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江苏理工学院汉语言文学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2023-03-16 09:34:53 解决时间:2022-11-04 00:59

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江苏理工学院汉语言文学和人力资源管理哪个好?小编通过比较汉语言文学和人力资源管理在江苏往年的录取分数线,汉语言文学就业前景和人力资源管理就业前景,汉语言文学专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解汉语言文学和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、汉语言文学和人力资源管理录取分数线(江苏)
物理类
年份汉语言文学人力资源管理
2021--504
历史类
年份汉语言文学人力资源管理
2021--523
理科
年份汉语言文学人力资源管理
2020--346
文科
年份汉语言文学人力资源管理
2020339340
2019--334
2018--330
2017327327
二、汉语言文学和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
江苏理工学院
层次 本科
学制 四年

一、专业培养目标

  本专业培养具有良好的思想品德和身体心理素质,掌握人力资源管理的基本理论,基础知识,熟悉管理学、经济学、法律及心理学等方面的知识,富有创新精神,自学能力,实践能力和持续发展的潜力,能够在各级各类企业、事业单位和国家行政及经济管理部门从事人力资源管理及开发工作的应用型高级专门人才。

二、 毕业生基本要求

  坚持四项基本原则,有较深厚的管理基础理论知识,有正确的人生观和价值观,有良好的修养和健康的心理素质。要求学生具备良好的职场职业道德,对人力资源、人才资源、劳动力资源等具有敏感性和较强的领悟力。

  1.思想道德

  热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原则;愿为社会主义现代化建设服务、为人民服务,有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感;具有敬业爱岗、艰苦奋斗、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质;具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。

  2.知识结构

  以高等数学、大学英语、计算机、管理学、组织行为学为基础课程,以社会学、人力资源管理学、企业管理、工作分析、管理心理学、微观经济学、管理学、社会保障学等为学科基础及拓宽知识,以绩效管理、薪酬设计与管理、招聘与录用、培训与开发、人力资源管理专业英语等为专业核心课程,构成学生的知识结构,既有较深专业知识,又有较广的相关知识。

  3.能力培养

  要求学生有扎实的文化基础知识和专业基础知识,有较强的文字表达能力和适应现代化管理的知识,能熟练掌握一门外语和熟练运用计算机技术;能系统掌握人力资源管理、组织行为学等基本理论、基础知识、基本技能,受到人力资源管理技能等良好的系统训练,熟悉国内外人力资源管理的动态和发展趋势。

  4.心理品质

  通过心理素质教育使学生能保持心理的健康,保持心理的平和、乐观、积极、上进,能经受挫折、抑制浮燥,保持真诚的虚心、执著的专心和不懈的恒心。

  5.身体素质

  具有一定的体育运动的基本知识,掌握身体锻炼的基本技能,养成科学锻炼身体的习惯,达到大学生体育锻炼合格标准,具有健全的心理和健康的体魄,能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务。

三、主要课程

  人力资源管理、薪酬设计、绩效管理、招聘与录用、培训与开发、人力资源管理案例、人力资源管理专业英语、组织行为学、职业生涯规划等。

四、主要实践

  结合教学组织学生参加社会调查、认知实习、专业实习、毕业实习。此外,学生还需参加读书活动,撰写学年论文、毕业论文等。

五、毕业生就业面

  企事业单位相关的人力资源管理、组织管理、社会保障等方面的工作。

六、授予学位

  管理学学士。

中国语言文学类 汉语言文学
江苏理工学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养具备扎实的汉语言文学基础和良好的人文素养,熟悉汉语及中国文学 的基础知识,具有较强的审美能力和中文表达能力,具有初步的语言文学研究能力,同时具有一 定的跨文化交流能力,能在文化、教育、出版、传媒机构以及政府机关等企事业部门从事与汉语言 文字运用相关工作的中国语言文学学科复合型人才。

培养要求:本专业学生主要学习汉语言文学方面的基础理论和基本知识,接受人文社会科学 及相关方面的基本训练,掌握审美鉴赏、创造性思维、从事本学科领域科学研究以及综合运用所 学知识进行社会实践诸方面的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握汉语言文学学科的基础理论、基本知识;

2.掌握汉语言文学及相关文化现象的分析方法;

3.具有语言文字表达,人文知识普及,运用专业知识在本领域发现问题、分析问题、解决问 题的基本能力;

4.熟悉国家在汉语言文字以及文学创作、传播和研究方面的政策和法规;

5.了解本学科领域的理论前沿及发展动态,具有较宽广的文化视野;

6.具有不断获取新知识的能力以及一定的科学研究和实际工作能力,具有一定的批判性思 维能力。

主干学科:中国语言文学。

核心课程:文学概论、中国古代文学(含中国古代文学史、中国古代文学作品选)、中国现代 文学(含中国现代文学史、中国现代文学作品选、中国当代文学)、外国文学、语言学概论、古代汉 语、现代汉语、写作。

主要实践性教学环节:教学实习、写作技能训练、汉语言文学及相关文化现象研讨等。

修业年限:四年。

授予学位:文学学士。

三、汉语言文学和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
山西汉语言文学(师范类)文科本科二批A段普通类-3
内蒙古汉语言文学文科本科二批普通类四年3
人力资源管理7
吉林汉语言文学(师范类)文科本科二批A段普通类-4
江苏人力资源管理物理类本科批普通类四年15(05)首选物理,再选不限
汉语言文学历史类80(01)首选历史,再选不限
人力资源管理18(02)
江西汉语言文学(师范类)文科本科二批普通类-4
人力资源管理2
山东汉语言文学(师范类)综合普通类一段普通类四年6
湖南人力资源管理历史类本科批普通类四年2(001)首选历史,再选不限
广西汉语言文学文科本科二批普通类四年2
人力资源管理2
重庆汉语言文学(师范类。)历史类本科批普通类四年3
贵州人力资源管理理科本科二批普通类四年7
文科2
甘肃汉语言文学(师范类)文科本科二批K段普通类四年3
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
山西汉语言文学(师范类)文科本科二批A段普通类5347780
内蒙古人力资源管理文科本科二批普通类4739099
吉林汉语言文学(师范类)文科本科二批A段普通类4985280
江苏人力资源管理物理类本科批普通类50482413(05)首选物理,再选不限
历史类52327699(02)首选历史,再选不限
江西人力资源管理文科本科二批普通类56112941
汉语言文学(师范类)
山东汉语言文学(师范类)综合普通类一段普通类52993126
广西人力资源管理(5200元/年)文科本科二批普通类49319496
贵州人力资源管理理科本科二批普通类44060123
文科52519784
五、就业前景
汉语言文学
1.汉语言文学就业前景:
改革开放以来汉语言文学专业进展很快,目前几乎所有的综合性大学、专业院校的中文系及相关院系都设立了汉语言文学专业。汉语言文学教育专业的最初设立至今,它的逐步完善与飞跃发展我们有目共睹,汉语言文学教育专业,尤其是师范类院校的汉语言文学专业,必将在越来越多元化的社会环境中为莘莘学子营造更加广阔的发展空间。 如果对中文专业有浓厚的兴趣,希望日后从事这一领域及与之相关的教学、科研工作,例如,去初、高中学担任语文教师;或者在大学中文系、新闻系任教。那么,选择读硕士乃至博士是必要的。如果打算本科毕业后直接就业,可以考虑选修一些实务课程,如应用写作、秘书学、公共关系等,还可以跨专业选修新闻、经济、法学等课程,成为复合型人才。
2.汉语言文学就业方向:
本专业学生毕业后可到新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作,以及文化、宣传方面的实际工作。 中文类专业毕业生去向有党政机关、各类企业事业单位、新闻媒体单位、出版单位、广告公司、各级教学和科研机构单位等,从事的职业有记者、编辑、教师、秘书、文案、策划、宣传人员和管理人员等,就业范围比较多元化。
  中专 2022-11-04 00:59

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