本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面理论基础与知识,掌握计算机数据库语言、熟悉人力资源管理软件,具备组织人力资源规划能力、绩效管理方案设计能力、薪酬体系策划能力、招聘与甄选的组织实施能力、员工培训体系规划能力等,获得助理人力资源师资格认证,能在政府的经济管理部门、企事业单位从事人力资源管理工作的中高级管理人才。
主要课程
管理学、经济学、应用统计学、运筹学、会计学、企业经营战略、生产与运作管理、管理心理与组织行为学、劳动经济学、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、人员测评技术、培训管理、管理沟通、人力资源师资格认证等。
就业方向
毕业生可到机械、电子、医药、建筑、金融、IT等现代工商企业,或高等院校、科研院所、政府部门等,从事人力资源规划、绩效考核方案制定、薪酬方案策划、员工招聘与甄选、员工培训等管理工作,也可在高等院校、科研院所从事人力资源管理教学、科研等方面的工作。
培养目标:本专业旨在培养具有坚实的日语语言基础、较强的日语语言运用能力,同时具备较好的理工科专业基础知识以及商贸知识的复合型人才,以适应各单位对日语人才的特殊需求。学生毕业后能够从事翻译、教学与科研、商贸、管理、国际文化交流等领域的工作。
学制与学位:本专业学制四年,文史类、理工类兼招,学生毕业时授予文学学士学位。
课程体系:本专业采用外语+专业方向的办学模式,专业特色为“科贸日语”。专业教育体系分为三部分:1)理论课程体系;2)实践教学体系;3)素质教育体系。理论课程体系由必修课和选修课组成。必修课包括专业基础课和专业课。选修课主要开设拓宽专业面的课程,既可增强学生适应市场需求的能力,又能为以后的发展打下扎实的基础。实践课程体系包括语言技能实践、专业实习、毕业论文等。
主要课程:基础日语、高级日语、日语听力、日语会话、高级日语视听说、日语阅读、日语基础写作、中日笔译理论与实践、中日口译理论与实践、科技日语翻译、科技日语文献阅读、科技日语口笔译工作坊、商务日语、英语等。
就业方向:本专业毕业生可考取国内高校日语语言文学专业或相关专业研究生,也可赴日本继续深造,可在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等企事业单位从事翻译、研究、教学及管理等工作。
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 学制 | 人数 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
安徽 | 日语 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | - | 2 | ||
福建 | 日语 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | 3269(L999) | 首选历史,再选不限 |
湖北 | 日语(办学地点曲江校区) | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 四年 | 2 | (L01) | 首选历史,再选不限 |
陕西 | 日语 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 四年 | 13 |
地区 | 专业名称 | 类型 | 批次 | 招生类型 | 最低分 | 最低排名 | 专业组 | 选科要求 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
安徽 | 日语 | 文科 | 本科一批 | 普通类 | 589 | 9293 | ||
福建 | 日语 | 历史类 | 本科批 | 普通类 | 548 | 7432 | 3225(L999) | 首选历史,再选不限 |
海南 | 日语 | 综合 | 本科批 | 普通类 | 603 | 9372 | (01) | 不限 |
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