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南阳公办专科人力资源管理有哪些大学

技校网 更新时间：2023-03-16 04:17:46 解决时间：2022-07-30 19:15

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南阳地区没有公办专科院校开设人力资源管理专业。2022年河南公办专科(除南阳地区外)开设人力资源管理专业有濮阳职业技术学院、周口职业技术学院、济源职业技术学院、河南质量工程职业学院、信阳职业技术学院、河南经贸职业学院、河南工业贸易职业学院、平顶山职业技术学院、河南轻工职业学院、三门峡社会管理职业学院。2022年全国各地公办专科面向河南开设人力资源管理专业有深圳职业技术学院、上海城建职业学院、石家庄职业技术学院、黑龙江农垦职业学院、九江职业技术学院、广州城市职业学院、广东科学技术职业学院、长沙商贸旅游职业技术学院、浙江建设职业技术学院、北京劳动保障职业学院、海南职业技术学院、辽宁经济职业技术学院、浙江交通职业技术学院、浙江工贸职业技术学院、闽西职业技术学院。
1、河南(除南阳外)公办专科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次 选科要求
濮阳职业技术学院濮阳市人力资源管理（信息化方向）公共管理类专科批3700三年专科（高职）
河南经贸职业学院郑州市人力资源管理（中外合作办学）（12000元/年；合作方马来西亚世纪大学）公共管理类专科批12000三年专科（高职）
平顶山职业技术学院平顶山市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
濮阳职业技术学院濮阳市人力资源管理（信息化方向）公共管理类专科批3700三年专科（高职）
河南经贸职业学院郑州市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
周口职业技术学院周口市人力资源管理（新媒体客户服务管理方向）公共管理类专科批3700三年专科（高职）
河南轻工职业学院郑州市人力资源管理（3700元/年；办学地点园田路校区）公共管理类专科批3700三年专科（高职）
河南工业贸易职业学院郑州市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
河南质量工程职业学院平顶山市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
河南质量工程职业学院平顶山市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
三门峡社会管理职业学院三门峡市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
河南经贸职业学院郑州市人力资源管理（中外合作办学）（12000元/年；合作方马来西亚世纪大学）公共管理类专科批12000三年专科（高职）
济源职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
信阳职业技术学院信阳市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
信阳职业技术学院信阳市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
三门峡社会管理职业学院三门峡市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
河南轻工职业学院郑州市人力资源管理（3700元/年；办学地点园田路校区）公共管理类专科批3700三年专科（高职）
平顶山职业技术学院平顶山市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
周口职业技术学院周口市人力资源管理（新媒体客户服务管理方向）公共管理类专科批3700三年专科（高职）
济源职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
河南经贸职业学院郑州市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
河南工业贸易职业学院郑州市人力资源管理公共管理类专科批3700三年专科（高职）
2、面向河南公办专科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称专业名称类型批次学费学制层次选科要求
石家庄职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批5000三年专科（高职）
闽西职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批6000三年专科（高职）
九江职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批5000三年专科（高职）
辽宁经济职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批4500三年专科（高职）
黑龙江农垦职业学院人力资源管理公共管理类专科批6000三年专科（高职）
闽西职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批6000三年专科（高职）
广东科学技术职业学院人力资源管理公共管理类专科批5250三年专科（高职）
浙江建设职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批6000三年专科（高职）
辽宁经济职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批4500三年专科（高职）
海南职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批9380三年专科（高职）
浙江交通职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批6000三年专科（高职）
黑龙江农垦职业学院人力资源管理公共管理类专科批6000三年专科（高职）
广州城市职业学院人力资源管理公共管理类专科批5250三年专科（高职）
北京劳动保障职业学院人力资源管理公共管理类专科批6000三年专科（高职）
长沙商贸旅游职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批3500三年专科（高职）
上海城建职业学院人力资源管理公共管理类专科批7500三年专科（高职）
海南职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批9380三年专科（高职）
长沙商贸旅游职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批3500三年专科（高职）
深圳职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批5000三年专科（高职）
浙江工贸职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批6000三年专科（高职）
上海城建职业学院人力资源管理公共管理类专科批7500三年专科（高职）
北京劳动保障职业学院人力资源管理公共管理类专科批6000三年专科（高职）
浙江工贸职业技术学院人力资源管理公共管理类专科批6000三年专科（高职）
公共管理类 人力资源管理
河南工业贸易职业学院
层次 专科（高职）
学制 三年
人力资源管理专业重点培养具备管理、经济及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位从事招聘、绩效考核、薪酬管理等工作的学科技能型人才。我校于2011年开始招生，是国家级人力资源管理专业教学资源库六所重点参建单位之一，拥有教育部人力资源教职委委员1人，河南省人力资源研究会常务理事1人、会员4人，师资力量雄厚，在全国人力资源管理专业中有一定的知名度。
公共管理类 人力资源管理
信阳职业技术学院
层次 专科（高职）
学制 三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

公共管理类 人力资源管理
河南轻工职业学院
层次 专科（高职）
学制 三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

  中专 2022-07-30 19:15
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