学(75学时)、燃烧学(30学时)、 机械原理及设计(90学时)、工程图学(90学时)、电工电子(90学时)、自动控制原理(30学时)、 工程力学(120学时)。

主要实践性教学环节:工程训练(金工实习)、机械设计基础课程设计、生产实习、专业课程 设计、毕业设计(毕业论文)等。

主要专业实验:电工电子实验、热工实验(包括工程热力学实验、工程流体力学实验、传热学 实验)、能源与动力相关方向的专业实验(如燃烧学实验、热工控制与测试类实验)。

修业年限:四年。

授予学位:工学学士。

三、能源与动力工程(流体)和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
江苏人力资源管理物理类本科批普通类四年16(02)首选物理,再选不限
历史类13(01)首选历史,再选不限
福建人力资源管理历史类本科批普通类四年22791(L999)首选历史,再选不限
山东人力资源管理综合普通类一段普通类四年2
河南人力资源管理文科本科二批普通类四年2
广东人力资源管理(校本部)历史类本科批普通类四年3(201)首选历史,再选不限
广西人力资源管理文科本科二批普通类四年4
四川人力资源管理文科本科二批普通类四年7
贵州人力资源管理文科本科二批普通类四年3
云南人力资源管理文科本科二批及预科普通类四年3
甘肃人力资源管理文科本科二批K段普通类四年4
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
江苏人力资源管理物理类本科批普通类456127775(02)首选物理,再选不限
历史类48649524(01)首选历史,再选不限
福建人力资源管理历史类本科批普通类489222202765(L999)首选历史,再选不限
广东人力资源管理(非定向)(办学地点:校本部)历史类本科批普通类49256936(201)首选历史,再选不限
广西人力资源管理(14000元/年)文科本科二批普通类44038749
四川人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分)文科本科二批普通类49550079
贵州人力资源管理文科本科二批普通类48241289
云南人力资源管理文科本科二批及预科普通类51532965
甘肃人力资源管理文科本科二批K段普通类45818931
五、就业前景
能源与动力工程
1.能源与动力工程就业前景:
现代生活中,衣食住行一刻也离不开能源:学习、工作时我们要开灯照明,消耗电力;出行时我们要乘坐各种交通工具,消耗燃油;家庭生活中的各种设备,计算机、空调、洗衣机、电冰箱、热水器、灶台、取暖设施等更是离不开各类能源的消耗。 能源动力是经济和社会发展的重要物质基础。一般说来,一个国家的国民生产总值和它的能源消费量大致成正比。能源动力工程直接关系到国民经济的发展和人民生活水平的高低,所以相关专业的就业率也长期居于高位。 能源与动力工程是多门科学技术的综合,在能源、电力、汽车、船舶、航空航天工程、农业工程、环境工程等诸多领域都有广泛的应用。学生毕业后可以从事很多环节的具体工作,如动力设备的系统设计、运行、自动控制、信息处理、计算机应用、环境保护、新能源开发、能源高效清洁利用等。
2.能源与动力工程就业方向:
能源与动力工程专业毕业生能从事能源与动力工程及相关方面的研究、教学、开发、制造、安装、检修、策划、管理和营销等工作。也可在本专业或其它相关专业继续深造,攻读硕士、博士学位。可在大型企业、相关公司以及相关的研究所、设计院、高等院校和管理部门从事热能工程、动力工程、制冷工程方面的研究与设计、产品开发、制造、试验、管理、教学等工作。主要就业方向为发电厂、内燃机厂、汽车制造厂、物流调控、锅炉厂、大型机械厂、造船厂、空调厂、制冷设备厂、暖通工程等等!
  中专 2022-11-06 00:07

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