劳动与社会保障专业-华北理工大学
我校是全国较早设置劳动与社会保障专业的高校之一，于2000 年开始招生，具有硕士学位授予权，在国内同专业中具有较高知名度。学生入学后分化为医疗保险和社会保障两个方向。该专业以“理论、政策、方法与工具、技能”为支柱，坚持“复合型+特色”的人才培养理念，践行“理论与实践密切结合、课内与课外培养相结合、专业实践与辅助实践相结合、创新培养与科研相结合”的四结合教学思想，依托医学教育，形成以社会保障为主体，以医疗保险和劳动保障为特色，以员工福利和人力资源管理为补充的人才培养模式。
培养目标:：医疗保险方向培养熟悉医疗保险、健康保险及健康管理政策，具有一定社保及人力资源管理能力，掌握医疗保险管理技术和方法的专门人才，能够胜任一般社保及人力资源管理工作，尤其是各级医保管理部门、医保经办机构、医疗机构、各类保险机构从事医疗保险经办及管理等工作。社会保障方向培养熟悉国内外社会保障政策，掌握社保经办与管理、社会救助、员工福利、人力资源管理等技术和方法的专门人才，能够在政府的社保部门及民政社会救助机构、社会慈善机构、各级工会、大中型企事业单位从事社会保障、人力资源、劳动就业等管理工作。
主要课程:：经济学、管理学、社会学、人口学、保险学、统计学、公共管理、社会保障概论、社会保险、医疗保险、人力资源管理、薪酬管理。医疗保险方向另设健康管理、基础医学、临床医学、病案学；社会保障方向另设劳动经济学、养老保险、劳动关系管理、发展与就业、社会福利与社会救助等。
学制:：四年授予学位：管理学学士
劳动与社会保障专业-华北理工大学
我校是全国较早设置劳动与社会保障专业的高校之一，于2000年开始招生，具有硕士学位授予权，在国内同专业中具有较高知名度。学生入学后分化为医疗保险和社会保障两个方向。该专业以“理论、政策、方法与工具、技能”为支柱，坚持“复合型+特色”的人才培养理念，践行“理论与实践密切结合、课内与课外培养相结合、专业实践与辅助实践相结合、创新培养与科研相结合”的四结合教学思想，依托医学教育，形成以社会保障为主体，以医疗保险和劳动保障为特色，以员工福利和人力资源管理为补充的人才培养模式。
培养目标:：
医疗保险方向培养熟悉医疗保险、健康保险及健康管理政策，具有一定社保及人力资源管理能力，掌握医疗保险管理技术和方法的专门人才，能够胜任一般社保及人力资源管理工作，尤其是各级医保管理部门、医保经办机构、医疗机构、各类保险机构从事医疗保险经办及管理等工作。
社会保障方向培养熟悉国内外社会保障政策，掌握社保经办与管理、社会救助、员工福利、人力资源管理等技术和方法的专门人才，能够在政府的社保部门及民政社会救助机构、社会慈善机构、各级工会、大中型企事业单位从事社会保障、人力资源、劳动就业等管理工作。
主要课程:：经济学、管理学、社会学、人口学、保险学、统计学、公共管理、社会保障概论、社会保险、医疗保险、人力资源管理、薪酬管理。医疗保险方向另设健康管理、基础医学、临床医学、病案学；社会保障方向另设劳动经济学、养老保险、劳动关系管理、发展与就业、社会福利与社会救助等。
学 制：四年授予学位：管理学学士
