本专业主要培养能适应现代化人力资源管理发展需要，熟悉现代人力资源管理的基本理论、方法和技术，具备人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理及人才测评等实际操作能力，能在建筑、制造及服务等行业领域从事人力资源管理与开发工作的应用型高级专门人才。 (二)就业方向
在建筑类企业、制造类企业、服务类企业、政府机构、事业单位等组织从事人力资源管理与开发工作；在咨询机构从事人力资源管理咨询工作。
答案来源于:四川建筑职业技术学院人力资源管理专业
四川电子机械职业技术学院建筑工程技术专业培养目标
成都信息工程学院银杏酒店管理学院人力资源管理专业-本科培养目标
成都信息工程学院银杏酒店管理学院人力资源管理专业培养目标
四川建筑职业技术学院/2022年人力资源管理学费：37001.2022年人力资源管理（成都校区）学费：3700；2022年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费四川人力资源管理
人力资源管理（成都校区）/专业代码：590202四川建筑职业技术学院2022年在四川等1个省市开设人力资源管理（成都校区）专业。四川建筑职业技术学院各省市招生计划（2022）专业代码专业名称地区批次学制人数学费590202人力资源管理四川专
2培养目标坚持厚基础宽口径强实践重创新的人才培养模式培养适应现代市场经济需要德智体美全面发展掌握人力资源管理的基础理论专门知识和实际操作技能能在企业政府和其他社会组织中从事人力资源规划招聘录用培训开发绩效考评薪酬及劳动关系管理等相关工作适应民族地区经济社会发展需要的应用型专门人才3主干课程管理学原理高等数学劳动法学社会调查方法与统计劳动经济学等专业核心课程人力资源管理组织行为学人力资源战略规划工作分析人员招聘与选拔人才测评绩效管理员工培训与开发员工职业生涯规划薪酬管理员工关系管理等4授予学位管理学学士答案来源于2021年四川民族学院人力资源管理专业
2021年四川轻化工大学人力资源管理专业（本科）培养目标及特色
2020年四川民族学院人力资源管理专业培养目标
二培养目标本专业培养身德智体美全面发展掌握人力资源管理的基本知识基本理论和基本技能熟悉人力资源管理的有关政策法规具有人力资源规划员工招聘选拔与录用绩效考核薪酬福利管理激励培训与开发劳动关系协调等人力资源管理能力具有高度的敬业精神和职业道德能够在国家机关企事业单位人才中介机构等从事人力资源管理的应用型专门人才答案来源于四川长江职业学院人力资源管理专业
一培养目标本专业主要培养能适应现代化人力资源管理发展需要熟悉现代人力资源管理的基本理论方法和技术具备人力资源规划与招聘培训与开发绩效管理薪酬管理员工关系管理及人才测评等实际操作能力能在建筑制造及服务等行业领域从事人力资源管理与开发工作的应用型高级专门人才二就业方向在建筑类企业制造类企业服务类企业政府机构事业单位等组织从事人力资源管理与开发工作在咨询机构从事人力资源管理咨询工作答案来源于四川建筑职业技术学院人力资源管理专业
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