本专业以培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体全面发展的高素质人才为目标,学生通过系统的环境总体规划设计、各类室内设计、环境景观设计、园林、广场设计、展览设计、商业设施设计、照明设计、家具设计知识和基本专业技能。学生通过系统的学习室内设计方面的基础知识和基本专业技能,达到较高的艺术设计思维能力和设计水平,同时并具备设计方案策划、工程招投标和工程技术管理等方面的能力,毕业后能在室内设计教学、设计、施工、研究和管理等单位从事设计、教学、设计、施工、研究和管理等方面工作,为企事业、高等院校、科研单位培养应用型专门人才。
主要课程
我校环境设计专业应专业特色和就业发展的需要,将环境设计专业划分为“室内设计”和“景观园林设计”两个专业方向,采取在第二学期,学生自愿选择的方式。课程设置中,主要将原理课程与实践实验课程相结合。其中,学生不仅需要学习环境设计相关的通识课程,如:设计素描、设计色彩、中外建筑史、空间透视学、建筑空间构成、表现技法(手绘)等,还要学习各自专业方向的特色课程,如:
室内设计方向的主要专业课程有:公共装饰艺术、室内设计原理、室内陈设艺术设计、室内空间设计专项、照明设计、装饰材料与施工工艺、竞标方案组织设计、家具设计、商业空间设计、展示设计等。
景观园林设计方向的主要专业课程有:园林设计初步(上、下)、风景园林设计原理、园林艺术、中外园林史、植物造景、景观规划设计、景观建筑结构与构造、景观专项设计Studio、园林建筑设计、园林工程、景观雕塑与小品设计、现代景观生态设计等。
就业方向
学生毕业后能在企事业、高等院校、科研单位等从事环境总体规划设计、环境景观设计、园林设计,以及各类室内设计、展览设计、商业设施设计、照明设计、家具设计等方面从事设计、研究、教学、及管理等工作。
本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面理论基础与知识,掌握计算机数据库语言、熟悉人力资源管理软件,具备组织人力资源规划能力、绩效管理方案设计能力、薪酬体系策划能力、招聘与甄选的组织实施能力、员工培训体系规划能力等,获得助理人力资源师资格认证,能在政府的经济管理部门、企事业单位从事人力资源管理工作的中高级管理人才。
主要课程
管理学、经济学、应用统计学、运筹学、会计学、企业经营战略、生产与运作管理、管理心理与组织行为学、劳动经济学、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人员测评技术、培训管理、管理沟通、人力资源师资格认证等。
就业方向
毕业生可到机械、电子、医药、建筑、金融、IT等现代工商企业,或高等院校、科研院所、政府部门等,从事人力资源规划、绩效考核方案制定、薪酬方案策划、员工招聘与甄选、员工培训等管理工作,也可在高等院校、科研院所从事人力资源管理教学、科研等方面的工作。

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