着重培养多学科的交叉知识在工作中灵活运用的能力。在教学上将摄影与艺术设计、艺术创作、印刷技术及数字化的多媒体技术密切结合起来。向社会培养“复合型”、“ 应用型”人才,注重学生创新能力的培养,强化实践教学。
主要课程
基础课程有:素描、色彩、艺术与设计导论、二维构成、图形创意、写生。
专业课程有:摄影史、器材原理、计算机设计基础、曝光控制与及暗房技术、摄影美学、摄影构成与用光、传统摄影工艺、数字摄影基础、静物摄影、三维建模设计、大画幅摄影、网页设计、新闻摄影、人像摄影、交互设计、广告摄影、广告设计、版式设计、数字影像创作、摄影写作与图片编辑、印刷设计实践、纪实摄影、影视摄影与短片制作、艺术创作考察、观念与实验影像、丝网版画、国画基础、书法艺术、民间美术。
就业方向
本专业是多学科、多领域相互交叉的专业,知识面较宽。学生完成学业后可在报社、电视台、网站、杂志社、图片公司、设计公司、广告公司、大专院校等企、事业单位从事创作、设计、研究、教学、及管理等工作。
本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面理论基础与知识,掌握计算机数据库语言、熟悉人力资源管理软件,具备组织人力资源规划能力、绩效管理方案设计能力、薪酬体系策划能力、招聘与甄选的组织实施能力、员工培训体系规划能力等,获得助理人力资源师资格认证,能在政府的经济管理部门、企事业单位从事人力资源管理工作的中高级管理人才。
主要课程
管理学、经济学、应用统计学、运筹学、会计学、企业经营战略、生产与运作管理、管理心理与组织行为学、劳动经济学、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人员测评技术、培训管理、管理沟通、人力资源师资格认证等。
就业方向
毕业生可到机械、电子、医药、建筑、金融、IT等现代工商企业,或高等院校、科研院所、政府部门等,从事人力资源规划、绩效考核方案制定、薪酬方案策划、员工招聘与甄选、员工培训等管理工作,也可在高等院校、科研院所从事人力资源管理教学、科研等方面的工作。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 |
---|---|---|---|---|---|---|
山西 | 人力资源管理 | 理科 | 本科一批B段 | 普通类 | 552 | 25489 |
安徽 | 人力资源管理(4500元/年) | 理科 | 本科一批 | 普通类 | 589 | 28005 |
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