劳动与社会保障-宜宾学院
培养目标:：培养具有现代社会保障观念，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动保障、绩效管理、风险管理、人事管理的应用型复合型人才。
学制及授予学位:：学制4年，授予管理学学士学位。
是否师范类：非师范类
就业去向:：各级政府社会保障管理部门；社会保障基金理事会；银行、保险、基金管理公司等金融机构；社会各种管理咨询服务部门；企业人力资源管理部门等。
培养目标:：培养适应社会主义市场经济发展，体现公共事务管理特色,具备扎实的专业知识，良好的人文基础，懂管理、善策划、会传播的复合型应用性公共关系专业人才。
学制及授予学位:：学制4年，授予管理学学士学位。
就业去向:：政府部门、企事业单位或社会团体从事公共关系的策划、调查、协调、宣传、组织形象设计、行政文秘、危机处理与管理等方面的工作；专业的公关公司、广告公司、市场研究和民意调查公司从事设计、咨询等工作。
劳动与社会保障(本科)-乐山师范学院
培养目标:：本专业培养具备管理学和经济学的基本理论素养，掌握社会保障、人力资源管理、商业保险等方面的基础知识和基本技能，且具备良好的人际沟通、人际关系处理能力，能够在政府部门、政策研究部门、大中型企业及事业单位、保险公司、基金公司等从事社会保障、人力资源管理、保险等实际工作，以及在相关的科研机构和院校从事研究和教学工作的复合型、应用型的高素质人才。
主干学科:：管理学、经济学
主要课程:：管理学原理、经济学原理、会计学基础、人力资源管理、管理心理学、公共管理、公共政策分析、社会保障概论、劳动关系、政府经济学、保险学原理、社会保险基金管理、绩效与薪酬管理、风险管理、社会保障制度国际比较、社会保险学、公共关系学、人身与财产保险等。
学制:：四年 授予学位：管理学学士
就业方向:：政府部门、政策研究部门、大中型企业及事业单位、保险公司、基金公司、社会团体和组织等。
【劳动与社会保障】(本科第二批;文理兼收;学制:四年;学位:管理学学士学位)-西南医科大学
培养目标:：本专业培养适应经济社会发展需求，具有高度社会责任感、良好职业道德和健康身心素质的“懂医学、会保险、能管理”，能够在各级人力资源和社会保障经办机构、医疗卫生机构、商业保险公司，从事与社会保障领域相关的管理、研究工作的复合型、应用型人才。
核心课程:：管理学、西方经济学、社会保险学、社会保障基金管理、保险学、劳动法与社会保障法、系统解剖学、病理学、药理学、诊断学、内科学、外科学等课程。
就业去向:：本专业毕业生主要在各级人力资源和社会保障经办机构、医疗卫生机构、商业保险公司，从事与社会保障领域相关的管理、研究工作。
劳动与社会保障(本科)-四川轻化工大学
培养目标及特色:：本专业培养适应21世纪社会发展和市场经济需要，德、智、体等全面发展，通晓中外劳动与社会保障理论与实务，掌握现代管理技术与方法，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障、商业性保险运作与管理，并具有理论研究能力和教学能力的应用型、复合型、创新型专业人才。
主干课程:：管理学原理（公共管理学）、公共经济学（劳动经济学）、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理、公共财政与公共税务以及社会保险实验等。
就业方向:：本专业毕业生适合在政府机关、企事业单位、社会团体从事劳动与社会保障管理、政策法规研究、人力资源管理、咨询服务、社会调查与统计以及相关的教学科研工作。
成都理工大学公共管理类专业(劳动与社会保障)-成都理工大学
公共管理类（劳动与社会保障）是为政府劳动保障部门、企事业人事部门、商业保险公司等培养具有坚实的管理学、经济学与社会学的专业基础，掌握扎实的劳动和社会保障基本理论与工作方法的复合型管理人才。
西南财经大学劳动与社会保障专业-西南财经大学
培养目标:：本专业培养具有国际视野，系统掌握国内外社会保障制度运行机理、经济管理和经济分析理论，具备人力资源管理技能，掌握数理分析能力，在具有进一步攻读经济学、管理学类研究生基础的同时，也能够胜任在政府相关部门从事社会保障管理服务、以及企事业单位人力资源管理、社会保障基金管理、商业养老保险和健康保险市场运营工作的创新型复合人才。
培养要求:：本专业学生主要学习社会保障、金融学和人力资源管理等方面的基础理论和基础知识，系统掌握劳动与社会保障的基本理论、专业知识和业务技能，具有较强的社会保障和人力资源管理的实践能力，掌握公共管理学和社会保障基金管理科学研究的方法。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握社会保障、金融学和人力资源管理等方面的基础理论、基础知识和基本方法；
2.能够理解并掌握基本的经济学、管理学分析方法，熟练地运用数理分析技术以分析解决劳动和社会保障领域中各类现实问题；
3.具有从事社会保险管理、人力资源管理的基本能力；
4.熟悉社会主义市场经济的理论和运行机制，掌握国家有关劳动与社会保障方面的政策、方针和法规；
5.了解劳动和社会保障学科的理论前沿和发展动态，了解社会保障领域的新发展状况及国际改革的趋势与措施，了解中国社会保障事业发展与改革需要解决的重大问题；
6.掌握文献检索、资料查询、社会调查、统计分析的基本研究技能，具有从事社会保障理论研究和实际工作能力，具有一定的批判性思维能力；
7.具备良好的英语听、说、读、写能力，能够运用专业术语准确陈述经济、管理问题；
8.具有良好的品德操行、人文修养、职业道德和社会责任感，具备团队合作精神、较强的社会适应能力和优秀的综合素质。
专业特色:：
1.按照教育部对劳动与社会保障专业的课程设置要求，结合我校经济、管理科学的学科优势，依托保险学院的传统办学优势，在专业教育中贯彻通识教育理念，通过有特色的课程体系设计，促进学生做人和做事的统一，促进学生政治素质、文化素养、业务技能、身心素质和科学精神的养成。
2.以教师为主导，以学生为主体的课堂教学，在教学中注重教学范式转变，积极采用案例教学、讨论式教学等启发式教学方法，引进现代化教学手段，以培养学生的自主学习能力。
3.注重学生创新精神和实践能力的培养，加强理论教学与实践环节的结合，提升学生的综合素质。通过请实务工作部门的专业人士作专题报告，讲授部分实践性课程，进行专题社会实践与调查等方式，为学生走向社会架起中介桥梁。
核心课程:：管理学原理、微观经济学、政治经济学、会计学、宏观经济学、社会保险、货币金融学、人力资源管理学、社会保险基金管理、统计学、社会救助与社会福利、企业年金与员工福利、社会保险精算、财政学、保险学、人寿与健康保险、社会政策理论与实务、劳动与社会保障法、国外社会保障理论与政策（英）、社会医疗保险、社会调查方法等。
修业年限：四年。
授予学位：管理学学士。
毕业去向:：赴国内外高校继续深造攻读硕士学位；在政府部门从事相关政策研究、社会保障管理服务，在企事业单位人力资源岗位以及商业保险公司、商业银行等金融机构从事具体业务管理工作。
劳动与社会保障(非师范 本科)-乐山师范学院
学制:：四年 授予学位：管理学学士
培养目标:：培养具有管理学和经济学的基本理论素养，掌握社会保障、人力资源管理、商业保险等方面的基础知识和基本技能，能够在政府部门、保险公司和基金公司等企业以及事业单位、社会团体和组织从事社会保障、人力资源管理、保险等实际工作的复合型、应用型的专门人才。
主要课程:：管理学原理、社会保险学、社会保障概论、保险学原理、经济学原理、会计学基础、人力资源管理、管理心理学、公共管理、公共政策分析、劳动关系、政府经济学、社会保险基金管理、绩效与薪酬管理、风险管理、社会保障制度国际比较、公共关系学、人身与财产保险等。
专业特色与优势:：本专业注重培养学生的实践能力，在人际沟通、人际关系处理能力和熟练运用管理工具和技术的操作能力培养方面积累了丰富经验。通过利用校外资源，形成了独特有效的联合培养模式： 实力雄厚的武汉大学社会保障专业每年定期派出教师为本专业学生讲授专业课程，带来本专业前沿新知识和信息；政府社保部门在我院设立了社会保障研习团，使本专业学生能很快将理论知识运用于实践。
就业方向:：政府部门、保险公司和基金公司等企业以及事业单位、社会团体和组织等。
【劳动与社会保障 第二批本科】-泸州医学院
培养目标:：本专业培养德、智、体等全面发展，具有扎实的劳动和社会保障特别是医疗保障的理论研究能力和实际应用能力，能够胜任各级各类组织中劳动和社会保障业务，特别是医疗保障业务及其管理工作的多学科交叉性复合型高级专门人才。
培养要求:：本专业学生在校期间主要学习管理学、经济学、社会学、法学、医药学等方面的基本理论和研究方法，熟悉有关劳动和社会保障，特别是医疗保障的法律法规、制度、方针和政策，受到有关劳动和社会保障特别是医疗保障基本技能的训练，具备从事社会保障、劳动就业、人力资源管理、医疗保障的领导、协调、组织和决策的基本能力。
学 制：四年。文、理兼收。
主要课程:：管理学、劳动经济学、社会保险概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、医事法律、社会保险学、社会福利与社会救助、人力资源管理、社会保障基金管理、人体解剖学、生理学、病理学、药理学、临床医学概论、中医学概论等。
就业去向:：毕业生以管理学与医学的复合型优势，能在各级政府机关、医疗机构、企事业单位及保险公司等从事社会保障、劳动就业、人力资源管理和医疗保障等工作。
学位授予：符合学位授予条件的毕业生授予管理学学士学位。
【劳动与社会保障 本科】-泸州医学院
培养目标:：本专业培养德、智、体等全面发展，具有扎实的劳动和社会保障特别是医疗保障的理论研究能力和实际应用能力，能够胜任各级各类组织中劳动和社会保障业务，特别是医疗保障业务及其管理工作的多学科交叉性复合型高级专门人才。
培养要求:：本专业学生在校期间主要学习管理学、经济学、社会学、法学、医药学等方面的基本理论和研究方法，熟悉有关劳动和社会保障，特别是医疗保障的法律法规、制度、方针和政策，受到有关劳动和社会保障特别是医疗保障基本技能的训练，具备从事社会保障、劳动就业、人力资源管理、医疗保障的领导、协调、组织和决策的基本能力。
学 制：四年。文、理兼收。
主要课程:：管理学、劳动经济学、社会保险概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、医事法律、社会保险学、社会福利与社会救助、人力资源管理、社会保障基金管理、人体解剖学、生理学、病理学、药理学、临床医学概论、中医学概论等。
就业去向:：毕业生以管理学与医学的复合型优势，能在各级政府机关、医疗机构、企事业单位及保险公司等从事社会保障、劳动就业、人力资源管理和医疗保障等工作。
学位授予：符合学位授予条件的毕业生授予管理学学士学位。
劳动与社会保障专业-西南财经大学
本专业是国内新兴专业，全国劳动与社会保障本科专业1999年开始设立，我院劳动与社会保障专业2000年即开始招生。在全国劳动与社会保障本科专业设立之前的10余年，我院就已经开始社会保障课程建设和师资建设，迄今已有20多年时间，使社会保障学科建设和师资有良好的基础，本专业2008年获批为四川省重点学科建设点，2009年成为四川省省级特色专业。
本专业培养具有良好的政治素质和诚信品德，具有较为扎实的经济和管理基础知识，通晓中外人力资源与社会保障理论与实务，具备创新精神和创业能力，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业保险运作和管理的专门人才。
学生毕业后可在政府人力资源和社会保障行政与业务管理部门，机关、事业单位以及大型企业人力资源管理部门，金融机构、保险公司及其他公共经济部门从事相关工作。
主要课程:：
政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学原理、财政学、货币金融学、会计学、统计学、社会保险、人力资源管理、社会保险基金管理、劳动经济学、劳动与社会保障法、社会救助与社会福利、国外社会保障理论与政策、社会保障精算、社会医疗保险、风险管理与保险、企业年金与员工福利、社会调查方法、人寿与健康保险等。
