| 年份 | 建筑设备工程技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2017 | -- | 462 |
| 年份 | 建筑设备工程技术 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2021 | 397 | -- |
| 2020 | 404 | -- |
| 2019 | 400 | -- |
| 2018 | 425 | -- |
| 2017 | 399 | 432 |
培养目标:
本专业主要培养能适应现代化人力资源管理发展需要,熟悉现代人力资源管理的基本理论、方法和技术,具备人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理及人才测评等实际操作能力,能在建筑、制造及服务等行业领域从事人力资源管理与开发工作的应用型高级专门人才。
就业方向:
在建筑类企业、制造类企业、服务类企业、政府机构、事业单位等组织从事人力资源管理与开发工作;在咨询机构从事人力资源管理咨询工作。
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好职业道德和人文素养,掌握建筑给排水、 供热、通风与空调、安装工程造价基本知识,具备编制工程造价及工程施工组织设计能力, 从事施工、设计、工程咨询等工作的高素质技术技能人才。 就业面向
主要面向建筑行业,在施工、质量、资料、设计岗位群,从事建筑设备安装施工管理、 工程造价、资料管理、监理、物业管理、设计等工作。
主要职业能力
1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2.具备识读和绘制专业工程施工图的能力;
3.具备依据设计、施工验收规范组织工程施工的基本能力;
4.具备编制工程造价和工程施工组织设计(施工方案)的基本能力; 5.具备进行施工质量检查评定和施工安全检查的基本能力; 6.具备收集、编制、整理工程施工技术资料和绘制工程竣工图的能力; 7.具备从事工程监理的能力; 8.具有从事中小型建筑给排水、供热与通风空调工程设计的初步能力。
核心课程与实习实训
1.核心课程
建筑给水排水工程、供热工程、通风与空调工程、建筑电气、管道施工技术、安装工程 造价、施工组织与管理等。
2.实习实训
在校内进行管道工、焊工、电工等工种基本操作,工程测量、施工图绘制、施工方案编 制、资料管理、工程造价等实训。
在建筑企业进行实习。
职业资格证书举例
施工员质量员 安全员 资料员
衔接中职专业举例
建筑设备安装供热通风与空调施工运行给排水工程施工与运行
接续本科专业举例
建筑环境与能源应用工程建筑电气与智能化给排水科学与工程工程管理
| 地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 河北 | 建筑设备工程技术 | 物理类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 3 | ||
| 吉林 | 建筑设备工程技术 | 理科 | 专科批 | 普通类 | - | 1 | ||
| 浙江 | 建筑设备工程技术 | 综合 | 普通类平行录取 | 普通类 | 三年 | 2 | ||
| 河南 | 建筑设备工程技术 | 理科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 5 | ||
| 湖南 | 建筑设备工程技术 | 物理类 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 8 | (001) | 首选物理,再选不限 |
| 广西 | 建筑设备工程技术 | 理科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 3 | ||
| 四川 | 建筑设备工程技术 | 理科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 52 | ||
| 建筑设备工程技术(水暖) | 16 | |||||||
| 建筑设备工程技术(智慧安装) | 15 | |||||||
| 人力资源管理(成都校区) | 文科 | 6 | ||||||
| 云南 | 建筑设备工程技术(校本部) | 理科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 9 | ||
| 建筑设备工程技术(水暖)校本部) | 10 | |||||||
| 西藏 | 建筑设备工程技术 | 理科 | 专科批 | 普通类 | 三年 | 5 | ||
| 宁夏 | 建筑设备工程技术 | 理科 | 专科批 | 普通类 | - | 5 |

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