| 省(市) | 专业名称 | 类型 | 学制 | 层次 | 选科要求 | 江苏 | 国际经济与贸易 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 英语 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 统计学 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 护理学 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 市场营销 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 会计学 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 财务管理 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 人力资源管理 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 公共事业管理 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 物流管理 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 电子商务 | 历史类 | 四年 | 本科 |
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| 省(市) | 专业名称 | 类型 | 学制 | 层次 | 选科要求 | 江苏 | 国际经济与贸易 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 英语(只招英语考生) | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 统计学 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 护理学 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 市场营销 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 会计学 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 财务管理 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 人力资源管理 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 公共事业管理 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 物流管理 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 质量管理工程 | 历史类 | 四年 | 本科 | 江苏 | 电子商务 | 历史类 | 四年 | 本科 |
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本专业主要培养具有坚实的管理学、市场学、计算机和外语基础,获得科学的思维方法和营销管理的基本训练,从事营销管理和市场研究的高级专门人才。
通过学习经济学、企业管理学、市场营销的有关理论和方法,学生应掌握管理学、市场营销的基础知识,了解企业营销管理的基本过程、方法和策略,具有实际进行市场调查、市场预测、营销策划及营销战略管理的基本能力。
本专业主要课程有:经济学、企业管理学、市场营销导论、产品策略、市场调查学、市场预测学、分销渠道管理、商务谈判学、销售管理、营销策划等。
毕业生可在企事业单位及政府部门从事营销管理工作,或在高等院校和科研机构从事市场营销的教学和研究工作。
本专业培养具备人文社会科学、医学、预防保健、护理学的基本理论知识和技能,能从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研的高级专门人才。
通过学习,学生应掌握人文医学、基础与临床医学、预防与保健的基本理论知识,具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。
本专业主要课程有:人体解剖学、生理学、生物化学、药理学、病理学、护理伦理学、护理心理学、护理学基础、急重症护理、内外科护理学、妇儿科护理学、预防医学、护理管理学等。
毕业生可到各级医疗单位、高等院校、科研单位等部门从事临床护理、管理、教学和研究工作。学业优秀者可选拔前往加拿大、美国等国家从事临床护理工作。
培养目标:本专业培养具备扎实的经济学、管理学、心理学、社会学和劳动法学理论基础,掌握丰富的人力资源管理专业知识和技能,具有较高的职业素养,能在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构、科研机构等从事人力资源管理和开发工作的高级应用型、专业化人才。
本专业学生主要学习人力资源管理方面的基本理论知识,通过较为系统的知识学习和技能训练,能够熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规,具备以数量分析和经济分析能力为支撑的人力资源管理决策能力,掌握现代人力资源管理的方法和技术,并具备较强的写作能力和人际沟通、组织协调能力。
主要课程:管理学原理、人力资源管理、工作分析、人员选聘与素质测评、组织行为学、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、领导科学与艺术、创业管理、战略管理、会计学、应用统计学等。
国内中高级人力资源管理专业人才存在较大的市场缺口,且人力资源管理者的工资不菲。据麦可思研究院发布的《2014年中国大学生就业报告》显示,人力资源管理专业的就业率高达92.1%,并成为平均月收入最高的50个本科专业之一。本专业毕业生可到各类企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等从事人力资源管理和开发工作(人力资源战略规划、招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训开发、劳动关系协调、职业生涯规划、员工情绪和压力管理等),也可继续攻读管理科学与工程、工商管理等专业的硕士、博士研究生,或出国留学深造等,并最终成长为企业家的战略助手以及所在单位的优秀行政专家和人力资源管理专家。

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