泰安市华鲁劳动职业培训学校育婴师专业介绍-泰安市华鲁劳动职业培训学校
育婴师课程介绍:
一、培训内容
根据《育婴师国家职业资格标准》的规定和要求，培训内容主要为：0-3岁婴幼儿生理发育特点、心理发展特点；婴幼儿保育重点分析；活动设计（抚触操）；游戏设计；简便易行的心理训练；玩具、读本的选择；自理能力、交往能力的培养；婴幼儿保育技术（实际操作）、婴幼儿日常生活护理及疾病预防（实际操作）、婴幼儿营养需求特点及营养餐配制、婴幼儿非正常行为的鉴定与矫治、婴幼儿成长的监测与评价。（详见课程设置）
二、培训对象
家长、婴幼儿家庭服务人员、月嫂、从事或准备从事育婴教育与管理的人员等。
三、申报条件
参培学员如需考取育婴师证书，需在相应育婴师职业上具备以下申报条件：
1、高级/三级 育婴师证书（具备以下条件之一者）：
取得本职业育婴师证书后:①,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级育婴师正规达到规定标准学时数,并取得结业证书。
②取得本职业育婴师职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。
③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
④取得本职业育婴师职业资格证书的以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。
2、中级/ 育婴师证书（具备以下条件之一者）：
①取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
②取得本职业育婴员职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
连续从事本职业工作:③6年以上。
④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
3、初级/五级 育婴员证书（具备以下条件之一者）：
①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
在本职业连续见习工作:②2年以上。
华鲁自开办育婴师上岗培训开办几年来，给社会输送优秀育婴师已达数期，社会需求供不应求。与此同时，学校与北京上海广州等地签订就业合同，免费为育婴学院推荐工作。详见网站公告栏！
华鲁育婴师市场前景非常看好，学校常年开班。主讲婴幼儿生活料理、智力、潜能、语言开发、及婴幼儿教育等专题内容。学习结束，参加劳动部全国统一考试，颁发国家劳动部《育婴师》职业资格证书。证书网上可查，找工作有效，可凭证上岗。出国可到劳动厅换取英文版本即可。
报名要求：社会各专业对口人员、在校学生。
上课时间：每周六、日全天上课
资格证书:：国家劳动部颁发职业； 全国通用，网上可查，是你从事相关工作的资格凭证。
报名要求
身份证、学历证书复印件各4份，一寸、二寸白底照片各4张。
泰安市华鲁劳动职业培训学校助理人力资源师专业介绍-泰安市华鲁劳动职业培训学校
随着我国改革的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争、更是企业人力资源的竞争，我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
职业定义:：助理人力资源管理是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
培训教材：使用劳动和社会保障部指定教材。
培训师资：彭铁牛：高级人力资源管理师、人力资源管理师高级考评员，丰富的人力资源管理经验。
黄洁娟：人力资源管理师高级考评员、广东省人力资源管理鉴定组核心成员。
鉴定适用对象：相关专业的在校大学生.
统考时间：每年5、11月
证书颁发:：资格考试合格者颁发《中华人民共和国劳动和社会保障部职业资格证书》
人员与助理工程师，工程师和高级工程师享受国家同等待遇。
报名地点：
考试不过，免费重读，直至通过考试为止！
心动不如行动！
想报的同学们赶快拿起你的电话吧！
咨询电话：0538-8227266
泰安市华鲁劳动职业培训学校理财规划师专业介绍-泰安市华鲁劳动职业培训学校
课程介绍:
基础知识：理财规划基础、财务与会计、宏观经济分析、金融基础、税收基础、理财规划法律基础、理财计算基础、理财规划师的工作流程和工作要求。
专业能力: ：理财规划、消费支出规划、教育规划、和保险规划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。
适用对象：银行的个人业务部管理人员、培训经理、客户经理和理财专员；证券公司的投资顾问和客户经理；保险公司的培训经理、营销部管理人员、营业部经理、高级业务员；基金公司销售经理、人员；投资中介公司、咨询公司及经纪公司专业人员；提供理财咨询的其他专业人员如、律师；相关专业在校大学生等。
课程目标:：
证书: 【】参加全国统一考试，成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该全国通用，国际认可。
劳动与社会保障本科专业-泰山医学院
一、培养目标及专业优势
依托医学学科优势:，立足社会与市场双重需求，培养具备比较扎实的管理学、经济学、社会学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事人力资源与社会保障、特别是社会医疗保障和商业健康保险工作的实用型、复合型高级专门人才。
劳动与社会保障专业以我国劳动与社会保障事业发展对劳动与社会保障专业人才的需求为背景，根据专业人才培养目标和规格要求，本着“加强基础、拓宽专业、优化结构、精简内容、扩大选修、突出个性、注重实践、形成特色”的原则构建课程体系。理论与实践并重，更加注重实践教学环节。
二、学生培养
劳动与社会保障专业发展迅速，在人才培养的数量与质量等方面不断稳步提高。经过教学改革方面的长期探索与建设，本专业形成了以医学学科为依托，人力资源与社会保障相结合、社会保障与社会工作相结合、社会保险与商业保险相结合、社会医疗保险与商业健康保险相结合这一特色鲜明的办学方向，表现为在办学体制上构建并实施的社会调查实践、撰写学年论文、专业实习、毕业实习、撰写毕业论文“五位一体”的实践教学体系，积极开展大学生创新活动，为社会资源的共享提供了平台；通过社会调查实践、撰写学年论文、专业实习、毕业实习、撰写毕业论文“五位一体”的实践教学体系密切了学生与社会的联系，加强了学生与社会的相互了解。
三、专业方向情况
劳动与社会保障专业学生的就业方向。社会保险方向：学生毕业后可以去市、区（县）的社保中心，即基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才；医疗保障方向：学生毕业后可以去各级各类医院、医疗机构的医疗保险部门，从事社会医疗保险政策调研、医改方案制定、调整等相关的工作；商业健康保险方向：学生毕业后还可以选择商业性的保险公司，从事人身保险或者商业健康保险的展业、核保、理赔和社会医疗保险管理、基金筹集、征缴、支付等工作。
四、就业情况
劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。
2006年招收第一批学生58人，2010年毕业，到目前为止已毕业7届毕业生，共计369人。毕业生的去向为：三分之一左右的毕业生选择了考研。选择考研的同学之外，三分之一左右的学生毕业后选择了市、区（县）的社保中心，即基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作的高级管理人才；三分之一左右的学生毕业后选择了各级各类医院、医疗机构的医疗保险部门，从事社会医疗保险政策调研、医改方案制定、调整等相关的工作；另有三分之一左右的学生毕业后选了择商业性的保险公司，从事人身保险或者商业健康保险的展业、核保、理赔和社会医疗保险管理、基金筹集、征缴、支付等工作。七届毕业生的专业总就业率平均为93.10%。
劳动与社会保障:本科学制四年-山东第一医科大学（原泰山医学院）
主干学科:：管理学、经济学、社会学
专业要求与毕业去向:：掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基本知识，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动与社会保障业务管理和操作方法，具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力；了解基础医学、临床医学的基本知识；初步具备医疗保险的管理和经营，以及社会医疗保险政策调研、医改方案制定、调整等专门知识。授予管理学学士学位。可在政府社会保险部门、政策研究机构、各类医疗机构、商业保险机构从事劳动与社会保障特别是医疗保险相关工作。
劳动与社会保障:-山东第一医科大学（原泰山医学院）
本科学制四年:
主干学科:：管理学、经济学、社会学
专业要求与毕业去向:：掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基本知识，了解我国劳动与社会保障制度和政策的变化与发展，熟悉劳动与社会保障业务管理和操作方法，具有调查、研究和解决劳动经济与社会保障领域实际问题的能力；了解基础医学、临床医学的基本知识；初步具备医疗保险的管理和经营，以及社会医疗保险政策调研、医改方案制定、调整等专门知识。授予管理学学士学位。可在政府社会保险部门、政策研究机构、各类医疗机构、商业保险机构从事劳动与社会保障特别是医疗保险相关工作。
