年份 | 经济统计学 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2021 | 497 | 504 |
年份 | 经济统计学 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2021 | -- | 523 |
年份 | 经济统计学 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2020 | 345 | 346 |
2019 | 342 | -- |
2018 | 330 | -- |
2017 | 323 | -- |
年份 | 经济统计学 | 人力资源管理 |
---|---|---|
2020 | 338 | 340 |
2019 | -- | 334 |
2018 | -- | 330 |
2017 | -- | 327 |
一、专业培养目标
本专业培养具有良好的思想品德和身体心理素质,掌握人力资源管理的基本理论,基础知识,熟悉管理学、经济学、法律及心理学等方面的知识,富有创新精神,自学能力,实践能力和持续发展的潜力,能够在各级各类企业、事业单位和国家行政及经济管理部门从事人力资源管理及开发工作的应用型高级专门人才。
二、 毕业生基本要求
坚持四项基本原则,有较深厚的管理基础理论知识,有正确的人生观和价值观,有良好的修养和健康的心理素质。要求学生具备良好的职场职业道德,对人力资源、人才资源、劳动力资源等具有敏感性和较强的领悟力。
1.思想道德
热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原则;愿为社会主义现代化建设服务、为人民服务,有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感;具有敬业爱岗、艰苦奋斗、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质;具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。
2.知识结构
以高等数学、大学英语、计算机、管理学、组织行为学为基础课程,以社会学、人力资源管理学、企业管理、工作分析、管理心理学、微观经济学、管理学、社会保障学等为学科基础及拓宽知识,以绩效管理、薪酬设计与管理、招聘与录用、培训与开发、人力资源管理专业英语等为专业核心课程,构成学生的知识结构,既有较深专业知识,又有较广的相关知识。
3.能力培养
要求学生有扎实的文化基础知识和专业基础知识,有较强的文字表达能力和适应现代化管理的知识,能熟练掌握一门外语和熟练运用计算机技术;能系统掌握人力资源管理、组织行为学等基本理论、基础知识、基本技能,受到人力资源管理技能等良好的系统训练,熟悉国内外人力资源管理的动态和发展趋势。
4.心理品质
通过心理素质教育使学生能保持心理的健康,保持心理的平和、乐观、积极、上进,能经受挫折、抑制浮燥,保持真诚的虚心、执著的专心和不懈的恒心。
5.身体素质
具有一定的体育运动的基本知识,掌握身体锻炼的基本技能,养成科学锻炼身体的习惯,达到大学生体育锻炼合格标准,具有健全的心理和健康的体魄,能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务。
三、主要课程
人力资源管理、薪酬设计、绩效管理、招聘与录用、培训与开发、人力资源管理案例、人力资源管理专业英语、组织行为学、职业生涯规划等。
四、主要实践
结合教学组织学生参加社会调查、认知实习、专业实习、毕业实习。此外,学生还需参加读书活动,撰写学年论文、毕业论文等。
五、毕业生就业面
企事业单位相关的人力资源管理、组织管理、社会保障等方面的工作。
六、授予学位
管理学学士。
一、专业培养目标
掌握经济统计的基本原理、方法和技术,注重基础性、实践性和必要的前瞻性相统一的、具有较深厚的理论和较强的实际操作能力的经济管理统计人才。本专业毕业生既能胜任企业和政府部门的统计业务,又能从事数据采集、数据分析、经济预测、经济信息分析和其他管理工作,还可进一步攻读硕士学位。
二、毕业生基本要求
坚持四项基本原则,有较深厚的经济基础理论知识,有正确的人生观和价值观,有良好的修养和健康的心理素质。要求学生具备良好的职业道德,对经济管理统计具有敏感性和较强的领悟力,办事认真、准确、迅速。
1.思想道德
热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原则;愿为社会主义现代化建设服务、为人民服务,有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感;具有敬业爱岗、艰苦奋斗、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质;具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。
2.知识结构
以高等数学、大学英语、计算机、经济学、统计学为基础课程,以微观经济学、宏观经济学、计量经济学、会计学、货币金融学、概率论与数理统计、统计学、抽样技术与应用、国民经济统计学、企业经济统计学、应用时间序列分析为专业核心课程,构成学生的知识结构,既有较深专业知识,又有较广的相关知识。
(1)基础理论知识
掌握本专业所必须的高等数学、经济学、统计学、经济数学及运筹学等基本理论与方法。
本专业所必需的有关经济学、统计学、微观经济学、统计与决策的基础知识。
掌握统计学的原理及分析方法。
掌握统计学理论与方法的发展动态及其应用前景,具有较强的采集数据、设计调查方案和处理数据的能力,能将统计方法应用于实际经济研究领域。
(2)专业理论知识
掌握经济学和统计学的理论和方法,有良好的、扎实的理论基础。
掌握统计学的基本理论和方法,具有采集、加工和分析数据的基本能力。
具备运用计算机和相关统计软件分析、解决实际问题的能力。
具有专业外语知识,在巩固已有的英语基础上,掌握有关经济统计的专业性词汇,能阅读、翻译有关经济统计的专业性文章,具有较强的中、英文综合运用的能力。
(3)相关知识
了解经济学、统计学发展的历史及最新的发展研究动态。
了解经济管理的动态发展。
了解统计管理制度设计。
具备良好的创新意识和开拓精神。
3.能力培养
要求学生有扎实的文化基础知识和专业基础知识,有较强的文字表达能力和适应现代化管理的数学知识,能熟练掌握一门外语和熟练运用计算机技术;能系统掌握经济、统计和工商管理方面的基本理论、基础知识、基本技能,受到经济统计管理法和技巧的系统训练,熟悉国内经济统计的动态和发展趋势,能够从事企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作,或在科研、教育部门从事研究和教学工作。
(1)自学能力
具有查询文献、获取信息、了解本专业及国家新统计方针政策动态的能力,既能在工业企业进行统计调查、统计信息管理、数量分析,又能在科研、教育部门从事研究和教学工作。
(2)业务能力
具有统计专业的统计调查、统计信息管理、数量分析的能力。
独立地完成数据采集、问卷、设计、数据处理与分析、资料管理等业务工作的能力。
能阅读和翻译、听、所、说专业外语的能力。
具有一定经济统计分析的能力和文字表达能力。
(3)实践技能
掌握计算机操作与应用技能。
掌握企业和政府部门的统计业务。
掌握数据采集、数据分析、经济预测、经济信息分析和其他管理工作。
4.心理品质
通过心理素质教育使学生能保持心理的健康,保持心理的平和、乐观、积极、上进,能经受挫折、抑制浮燥,保持真诚的虚心、执著的专心和不懈的恒心。
5.身体素质
具有一定的体育运动的基本知识,掌握身体锻炼的基本技能,养成科学锻炼身体的习惯,达到大学生体育锻炼合格标准,具有健全的心理和健康的体魄,能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务。
三、主要课程
微观经济学、宏观经济学、计量经济学、会计学、货币金融学、概率论与数理统计、统计学、抽样技术与应用、国民经济统计学、企业经济统计学、应用时间序列分析。
四、主要实践
本专业实践与实验课程包括学年论文、毕业论文(设计)、课程实验、统计综合实验、生产实习和毕业实习等。学年论文字数要求不少于3000字,毕业论文(设计)字数要求不少于6000字,实习报告字数要求不少于3000字。
1.学年论文:第6学期,2学分。
2.现代统计软件应用、统计专业综合实验。
3.生产实习:4周,4学分。
4.毕业论文(设计): 第8学期,为期10周,10学分。
5.毕业实习: 第8学期,为期8周,8学分。
五、毕业生就业面
专业方向:金融、证券。
就业领域:企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作,或在科研、教育部门从事研究和教学工作。具体来讲,主要有升学(攻读硕士学位),出国留学,投资、证券、金融和保险部门,社会保障机构,市场调研、咨询及信息产业部门,教育部门,国家统计部门等就业领域。
六、授予学位
授予经济学学士学位。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
内蒙古 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 7 | ||
吉林 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | - | 2 | ||
江苏 | 经济统计学 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 40 | (05) | 首选物理,再选不限 |
人力资源管理 | 15 | |||||||
历史类 | 18 | (02) | 首选历史,再选不限 | |||||
江西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | - | 2 | ||
河南 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 9 | ||
湖南 | 经济统计学 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | (002) | 首选物理,再选不限 |
人力资源管理 | 历史类 | 2 | (001) | 首选历史,再选不限 | ||||
广西 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 3 | ||
人力资源管理 | 文科 | 2 | ||||||
四川 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
贵州 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 6 | ||
人力资源管理 | 7 | |||||||
文科 | 2 | |||||||
陕西 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 四年 | 3 | ||
甘肃 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批K段 | 普通类 | 四年 | 3 |
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
内蒙古 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 473 | 9099 | ||
经济统计学 | 理科 | 402 | 33821 | |||||
吉林 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | 454 | 24216 | ||
江苏 | 人力资源管理 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 504 | 82413 | (05) | 首选物理,再选不限 |
历史类 | 523 | 27699 | (02) | 首选历史,再选不限 | ||||
经济统计学 | 物理类 | 497 | 89544 | (05) | 首选物理,再选不限 | |||
江西 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 561 | 12941 | ||
广西 | 人力资源管理(5200元/年) | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 493 | 19496 | ||
经济统计学(5200元/年) | 理科 | 464 | 57092 | |||||
贵州 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 440 | 60123 | ||
文科 | 525 | 19784 | ||||||
经济统计学 | 理科 | 435 | 63989 | |||||
陕西 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 433 | 66701 | ||
甘肃 | 经济统计学 | 理科 | 本科二批K段 | 普通类 | 425 | 41939 |
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