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山西工程科技职业大学人力资源管理和古建筑工程技术哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2023-03-18 01:21:03 解决时间:2022-11-06 02:13

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山西工程科技职业大学人力资源管理和古建筑工程技术哪个好?小编通过比较人力资源管理和古建筑工程技术在山西往年的录取分数线,人力资源管理就业前景和古建筑工程技术就业前景,人力资源管理专业介绍和古建筑工程技术专业介绍等数据帮助大家了解人力资源管理和古建筑工程技术这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、人力资源管理和古建筑工程技术录取分数线(山西)
文科
年份人力资源管理古建筑工程技术
2021--312
2020459352
2019469--
2018451--
2017429--
理科
年份人力资源管理古建筑工程技术
2021--286
2020432316
2019414--
2018399--
2017379--
二、人力资源管理和古建筑工程技术专业介绍
建筑设计类 古建筑工程技术
山西工程科技职业大学
层次 专科(高职)
学制 三年
专业名称:古建筑工程技术
培养目标:
本专业培养政治坚定、德技并修,德、智、体、美、劳全面发展,适应社会主义文化艺术业发展需要,具有较高的科学文化水平,具有良好的人文素养、职业道德和创新意识,精益求精的工匠精神,较强的就业能力和可持续发展的能力,掌握古(仿古)建筑设计、施工与管理基本知识,具备古建筑施工图绘制、古(仿古)建筑工程施工与项目管理等技术技能,面向古(仿古)建筑设计、施工、监理及文物保护等领域,能够从事相应专业技术工作的高素质技术技能人才。

职业岗位特色课程:
古建筑工程构造、仿古建筑设计、古建筑木作、古建筑瓦石作、古建筑彩画作、古建筑工程计量与计价、古建筑工程项目管理。

职业技能实训教学:
认识实习、古建筑制图实训、古建筑模型制作实训、仿古建筑设计实训、古建筑彩画设计实训、古建筑木作实训、综合模拟实训、顶岗实习。

专业特色:
专业设置对接传统紧缺领域,传承非遗、意义重大;专业开设依托三晋、辐射全国,方向明确,出路宽广;课程设置对接行、企标准,大国工匠、精益求精。

就业方向:
古(仿古)建筑勘察设计、施工、监理及文物保护等领域。
工商管理类 人力资源管理
山西工程科技职业大学
层次 本科
学制 四年
专业名称: 人力资源管理
培养目标:
本专业培养适应现代市场经济需要,具有人文精神、科学素养、诚信品质和创新意识,具备经济、管理、法律、心理及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源规划、工作分析、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源法务等方面工作的技术技能型人才。

职业岗位特色课程:
绩效管理、薪酬管理、招聘与人才测评、劳动法、员工关系管理、培训与人力资源开发、人才资源管理职能数智化等课程。

职业技能实训教学:
招聘与人才测评实训、培训与人力资源开发实训、绩效管理实训、薪酬与福利管理实训、员工关系管理实训与社会保障实训等。

专业特色:
1.“与工作岗位和职业资格认证密切衔接”的教学内容。根据人力资源管理工作岗位和企业人力资源管理师职业资格认证要求,设计“七项核心技能”模块化教学内容,使学生具有考取“企业人力资源管理师”等专业职业资格证书的能力。
2. “强实践、重应用”的实践教学体系。构建从低到高、从基础到应用、从接受知识型到综合能力型,逐级提高的基于“七项核心技能”的基本技能实验实训、综合性实验实训和应用创新提高性实验实训的实践教学体系,实现“零适应期”的人才培养目标。

授予学位:管理学学士学位

就业方向:
在政府机关、各类企事业单位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等方面的工作。
三、人力资源管理和古建筑工程技术招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数
河北古建筑工程技术物理类专科批普通类三年3
历史类3
山西人力资源管理理科本科二批B段普通类-20
文科57
陕西古建筑工程技术理科专科批普通类三年2
文科2
甘肃人力资源管理文科本科二批K段普通类四年3
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名
河北古建筑工程技术物理类专科批普通类322203803
历史类367131763
山西古建筑工程技术理科专科批普通类28693164
文科31262178
  中专 2022-11-06 02:13

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