| 年份 | 土木工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | -- | 424(人力资源管理(16000元/年,在北校区办学)) |
| 年份 | 土木工程 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 361(土木工程(19000元/年,在北校区办学)) | 360(人力资源管理(16000元/年,在北校区办学)) |
| 2020 | 380 | -- |
| 2019 | 346 | -- |
| 2018 | 366 | -- |
| 2017 | 336 | -- |
培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科:工商管理、法学、公共管理。
核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。
修业年限:四年。
授予学位:管理学学士。
培养目标:本专业培养掌握土木工程学科的基本理论和专业知识,熟悉土木工程主要法规,具备从事土木工程的项目规划、设计和施工专业技术能力,具有良好沟通和团结协作能力的技术管理人才。
主干课程:理论力学、材料力学、结构力学、土木工程测量、土力学、房屋建筑学、建筑施工技术、建筑施工组织学、钢结构、混凝土结构设计原理、混凝土结构设计和基础工程等。
就业去向:可从事建筑结构设计、现场施工管理和建设监理等工作,也可到学校和科研部门从事教学和科研工作。
职业通道:见习员工→技术员→助理工程师→工程师→高级工程师;
见习员工→项目施工员→项目经理→中高级→管理人员。
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 天津 | 土木工程(北校区) | 综合 | 本科批B段 | 普通类 | 446 | 44058 | (2) | 物理必选 |
| 河北 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 471 | 55678 | ||
| 土木工程 | 物理类 | 422 | 156398 | |||||
| 辽宁 | 土木工程 | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 399 | 80336 | ||
| 黑龙江 | 人力资源管理 | 理科 | 本科二批A段 | 普通类 | 309 | 73515 | ||
| 土木工程 | ||||||||
| 江苏 | 土木工程(在北校区学习) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 429 | 145220 | (03) | 首选物理,再选不限 |
| 浙江 | 人力资源管理 | 综合 | 平行录取一段 | 普通类 | 521 | 132105 | ||
| 土木工程 | 平行录取二段 | 510 | 144614 | |||||
| 安徽 | 人力资源管理 | 文科 | 本科二批 | 普通类 | 524 | 47984 | ||
| 土木工程 | 理科 | 423 | 150648 | |||||
| 福建 | 人力资源管理 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 467 | 29506 | 2843(L999) | 首选历史,再选不限 |
| 土木工程 | 物理类 | 429 | 86770 | 2843(W999) | 首选物理,再选不限 | |||
| 广东 | 土木工程(非定向)(办学地点:北校区) | 物理类 | 本科批 | 普通类 | 469 | 176933 | (202) | 首选物理,再选不限 |
| 广西 | 人力资源管理(16000元/年,在北校区办学) | 理科 | 本科二批 | 普通类 | 360 | 125642 | ||
| 文科 | 424 | 45825 | ||||||
| 土木工程(19000元/年,在北校区办学) | 理科 | 361 | 124866 |

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