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南京专升本人力资源管理专业民办大学有哪些,南京专升本人力资源管理专业比较容易考的大学

技校网 更新时间:2022-10-19 21:56:36 解决时间:2022-10-19 17:54

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南京专升本人力资源管理专业专升本民办大学:南京理工大学紫金学院等1所大学。
一、南京人力资源管理专升本民办大学专业列表
专业代码专业名称学校代码学校名称学制学费人数
18人力资源管理1804南京理工大学紫金学院二年1400035
13人力资源管理1804南京理工大学紫金学院二年1400035
二、南京理工大学紫金学院
98
软科(独立)
85
校友会(民办一类)
学校简介

南京理工大学紫金学院成立于1999年,2004年经国家教育部批准改制为本科层次的独立学院,由南京理工大学联合社会力量举办。

南京理工大学是隶属国家工业和信息化部、建有研究生院的全国重点大学,治学严谨,师资力量雄厚,以工为主,理、工、文、经、管、法、教等多学科综合配套、协调发展,国家首批“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设学校。南京理工大学负责指导各专业教学计划的制定和实施,选派、推荐和审定各专业核心课程教师和教学质量监控。依托南京理工大学的优质教育资源和办学优势,紫金学院致力于培养“基础扎实、知识面宽、实践能力强,具有创新意识和创新精神、人文精神与科技素养相结合”的应用型、复合型、高素质专门人才。

人力资源管理专升本专业
人力资源管理
南京理工大学紫金学院
学制 二年
类型

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科:工商管理、法学、公共管理。

核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

以上南京专升本民办大学人力资源管理数据收集有可能数据不完整,并且每年公布的数据都不一样,如需了解最新最准确的内容可以上南京考试院(省考试院)或者学校的官方网站。
  中专 2022-10-19 17:54

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