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四川建筑职业技术学院智能焊接技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-11-07 19:54:47 解决时间：2022-11-05 04:12

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四川建筑职业技术学院智能焊接技术和人力资源管理哪个好？小编通过比较智能焊接技术和人力资源管理在四川往年的录取分数线，智能焊接技术就业前景和人力资源管理就业前景，智能焊接技术专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解智能焊接技术和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、智能焊接技术和人力资源管理录取分数线(四川)

文科

年份	智能焊接技术	人力资源管理
2017	--	462

理科

年份	智能焊接技术	人力资源管理
2021	414	--
2017	--	432

二、智能焊接技术和人力资源管理专业介绍

公共管理类人力资源管理

四川建筑职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

培养目标：

本专业主要培养能适应现代化人力资源管理发展需要，熟悉现代人力资源管理的基本理论、方法和技术，具备人力资源规划与招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理及人才测评等实际操作能力，能在建筑、制造及服务等行业领域从事人力资源管理与开发工作的应用型高级专门人才。

就业方向：

在建筑类企业、制造类企业、服务类企业、政府机构、事业单位等组织从事人力资源管理与开发工作；在咨询机构从事人力资源管理咨询工作。

机械设计制造类智能焊接技术

四川建筑职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握焊接电工基础、焊接工艺、焊接质量等基本知识，熟悉焊接机器人等自动化、智能化焊接技术，具备焊接操作、焊接工装夹具选用与设计、焊接质量检测与控制、焊接生产管理等能力，从事焊接制造工艺编制及实施、生产操作和工艺技术创新等工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向机械、汽车、船舶、航空航天、军工、铁路机车车辆等装备制造行业及其科研院所，在焊接成型、表面技术领域，从事工艺的编制与实施、焊接质量检验与分析、焊接工艺试验以及基层管理等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备常用焊接方法的熟练操作能力；

3．具备对产品设计图纸进行工艺性审查的能力；

4．具备编制与实施焊接结构制造工艺规程的能力；

5．具备根据标准编制焊接工艺评定规程及报告的能力；

6．具备选用和设计焊接工装夹具的能力；

7．具备对焊接设备进行安装和调试的能力；

8．具备焊接机器人及其他常用自动化、智能化焊接技术的使用能力；

9．掌握焊接质量分析、检测与控制技能。

核心课程与实习实训

1．核心课程

机械制图、工程材料与热处理、焊接电工基础、熔焊过程与缺欠控制、焊接方法与设备使用、焊接工艺制定与评定、焊接结构制造工艺及实施、焊接质量检测技术等。 2．实习实训在校内进行典型焊接接头电弧焊、焊接施工图识读、焊接专业毕业综合实践等实训。在机械、船舶、汽车等企业进行实习。

职业资格证书举例

焊工特种作业操作工

衔接中职专业举例

焊接技术应用

接续本科专业举例

焊接技术与工程

三、智能焊接技术和人力资源管理招生计划(2022)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
四川	人力资源管理（成都校区）	文科	专科批	普通类	三年	6

四、各省市最新录取分数线(2021)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
四川	智能焊接技术	理科	专科批	普通类	414	189057

中专 2022-11-05 04:12

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