人力资源管理师目前前景如何？如果要报考需哪些条件？考试包含哪些方面？麻烦大家给点意见，谢谢了。
申报条件1、中级（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上；（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、高级（具备以下条件之一者）（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学
如果想好找工作且来钱快广告策划前景更好，据我所知人力资源管理的话好能到外企去试试，否则的话人力资源管理真的待遇不是特别好。考个一般的学校吧，北京学校太多了。偏文科点的建议考虑
如果你是人力资源管理专业的话可以报考助理人力资源管理师（也就是三级）现在有证也很难找到适合的人力资源管理工作，因为经验是第一位的三级考试分两部分，理论基础（选择题）和技能（问答题）。均为上机考试。详细的请咨询当地培训机构。
企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定考试考试简介企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。1、考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。2、证书按照“
应该是参加统考每年的5月和11月，具体情况你问一下学校吧！中华人民共和国劳动部和社会保障部于2001年8月3日批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。现有职业资格等级鉴定为二级，分别为“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师”。每年二次，考试时间分别为5月、11月。北京华夏英才培训学校是专门从事外语类、建筑类、财经类的培训机构，培训中理论联系实际，授课新颖、独特，在历次考试中，
应该是参加统考每年的5月和11月，具体情况你问一下学校吧！中华人民共和国劳动部和社会保障部于2001年8月3日批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。现有职业资格等级鉴定为二级，分别为“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师”。每年二次，考试时间分别为5月、11月。北京华夏英才培训学校是专门从事外语类、建筑类、财经类的培训机构，培训中理论联系实际，授课新颖、独特，在历次考试
条件是全国统一的，但是每个地方的执行严格程度不同，你的条件自己去劳动局报名的话，要看报名老师给不给你报了。机构给你报名的话，一般都能报上
一般不用去学校，就看书，参加考试就行了。实在想去，可以去陈欣心理培训学校看看，他们那也有这个业务。
申报条件:（具备以下条件之一)人力资源管理员:1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；助理人力资源管理师:1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；3、取得本专业或相关专业硕士学位；4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；
人力资源管理的前景还是不错的，现在连国家的劳动部门都已经改名为人力资源和社会保障部了，可见前景是客观的。企业人力资源管理员（国家职业资格四级）助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）企业人力资源管理师（国家职业资格二级）高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）人力资源二级的报考条件的低标准是：本科学历＋5年的工作年限，低年龄要求是25岁。人力资源三级的报考条件是：本科学历＋1年工作
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