四川城市职业学院2020年四川各专业录取分数线

培养目标：培养能熟悉掌握软件技术基本理论知识、软件开发流程、工具软件应用能力、软件维护能力、软件测式能力、软件开发能力、计算机设备的日常管理与维护能力、网站设计以及网络维护能力的适应软件行业开发、管理、服务第一线需要的高素质技能型人才。

主干课程：计算机组装与维护、数据库技术基础、C语言程序设计、数据结构（基于C语言）、JAVA程序设计、JSP应用开发、软件工程技术与UML基础、软件测试技术、网页前台设计等。

【实践实训】：通过专业认知实习、专周实训、暑假社会实践、顶岗实习、毕业设计等各种实验、实训、实践环节，依托成都天府软件园，与IBM、银海软件、音泰思等多家知名软件企业合作，通过具体的项目培养并强化学生的专业技能和职业素养，提升学生就业能力。

【获得职业证书】：取得全国计算机水平考试初级程序员、软件工程师等专业职业资格证书，获得办公自动化、文秘、会计电算化等一个以上通识性职业资格证书。

【就业方向】：可在软件及相关企事业单位从事软件设计、开发、测试、维护等相关工作，对应职位有：程序员、软件测试工程师、技术实施工程师、WEB软件工程师。

【培养目标】：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，获得造价工程师基本训练，掌握工程造价基础理论和专业知识，具有较强实践能力，能从事工程预、结算文件编制，工程量清单编制，招投标文件编制，投标报价，施工过程造价控制，工程计量计价软件使用，收集、整理工程造价相关资料等工作的高素质技能型专门人才。

【主干课程】：建筑构造与识图、建筑与装饰材料、建筑结构基础与识图、建筑CAD、建筑施工工艺、工程建设定额原理与实务、建设工程造价管理与控制、建筑设备安装工艺与识图、建筑工程计量与计价、建筑装饰工程预算、水电安装工程预算、工程经济、建筑工程施工企业基础会计、建设工程项目管理、建设工程法规、建设工程招投标与合同管理、工程造价电算化。

【就业方向】：本专业毕业生主要在施工企业、工程造价咨询公司、招投标咨询公司、建设单位、工程监理公司、工程造价主管部门等相关企事业单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价等工作。

【实践实训】：认识实习、工种实训（钢筋、模板、架子、砌筑、抹灰五大工种）、建筑构造与识图专周实训、建筑材料调研实训、建筑测量实训、建筑工程计量与计价课程设计、建筑装饰工程预算实训、水电安装工程预算实训、招投标模拟实训、顶岗实习、毕业综合实习、毕业设计以及暑期社会实践等。

【获得职业证书】：学生在第四学期参加工种实操和理论考试，通过可取得中级钢筋工（或模板工、架子工、砌筑工、抹灰工）工种证。第五学期参加由四川省住房与城乡建设厅组织的建设管理岗位资格证书的统考，可取得建筑工程预算员（或施工员、资料员、安全员、材料员等）岗位培训合格证书。毕业后可考取国家注册造价师、建造师、建筑师等。

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握建设工程施 工技术和建设工程经济基本知识，具备工程招投标、施工项目管理、项目资料管理能力，从 事工程招投标、施工项目管理、项目资料管理等工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向建筑施工企业、工程管理咨询企业、建设行政主管部门等建筑企事业单位，在 工程项目管理岗位群，从事建设施工管理、施工资料管理、招标投标及合同管理等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．掌握建设工程项目质量管理、进度管理、成本管理及安全管理等方面的专业基本知识， 具备建设工程施工管理能力；

3．掌握工程招标投标及合同管理的相关法律法规和理论知识，具备编制招标文件、投标 文件及合同签订的能力；

4．掌握建设工程相关验收单元的质量验收知识，具备建设工程质量验收和施工验收资料 管理能力；

5．掌握建设工程地基基础、主体结构等施工工艺和技术知识，具备建设工程施工能力；

6．掌握工程定额原理及工程量清单计量和计价专业知识，具备工程计量与计价能力及相 关计价软件应用能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

工程测量、施工技术、工程计量与计价、工程质量验收、工程招投标与合同管理、工程 项目管理等。 2．实习实训 在校内进行施工图识读与绘制、工程测量、工程计量与计价、施工方案编制、工程施工 资料编制、工程招投标与合同订立等实训。 在建筑施工企业进行实习。

职业资格证书举例

施工员 资料员招（投）标员质量员

衔接中职专业举例

无

接续本科专业举例

工程管理工程造价 土木工程

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握服装产品制 版、服装产品制作、服装跟单等基本知识，具备较强的服装产品制版、服装产品制作及服装 生产管理等能力，从事服装制版、服装制作、服装跟单、服装生产管理等工作的高素质技术 技能人才。 就业面向

主要面向服装行业，在服装制版技术、服装加工技术等技术领域，从事服装制版、服装 制作、服装跟单、服装生产管理等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备鉴别服装材料、选配服装材料的能力；

3．具备手绘和运用软件绘制服装款式图的能力；

4．具备运用服装CAD软件进行服装制版、放码的能力；

5．具备人体测量、确定规格尺寸及编制工艺单的能力；

6．具备服装的制版、裁剪、出样、质量检验、服装常用设备使用及简单维护的能力；

7．具备分析服装款式和立体造型的能力；

8．具备现代服装企业的组织管理能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

服装款式图技法、服装材料、服装结构设计原理、服装制版与工艺、立体裁剪、服装工 业样板、服装CAD、服装跟单等。

2．实习实训

在校内进行服装款式图技法、服装材料、服装结构设计原理、服装制版与工艺、立体裁 剪、服装工业样板、服装CAD等实训。

在服装制版、加工等企业进行实习。

职业资格证书举例

服装设计定制工服装制作工裁剪工缝纫工生产组织与管理工程技术员

衔接中职专业举例

服装制作与生产管理服装设计与工艺

接续本科专业举例

服装设计与工程服装设计与工艺教育

1、【培养目标】：本专业培养具有良好职业道德，熟练掌握人力资源管理基本理论知识和相关业务知识，具有较强的计划与组织协调能力，语言表达能力、企业文书写作处理能力，熟练操作各种现代办公设备，能够在党政机关、事业单位、以及服务业从事员工档案管理、人力资源管理日常事务处理、人力资源各项职能性工作各方面全面发展的高素质技能型专门人才。

2、【主干课程】：管理学基础、人力资源管理实务、工作分析与组织设计、人员招募与开发、绩效与薪酬管理、人才测评技术与方法、员工培训与职业生涯规划、组织管理实务等。

3、【就业方向】：在政府机构、事业单位、国有大中型企业、外资企业等组织机构中担任人力资源招聘专员、培训专员、绩效考评专员、薪酬管理专员以及员工关系管理专员等职位；或到国内外咨询公司从事专业化的人力资源管理咨询工作。

4、【实践实训】：本专业系统设计并安排了各学期的实训项目，包括军事训练、专业认识实习、专周实训，顶岗实习、毕业设计以及各个核心主干课程的 课内外实训项目。

5、【获得职业证书】：学生可通过考试获得人力资源管理员（四级）、企业助理培训师、人力资源测评师（初级）等职业资格证书。