会计电算化-阜阳工业经济学校
培养目标:：本专业主要培养适应各类型中小企事业单位会计岗位，掌握会计专业知识和专业技能的应用型初级人才，具备向中、高级会计人才发展的能力。
主要学习内容:：基础会计、财务会计、工业企业会计、非盈利组织会计、会计电算化、经济法、国家税收、财务管理、财经应用文写作、收银、办公自动化等。
市场营销(会计)-阜阳工业经济学校
培养目标:：本专业主要培养具有扎实的市场营销专业知识和技能，并具备吃苦耐劳、开拓创新精神的市场营销人才。
主要学习内容:：经济学、基础会计、统计学、管理学、市场营销学、营销心理学、商品学、物流学、管理软件应用、电子商务、营销策划、推销技巧和训练、财经应用文写作、经济法、收银等。
2011年会计师、助理会计师阜阳商校培训计划-阜阳商业学校
应广大应试人员要求，阜阳商校拟对阜阳市报考2009年会计师、助理会计师应试人员进行考前辅导。培训老师具有多年考前辅导经验，教材把握准确，命题方向研究透彻，重难点讲解突出，过关率高。深受社会应考人员欢迎。
2010年初级职称过关率86%，中级职称过关率75%。
一、 培训时间
2010年12月28日至2011年4月底，为了不影响应试人员正常工作，全部利用晚上和双休日进行培训。初级三、六晚上课，中级一、二、四、五晚上课，每天晚上（6：30――9：30）
二、 培训地点
阜阳商校（金种子集团对面）2路、16路、26路公交车可抵达。
同时，我校为2011年度会计专业技术职务考试报名采像点，为广大考生提供一站式的报名、培训服务。
三、 授课教师
姓 名 学历 专业职务 讲授课程 课时 汤玲（中级班负责人） 本科 注册会计师、会计师 中级会计实务 96（中） 张炳学（初级班负责人） 本科 会计师、审计师 初级会计实务 56（初） 墨霄 本科 高级讲师 财务管理 64（中） 司华峰、李阜生 本科 讲师、律师 经济法 56（初）60（中）
四、 培训费用
中级：会计实务190、财务管理160、经济法150、三科计490元（优惠10元）
初级：会计实务140、经济法140、计280元
五、 咨询电话
阜阳商校培训科:2210908 贾老师：夏老师：
李老师：
即日起开始报名（课程表上课时发放）
会计电算化-皖北经济技术学校
培养目标:：
培养具有基本的科学文化知识、良好的职业道德，较强的出纳、固定资产核算、工资核算、会计电算化、会计档案管理、税务等业务处理能力。
主干课程:：
基础会计、统计基础、财政与税收、点钞、会计手工、会计电算化；企业财务会计、经济法、税务实训、财会实训等
职业资格及技能等级证书:：
助理会计师证 税务能力证
会计学-阜阳市信息职业学校
西方经济学、概率论与数理统计、高级财务会计、财务分析、审计学基础、管理会计等。
会计-阜阳市信息职业学校
经济数学、基础会计学、中级财务会计、成本会计、财务管理、会计电算化等。
9．工商管理类
经济学原理、管理学原理、市场营销原理与实务、小企业管理、物流管理、商务谈判等。
会计电算化专业、物流管理专业-阜阳职业技术学院
会计手工
1、原始凭证的填制和审核
2、记账凭证的填制和审核
3、科目汇总表的编制
4、账簿的登记和错账更正
5、对账、结账
6、会计报表
2012年阜阳科技职业学院会计电算化-阜阳科技职业学院
培养目标:：培养学生的创造精神与会计电算化实践操作能力，具有诚信、敬业的良好职业素质，熟悉国家财经法规，熟练运用计算机，从事会计工作、审计工作、金融工作、税务工作和经济管理咨询工作所需的高素质高技能专门人才。
主要课程:：会计学原理、会计法规与职业道德、计算机基础、经济数学、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、预算会计、会计电算化、国家税收、审计学、财务管理、会计报表分析、会计分项实训、会计综合实训、会计电算化综合实训、顶岗实习等。
就业方向:：毕业后可从事大中型企事业单位、银行及其它大中型经济组织的一般会计核算及审计岗位；小型企事业单位及其它小型经济组织的会计、金融机构的一般会计核算、审计岗位。
学制:：三年
会计电算化专业-阜阳职业技术学院
会计手工
1、原始凭证的填制和审核
2、记账凭证的填制和审核
3、科目汇总表的编制
4、账簿的登记和错账更正
5、对账、结账
6、会计报表
会计、金融管理-阜阳职业技术学院
1、根据业务资料编制记账凭证或会计分录。
2、编制银行存款余额调节表。
3、根据部分账户资料编制资产负债表有关项目。
专业加试:管理学原理、基础会计学综合-阜阳师范学院
（2）咨询电话：0558-2596897 2596516
（3）参考教材：《管理学》,周三多主编,高等教育出版社；
《基础会计》(第三版),周正云编著,高等教育出版社；
（4）考试大纲：
管理学原理（占70%）：管理的内涵；管理的职能；管理者的角色与技能；古典管理理论；行为管理理论；几种相关的道德观；道德发展阶段；改善企业道德行为的途径；企业的社会责任；有用信息的特征；决策的内涵；决策理论；决策的过程；决策的影响因素；集体决策法；有关活动方向的决策方法；风险型决策方法；计划的含义；计划的类型；计划编制过程；战略环境分析；目标管理；滚动计划法；组织设计的任务；组织设计的原则；组织的部门化；组织的层级化与管理幅度；集权、分权、授权；人力资源计划的任务；员工招聘的标准；员工招聘的来源与方法；员工培训；绩效评估；组织变革的动因；组织变革中的阻力及其管理；组织冲突及其管理；组织文化的概念及其特征；组织文化的结构；组织文化的功能与塑造；领导与管理；领导权力的来源；领导方式的基本类型；管理方格论；激励的含义及产生的内因与外因；需求层次论；双因素理论；公平理论；激励的强化理论；期望理论；薪酬管理；沟通及其作用；沟通的过程；沟通的类别；有效沟通的障碍；有效沟通的实现；控制的必要性；控制类型；控制的过程；有效控制。
基础会计学（占30%）：会计的基本概念；会计的对象；会计的任务；会计核算的基本前提；会计核算的方法；会计要素；会计等式；会计科目；账户及其基本结构；借贷记账法；企业的资金筹集业务、生产准备业务、产品生产业务、产品销售业务、财务成果业务的会计核算；账户的分类；会计凭证；账簿；会计核算形式；财产清查；会计报表。
