南京邮电大学和济南大学哪个好？毕业生就业如何？少数民族政策有哪些？

南京邮电大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学高峰计划A类建设高校，其前身是1942年诞生于山东抗日根据地的八路军战邮干训班，是我党、我军早期系统培养通信人才的学校之一。1958年经国务院批准改建为本科高校，取名南京邮电学院；2005年4月，更名为南京邮电大学。学校原为邮电部和信息产业部直属重点高校，2000年起实行中央与地方（现为工业和信息化部、国家邮政局与江苏省）共建，2017年入选国家首批“双一流”建设高校，2022年再次入选第二轮“双一流”建设高校。2013年10月，原南京人口管理干部学院正式并入南京邮电大学。学校秉承“信达天下 自强不息”的南邮精神，践行“厚德、弘毅、求是、笃行”的校训，发扬“勤奋、求实、进取、创新”的校风。目前学校已发展成为一所以工学为主体，以电子信息为特色，理、工、经、管、文、教、艺、法等多学科相互交融，博士后、博士、硕士、本科等多层次教育协调发展的高校。学校坐落于历史文化名城南京，现有仙林、三牌楼、锁金村、江宁四个校区，25个院（部、中心），另外还在扬州举办了独立学院——南京邮电大学通达学院。

   学校建立了招生、培养和就业的联动机制。明确“以创业促进就业，以服务推动就业，以质量保障就业”的工作理念，实现“高就业率，高质量就业、高满意度就业、低灵活就业”的“三高一低”就业工作目标，促进了就业质量、服务质量和培养质量的全面提高。本科、研究生毕业生年终就业率一直保持在99%以上，在全省高校中名列前茅，2014年被评为“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”。

   我校的毕业生一直备受用人单位青睐，毕业生在全国500强企业就业人数逐年上升，从学生就业的方向看，大多数为：中国移动、电信、联通等各大通信运营商；国内信息领域的知名公司、企业，如华为、中兴、百度、腾讯、阿里巴巴等；国际著名的计算机及电子、通讯公司，如思科、趋势科技、西门子、三星等公司。从学生就业的流向地域看，我校50％以上毕业生的工作单位在省会城市，绝大部分在大中型城市。

   从就业情况来说，我校理工科专业就业形势一直较好，文科类专业也坚持以信息通信为特色，以服务于信息通信行业为背景，以科研带动教学的培养方式，强化复合型、应用型人才的培养，为电信运营商、通信设备制造商、系统集成商及其他企事业单位培养了大批人才，相对也都具有较强的竞争力。

   根据麦可思数据有限公司发布的《就业蓝皮书：2016年中国大学生就业报告》，我校28个专业进入毕业半年后收入排行榜前50强，其中9个专业进入前10强。

  2020年，据中国薪酬网统计发布，南邮毕业生毕业五年后平均薪酬排名全国高校第69位、江苏省内高校第3位，仅次于南京大学、东南大学；2019届毕业生升学、出国率近33%。50%的本科毕业生主要去向信息传输、软件和信息技术服务业。学校2019届毕业生中，共1421人进入世界500强企业就业。

执行各有关省、市、自治区招办公布的照顾加分政策。

济南大学是山东省人民政府和国家教育部共建的综合性大学，是山东省重点建设大学和首批应用型人才培养特色名校，具有学士、硕士、博士学位授予权。

学校始建于1948年，建校68年来，学校铭记“弘毅、博学、求真、至善”的校训，传承“勤奋、严谨、团结、创新”的校风，发扬“艰苦奋斗、凝聚向上、与时俱进、追求卓越”的精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，近22万名校友遍布海内外。

学校现设24个学院，拥有2个博士后科研流动站、3个博士学位授权一级学科、26个博士学位授权学科（专业），20个硕士学位授权一级学科、144个硕士学位授权学科（专业），6个硕士专业学位培养类别，92个本科专业。学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。全日制在校本科生、研究生、留学生35916人。

长期以来，济南大学在山东省教育厅、人力资源和社会保障厅的正确领导下，始终把促进毕业生就业创业工作摆在突出位置，坚持“两为三全”，即坚持“以学生为本，以育人为核心，全年关注、全员参与、全过程指导”的工作理念。确保“两个稳定、两个提高”，即确保就业工作稳定和总体就业率稳定，就业质量和创业人数稳步提高，毕业生综合竞争力不断提升，本科生年底总体就业率一直保持在92%以上。

就业工作思路系统化。形成了“一把手”亲自抓、分管领导靠上抓、主管部门照实抓、全校教职员工共同关注和参与的良好氛围。注重三个“坚持”，即坚持工作重心下移、充分发挥学院和全体教师的作用，形成全员关心就业、全校齐抓共管的长效工作机制；坚持就业市场培育，充分挖掘产学研合作优势资源，形成稳定的外部就业市场和多渠道的校园招聘市场；坚持学生职业发展能力提升，努力培养基础扎实、工作踏实、为人朴实、实践能力强的“三实一强”型人才，提高学生就业竞争力。

校园招聘市场多元化。学校立足行业与地方经济社会发展需要，积极实施就业拓展计划，已形成了“以校园招聘活动为主体，以就业基地建设为依托，以网络招聘为拓展，以校友资源、科研合作为纽带”的校园招聘就业市场体系。每年承办山东省人社厅、济南市人社局综合类大型毕业生就业供需见面会，举办毕业生招聘“周末超市”，组织用人单位校园专场招聘会，并与中国建材集团、新疆生产建设兵团、深圳招商港湾集团、浪潮集团等知名企业保持长期密切合作关系，就业基地和重点招聘单位信息库建有1000余家，每年提供就业岗位近10万个，学校就业信息网年点击量突破20万次。此外，学校积极引导鼓励毕业生参加“三支一扶”计划、西部志愿者服务计划和毕业生入伍预征。我校是中央军委批准的招收地方院校空军飞行员的院校之一,并为山东、厦门、深圳等民用航空公司输送飞行员。

职业发展与就业指导全程化。学校设有大学生生涯发展指导中心，开展全球职业规划师（GCDF）、职业规划教学培训（TTT），济南大学学生生涯发展与就业信息网http://career.ujn.edu.cn/,构建国家、省市政策信息互联互通，还建有“新锦程生涯教育网络学堂”、“乔布简历专栏”，为学生提供职业生涯规划在线课程学习、生涯测评和简历指导服务。成立学生职业生涯规划教育教研室和生涯指导工作坊，编写《大学生职业生涯指导》（北京大学出版社）教材，逐步建立了以《大学生职业生涯规划》必修课为主线，以《新生入学教育》、《专业导论》、《形势与政策教育》和《就业指导》为补充的生涯发展与就业指导系统，形成了“一个目标、四个阶段”的“全程化、个性化”职业发展规划教育模式。

大学生创业平台多样化。学校按照教育部“以创新引领创业，以创业带动就业”的要求，以《山东省人民政府办公厅关于促进创业带动就业的意见》（鲁政办发【2013】25号）、《济南大学大学生科技创新奖励暂行办法》为制度引导，为大学生创新创业给予制度保障，以“挑战杯”、“创青春”等大学生系列科创竞赛等为载体，构建创业项目实践平台。学校成功承办了“创青春”山东省大学生创业大赛，并在“创青春”全国大学生创业大赛中，获得1金2银1铜和专项赛2铜的骄人成绩。建校以来，学校已为国家培养近19万余名合格人才，成为行业和区域经济社会发展重要的人才培养基地，毕业生体现出的“三实一强”人才培养特色得到了用人单位的广泛好评。学校以优异成绩通过了全省就业工作评估，被山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅授予“山东省高校毕业生就业工作先进集体”、“大学生创业教育示范学校”荣誉称号，被共青团中央、国际劳工组织授予“大学生KAB创业教育基地”，荣获第十三届“挑战杯”全国优秀组织高校，在第二届山东省师范类高校毕业生从业技能大赛中获“优秀组织奖”。

    我校原则上认可各省级招生主管部门有关增加分数或降低分数投档的政策和规定，录取时按各省级招办的政策和规定执行。