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天津有哪些大学开设人力资源管理专业?天津大学院校人力资源管理专业排名及录取分数线

技校网 更新时间:2022-07-23 16:47:15 解决时间:2022-07-23 12:26

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2022年天津开设人力资源管理专业有4所大学。 其中开设本科人力资源管理专业有天津科技大学、天津农学院、天津职业技术师范大学等3所大学。 开设大专(高职)人力资源管理专业有天津渤海职业技术学院等1所大学。
天津人力资源管理招生计划
天津本科人力资源管理专业列表
专业代码专业名称专业类型学校批次学制人数学费年份
120206人力资源管理(实行学分制收费)工商管理类天津科技大学本科批A段四年1844002022
120206人力资源管理(天津职业技术师范大学)工商管理类天津职业技术师范大学本科批A段四年444002022
120206人力资源管理工商管理类天津农学院本科批A段四年1244002022
天津专科人力资源管理专业列表
专业代码专业名称专业类型学校批次学制人数学费年份
590202人力资源管理(天津市北辰区津榆公路508号)公共管理类天津渤海职业技术学院专科批三年250002022
天津人力资源管理排名
天津本科人力资源管理排名及录取分数线
编号学校专业名称2021最低分
1天津科技大学人力资源管理(实行学分制收费)(滨海校区)554
工商管理类 人力资源管理
天津职业技术师范大学
层次 本科
学制 四年
天津市应用型建设专业培养目标:培养具备良好的思想素质、人文社会科学素养和职业道德,具有一定的实践能力和创新精神,掌握人力资源管理专业基础理论知识和技能,能够在管理行业从事人事管理、员工培训、雇员招聘、人才测评和人力资源开发等方面的工作,也能从事相关领域的管理类等工作的应用型高级专门人才。主修课程:管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、人力资源管理概论、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人员测评与甄选等。主要实践教学环节:人力资源测评设计、管理技能开发与设计、工作分析情景模拟设计、薪酬管理关键技术开发设计、行为观察现场模拟设计、毕业实习、毕业论文等。就业方向:毕业生可以到中、高等职业院校从事人力资源管理工作,或在企事业单位、教育行政部门及各类社团组织从事人事管理、员工培训、市场调研与预测、雇员招聘与人才测评、人力资源开发和办公室文秘与管理信息系统等工作。授予学位:管理学学士
工商管理类 人力资源管理
天津科技大学
层次 本科
学制 四年

培养目标 :本专业是我校与华北地区最大的人力资源专业管理机构之一的北方人才市场合作开办的,以实施与用人单位相链接为特色,旨在培养具备管理学、行为科学、心理学、法律及人力资源管理方面的知识,掌握人力资源管理的精髓,把握人力资源管理前沿,具有实际工作的能力的、适合社会和企业需求的高级专门人才。

学制 :四年 学位 :管理学学士

主要课程 :管理学原理、经济学、人力资源管理、社会保障与劳动保险、经济与劳动法规、组织行为学、劳动经济学、企业文化、战略管理、应用统计等

就业前景 :本专业毕业生将凭借扎实的理论基础和较强的操作技能,利用北方人才市场在全国拥有的强大的人力资源网,拓展就业渠道,实现与用人单位间的“无缝链接”,在中国国有企业、民营企业、外资企业及政府机关担任人力资源管理的专业人士。

工商管理类 人力资源管理
天津农学院
层次 本科
学制 四年

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

  中专 2022-07-23 12:26

其它答案

中专

2022-07-23 11:56

2022年天津开设人力资源管理专业有3所大学。 其中开设本科人力资源管理专业有天津农学院、天津科技大学、天津职业技术师范大学等3所大学。 暂无收录到天津专科人力资源管理相关专业。
天津人力资源管理招生计划
天津本科人力资源管理专业列表
专业代码 专业名称 专业类型 学校 批次 学制 人数 学费 年份
120206 人力资源管理(实行学分制收费) 工商管理类 天津科技大学 本科批A段 四年 18 4400 2022
120206 人力资源管理(天津职业技术师范大学) 工商管理类 天津职业技术师范大学 本科批A段 四年 4 4400 2022
120206 人力资源管理 工商管理类 天津农学院 本科批A段 四年 12 4400 2022
天津人力资源管理排名
天津本科人力资源管理排名及录取分数线
编号 学校 专业名称 2021最低分
1 天津科技大学 人力资源管理(实行学分制收费)(滨海校区) 554
工商管理类 人力资源管理
天津职业技术师范大学
层次 本科
学制 四年
天津市应用型建设专业培养目标:培养具备良好的思想素质、人文社会科学素养和职业道德,具有一定的实践能力和创新精神,掌握人力资源管理专业基础理论知识和技能,能够在管理行业从事人事管理、员工培训、雇员招聘、人才测评和人力资源开发等方面的工作,也能从事相关领域的管理类等工作的应用型高级专门人才。主修课程:管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、人力资源管理概论、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、人员测评与甄选等。主要实践教学环节:人力资源测评设计、管理技能开发与设计、工作分析情景模拟设计、薪酬管理关键技术开发设计、行为观察现场模拟设计、毕业实习、毕业论文等。就业方向:毕业生可以到中、高等职业院校从事人力资源管理工作,或在企事业单位、教育行政部门及各类社团组织从事人事管理、员工培训、市场调研与预测、雇员招聘与人才测评、人力资源开发和办公室文秘与管理信息系统等工作。授予学位:管理学学士
工商管理类 人力资源管理
天津科技大学
层次 本科
学制 四年

培养目标 :本专业是我校与华北地区最大的人力资源专业管理机构之一的北方人才市场合作开办的,以实施与用人单位相链接为特色,旨在培养具备管理学、行为科学、心理学、法律及人力资源管理方面的知识,掌握人力资源管理的精髓,把握人力资源管理前沿,具有实际工作的能力的、适合社会和企业需求的高级专门人才。

学制 :四年 学位 :管理学学士

主要课程 :管理学原理、经济学、人力资源管理、社会保障与劳动保险、经济与劳动法规、组织行为学、劳动经济学、企业文化、战略管理、应用统计等

就业前景 :本专业毕业生将凭借扎实的理论基础和较强的操作技能,利用北方人才市场在全国拥有的强大的人力资源网,拓展就业渠道,实现与用人单位间的“无缝链接”,在中国国有企业、民营企业、外资企业及政府机关担任人力资源管理的专业人士。

工商管理类 人力资源管理
天津农学院
层次 本科
学制 四年

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

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