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厦门民办本科人力资源管理有哪些大学

技校网 更新时间：2022-07-31 01:22:09 解决时间：2022-07-30 15:50

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厦门地区没有民办本科院校开设人力资源管理专业。2022年福建民办本科(除厦门地区外)开设人力资源管理专业有仰恩大学、福建师范大学协和学院、福州工商学院、福建农林大学金山学院、闽南理工学院。2022年全国各地民办本科面向福建开设人力资源管理专业有西安培华学院、广东白云学院、广州南方学院、电子科技大学成都学院、湖南涉外经济学院、南京财经大学红山学院、河南开封科技传媒学院、三亚学院、海口经济学院、江苏大学京江学院、珠海科技学院、重庆对外经贸学院、常州大学怀德学院、广西外国语学院、南昌工学院。
1、福建(除厦门外)民办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称校址专业名称类型批次学费学制层次 选科要求
福建农林大学金山学院福州市人力资源管理（第一学年在泉州市安溪县福建农林大学安溪校区就读，第二学年起在校本部就读。）工商管理类本科批18000四年本科
福州工商学院福州市人力资源管理工商管理类本科批23000四年本科
福建师范大学协和学院福州市人力资源管理工商管理类本科批17000四年本科
福建农林大学金山学院福州市人力资源管理（第一学年在泉州市安溪县福建农林大学安溪校区就读，第二学年起在校本部就读。）工商管理类本科批18000四年本科
仰恩大学泉州市人力资源管理工商管理类本科批23000四年本科
闽南理工学院泉州市人力资源管理工商管理类本科批23000四年本科
福建师范大学协和学院福州市人力资源管理工商管理类本科批17000四年本科
闽南理工学院泉州市人力资源管理工商管理类本科批23000四年本科
仰恩大学泉州市人力资源管理工商管理类本科批23000四年本科
福州工商学院福州市人力资源管理工商管理类本科批23000四年本科
2、面向福建民办本科人力资源管理招生计划(2022)
学校名称专业名称类型批次学费学制层次选科要求
三亚学院人力资源管理工商管理类本科批24800四年本科
广西外国语学院人力资源管理工商管理类本科批21000四年本科
电子科技大学成都学院人力资源管理工商管理类本科批16500四年本科
江苏大学京江学院人力资源管理工商管理类本科批14000四年本科
南京财经大学红山学院人力资源管理工商管理类本科批14000四年本科
广东白云学院人力资源管理工商管理类本科批29800四年本科
西安培华学院人力资源管理工商管理类本科批18800四年本科
湖南涉外经济学院人力资源管理工商管理类本科批31800四年本科
南昌工学院人力资源管理工商管理类本科批26000四年本科
河南开封科技传媒学院人力资源管理工商管理类本科批15000四年本科
重庆对外经贸学院人力资源管理工商管理类本科批15000四年本科
珠海科技学院人力资源管理工商管理类本科批29000四年本科
河南开封科技传媒学院人力资源管理工商管理类本科批15000四年本科
重庆对外经贸学院人力资源管理工商管理类本科批15000四年本科
南京财经大学红山学院人力资源管理工商管理类本科批14000四年本科
广州南方学院人力资源管理工商管理类本科批31225四年本科
湖南涉外经济学院人力资源管理工商管理类本科批31800四年本科
海口经济学院人力资源管理（营创国际商学院）工商管理类本科批45900四年本科
海口经济学院人力资源管理（聚星数字经济学院）工商管理类本科批35900四年本科
常州大学怀德学院人力资源管理工商管理类本科批14000四年本科
三亚学院人力资源管理工商管理类本科批24800四年本科
广西外国语学院人力资源管理工商管理类本科批21000四年本科
工商管理类 人力资源管理
闽南理工学院
层次 本科
学制 四年

【培养目标】本专业培养适应现代市场经济需要，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够担任人力资源管理工作的应用型人才。

【服务方向】毕业生可在政府机关、企事业单位人力资源管理与开发、劳动者职业生涯规划与设计等工作，其职业发展方向为培训师、劳动争议处理专家、猎头、人才分析师、管理咨询师等。

工商管理类 人力资源管理
福建师范大学协和学院
层次 本科
学制 四年

福建省高校特色专业。瞄准HR（HumanResource）人才岗位胜任力要求，采用“双向互动式”培养模式，突出“课程实践化、实践课程化”。利用“双导师制”着力培养学生的HR管理能力、有效沟通能力、组织协调能力和数据分析能力。

工商管理类 人力资源管理
福建农林大学金山学院
层次 本科
学制 四年

培养目标：本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识，接受人力资源管理方法与技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

主干学科：工商管理、法学、公共管理。

核心课程：组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。

主要实践性教学环节：专业实习（含课程实习、毕业实习等）。

修业年限：四年。

授予学位：管理学学士。

工商管理类 人力资源管理
福州工商学院
层次 本科
学制 四年
培养目标：本专业培养具有系统地掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论，了解我国的人事制度、政策和法规，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有开展调查研究和分析解决实际问题的能力，能从事人力资源开发与管理工作的应用型人才。
专业就业：适宜在各类企事业单位、人才与劳动力市场、各级政府的劳动与人事部门从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等岗位。
工商管理类 人力资源管理
仰恩大学
层次 本科
学制 四年
学科：管理学 门类：工商管理类 专业名称：人力资源管理 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5．了解本学科理论前沿与发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。 主干学科：经济学、工商管理 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。 主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士
  中专 2022-07-30 15:50
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