| 年份 | 城乡规划 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | 641(建筑类（含城乡规划、建筑学（卓越工程师教育培养计划））（5年）) | 644(工商管理类（含工程管理、物流管理、工商管理、市场营销（国家级一流本科专业）、会计学、财务管理、人力资源管理）) |
| 2019 | 631(建筑类（建筑学、城乡规划）（5年）) | 638(工商管理类（工程管理、物流管理、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）) |
| 2018 | 647(建筑类（含建筑学、城乡规划）（民族班）) | 633(工商管理类（含工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、物流管理、工程管理）) |
| 2017 | 617(建筑类（含建筑学、城乡规划）) | 639(工商管理类（含工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）) |
| 年份 | 城乡规划 | 人力资源管理 |
|---|---|---|
| 2020 | -- | 613(工商管理类（含：工程管理、物流管理、工商管理、市场营销（国家级一流本科专业）、会计学、财务管理、人力资源管理）) |
| 2019 | -- | 620(工商管理类（工程管理、物流管理、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）) |
| 2018 | -- | 645(工商管理类（含工商管理、市场营销、会计学、人力资源管理、物流管理、工程管理）) |
| 2017 | -- | 621(工商管理类（含工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理）) |
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本专业研究工商企业、政府等社会组织成员的识别、选拔、使用、培养、激励的基本理论和管理实务。培养具备管理、经济、法律及人力资源管理的基本理论和操作技能，能灵活运用组织行为与人事管理理论，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的高素质、复合型高级专业人才。
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