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青岛公办本科人力资源管理有哪些大学

技校网 更新时间:2022-08-01 18:17:42 解决时间:2022-07-30 13:31

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青岛地区没有公办本科院校开设人力资源管理专业。2022年山东公办本科(除青岛地区外)开设人力资源管理专业有聊城大学、山东工商学院、山东交通学院、泰山学院、烟台大学、山东政法学院、山东管理学院。2022年全国各地公办本科面向山东开设人力资源管理专业有中国人民大学、安徽理工大学、安徽工业大学、天津职业技术师范大学、华南师范大学、四川农业大学、华东交通大学、江西理工大学、江苏大学、江西财经大学、赣南师范大学、山西财经大学、佛山科学技术学院、安徽师范大学、安徽建筑大学、淮北师范大学、云南财经大学、陕西科技大学、西安财经大学、湖南科技大学、吉林师范大学、黑龙江大学、哈尔滨理工大学、三峡大学、河南科技大学、河南工业大学、闽南师范大学、周口师范学院、甘肃政法大学、内蒙古科技大学、广西师范大学、桂林电子科技大学、中华女子学院、北京联合大学、中国劳动关系学院、保定学院、北华航天工业学院、重庆工商大学、福建商学院。
1、山东(除青岛外)公办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次 选科要求
山东管理学院济南市人力资源管理工商管理类普通类一段4900四年本科不限
聊城大学聊城市人力资源管理(学费待定)工商管理类普通类一段0四年本科不限
山东工商学院烟台市人力资源管理(学费待定)工商管理类普通类一段0四年本科不限
烟台大学烟台市人力资源管理(学费待定)工商管理类普通类一段0四年本科不限
山东交通学院济南市人力资源管理(学费待定)工商管理类普通类一段0四年本科不限
山东政法学院济南市人力资源管理(校企合作,与青岛英谷教育科技股份有限公司合作)(学费待定)工商管理类普通类一段0四年本科不限
泰山学院泰安市人力资源管理工商管理类普通类一段4900四年本科不限
2、面向山东公办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称专业名称类型批次学费学制层次选科要求
福建商学院人力资源管理工商管理类普通类一段4800四年本科不限
广西师范大学人力资源管理工商管理类普通类一段5500四年本科物/生/政(3选1)
赣南师范大学人力资源管理工商管理类普通类一段4270四年本科不限
湖南科技大学人力资源管理工商管理类普通类一段5000四年本科不限
中华女子学院人力资源管理工商管理类普通类一段4200四年本科不限
北京联合大学人力资源管理工商管理类普通类一段4200四年本科不限
华东交通大学人力资源管理工商管理类普通类一段4660四年本科不限
河南科技大学人力资源管理工商管理类普通类一段4400四年本科不限
内蒙古科技大学人力资源管理工商管理类普通类一段4400四年本科不限
安徽工业大学人力资源管理工商管理类普通类一段4900四年本科不限
河南工业大学人力资源管理工商管理类普通类一段18000四年本科不限
安徽理工大学人力资源管理工商管理类普通类一段4900四年本科不限
中国劳动关系学院人力资源管理工商管理类普通类一段4200四年本科不限
山西财经大学人力资源管理工商管理类普通类一段5100四年本科不限
华南师范大学人力资源管理工商管理类普通类一段6060四年本科不限
哈尔滨理工大学人力资源管理工商管理类普通类一段3500四年本科物理必选
周口师范学院人力资源管理工商管理类普通类一段4400四年本科不限
中国人民大学人力资源管理(含4加1本硕国际项目)工商管理类普通类一段5000四年本科不限
安徽建筑大学人力资源管理工商管理类普通类一段4900四年本科不限
甘肃政法大学人力资源管理工商管理类普通类一段3800四年本科不限
黑龙江大学人力资源管理工商管理类普通类一段4000四年本科不限
四川农业大学人力资源管理工商管理类普通类一段4440四年本科不限
天津职业技术师范大学人力资源管理工商管理类普通类一段4400四年本科不限
淮北师范大学人力资源管理工商管理类普通类一段4900四年本科不限
北华航天工业学院人力资源管理工商管理类普通类一段4600四年本科不限
闽南师范大学人力资源管理工商管理类普通类一段5040四年本科不限
佛山科学技术学院人力资源管理工商管理类普通类一段5050四年本科不限
三峡大学人力资源管理工商管理类普通类一段4500四年本科不限
保定学院人力资源管理工商管理类普通类一段4600四年本科不限
重庆工商大学人力资源管理(外语成绩不低于105分;不招单色识别不全者)工商管理类普通类一段28000四年本科不限
江西财经大学人力资源管理(数字人力)工商管理类普通类一段4660四年本科不限
陕西科技大学人力资源管理工商管理类普通类一段5000四年本科不限
吉林师范大学人力资源管理(ISEC课程)工商管理类普通类一段20000四年本科不限
安徽师范大学人力资源管理(学费待定)工商管理类普通类一段0四年本科不限
江西理工大学人力资源管理工商管理类普通类一段4660四年本科不限
江苏大学人力资源管理工商管理类普通类一段5200四年本科物理/历史(2选1)
西安财经大学人力资源管理工商管理类普通类一段5000四年本科不限
桂林电子科技大学人力资源管理工商管理类普通类一段6000四年本科不限
云南财经大学人力资源管理工商管理类普通类一段4000四年本科不限
工商管理类 人力资源管理
烟台大学
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科:工商管理、法学、公共管理。

核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

工商管理类 人力资源管理
山东工商学院
层次 本科
学制 四年
人力资源管理专业简介
一、专业建设水平高
全国首批设立人力资源管理专业的学校。
2000年成为山东省首批省级教学改革试点专业。
2003年被评为山东工商学院优秀专业。
2006年《人力资源管理》被评为校级精品课程。
2010年《人力资源管理》被评为省级精品课程。
2016年与工商管理等专业联合获批山东省高水平、应用型立项建设专业群。
工商管理学院特色专业、品牌专业。
二、师资队伍能力强
共有专任教师13人,具有高级职称教师7人,博士12人。
近年来,教师在国内外学术期刊发表论文40余篇,出版专著、译著、教材30余部,主持省部级项目16项,获得科研、教学奖励40余项。
三、课程设置优化
本专业设置了西方经济学、管理学、会计学、财务管理、统计学、公司治理、战略管理、组织行为学、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、劳动经济学、人事心理学、劳动关系与劳动法等核心课程。
本专业设置了人力资源综合技能训练、人力资源管理模拟、薪酬与绩效管理实训课、劳动力市场调查实训、专业实习与毕业实习、学年论文与毕业论文、第二课堂等实践课程。
四、就业方向广泛
毕业生适合在企事业单位及咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘以及教学、科研等方面的工作。
毕业生就业率保持在年均98%以上。
毕业生考研率逐年上升,毕业生成功考取辽宁大学、湘潭大学、长安大学、河北地质大学等国内外知名大学深造。
工商管理类 人力资源管理
山东管理学院
层次 本科
学制 四年

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

5.了解本学科理论前沿与发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科:工商管理、法学、公共管理。

核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。

修业年限:四年。

授予学位:管理学学士。

  中专 2022-07-30 13:31

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