本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面理论基础与知识,掌握计算机数据库语言、熟悉人力资源管理软件,具备组织人力资源规划能力、绩效管理方案设计能力、薪酬体系策划能力、招聘与甄选的组织实施能力、员工培训体系规划能力等,获得助理人力资源师资格认证,能在政府的经济管理部门、企事业单位从事人力资源管理工作的中高级管理人才。
主要课程
管理学、经济学、应用统计学、运筹学、会计学、企业经营战略、生产与运作管理、管理心理与组织行为学、劳动经济学、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人员测评技术、培训管理、管理沟通、人力资源师资格认证等。
就业方向
毕业生可到机械、电子、医药、建筑、金融、IT等现代工商企业,或高等院校、科研院所、政府部门等,从事人力资源规划、绩效考核方案制定、薪酬方案策划、员工招聘与甄选、员工培训等管理工作,也可在高等院校、科研院所从事人力资源管理教学、科研等方面的工作。
培养适应我国社会主义市场经济与法治建设需要,本着“厚基础、宽口径”的办学指导思想,注重法学基础理论及法律综合素质的教育,注重学生经济、管理等相关学科知识储备和融通以及社会实践能力的提高,加强学生基本技能的训练,培养品质优良、具有较高的外语水平、雄辩的口才、敏捷的思维、扎实的法学理论功底和较强的解决法律问题的能力,适合从事审判、检察、司法行政、律师、公安等实际工作,也可从事立法、法学教育、法学研究、行政管理和公司、企业的法律顾问以及其他与法律相关职业等工作的复合型、应用型法律专门人才。
学制与学位
本专业学制四年,文史类招生,学生毕业时授予法学学士学位。
主要课程
法理学、中国法制史、宪法学、刑法学、民法学、行政法与行政诉讼法学、经济法学、商法学、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、国际法学、国际私法学、国际经济法学、合同法、婚姻家庭法、劳动与社会保障法、环境保护法、世贸组织法律制度、国家司法考试专题、专业实习等。
就业方向
本专业毕业生能在国家机关和社会团体,特别是在立法机关、行政机关、仲裁机构以及企事业单位从事法律工作。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
河北 | 法学 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
安徽 | 法学 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | - | 2 | ||
福建 | 法学 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | 3269(L999) | 首选历史,再选不限 |
湖北 | 法学(办学地点曲江校区) | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | (L01) | 首选历史,再选不限 |
四川 | 法学(曲江校区) | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 2 | ||
陕西 | 法学 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 18 | ||
甘肃 | 法学 | 文科 | 本科一批I段 | 普通类 | 四年 | 2 |
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
河北 | 法学 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 576 | 6186 | ||
安徽 | 法学 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 591 | 8672 | ||
福建 | 法学 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 552 | 6713 | 3225(L999) | 首选历史,再选不限 |
四川 | 法学(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分。曲江校区就读) | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 558 | 11069 |
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