本专业主要培养从事人力资源管理的高级专门人才。毕业生主要服务于各级政府行政部门、经济管理部门和各类企事业单位的人力资源管理岗位。本专业毕业生较系统地掌握人力资源管理的基本理论、知识和方法,较熟练地掌握一门外国语,具有在人员招聘、工资、福利、培训、考核等方面进行调研、综合分析和处理有关业务的能力。本科,学制四年。
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、经济法、劳动法、人力资源开发与管理、劳动经济学、组织行为学、工作分析、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评。
本专业要求学生身心健康、无口吃、无色盲。
本专业针对信息化建设对软件工程人才的需求,培养扎实掌握本学科的基本理论、基础知识和基本技能,具备软件系统的分析、设计、实现、维护、管理和应用能力,系统掌握软件开发方法、技术和工具,具有较强的工程实践能力、团队协作能力、外语能力和创新意识,能在企事业单位、科研机构、高等院校,以及石油、石化等行业从事各类软件开发、项目管理和软件服务的技术应用型高级专门人才。本科,学制四年。
主要专业课程:数字逻辑Ⅱ、离散数学、编译原理、程序设计基础、数据结构、面向对象程序设计、计算机组成原理、操作系统、数据库原理与应用、计算机网络、软件工程专业英语、软件体系结构(双语)、软件工程导论、软件建模技术、网络应用开发基础、工程软件设计与实践、软件项目管理、信息系统分析与设计、软件案例分析、计算方法、软件测试技术、移动应用开发技术。
本专业要求学生身心健康、无色盲。
1.中华人民共和国公民。
2.拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。
3.身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。
4.考生学业水平必须符合下列条件之一:
(1)国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、高校、普通高校举办的高等学历教育等应届本科毕业生)及和届时可毕业本科生。考生在录取当年入学前必须取得国家承认的本科毕业证书或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》,否则录取资格无效。
(2)具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。
(3)获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年入学之日,下同)或2年以上的人员,以及国家承认学历的本科结业生,符合招生单位根据本单位培养目标对考生提出的具体学业要求的,按本科毕业同等学力身份报考。
(4)已获硕士、博士学位的人员。
(5)在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
5.报考工商管理(代码:125100)和项目管理(代码:125602)专业学位研究生招生考试的人员,需符合下列条件:
(1)符合报考条件第1-3项的要求。
(2)大学本科毕业后有3年以上工作经验;或获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后,符合招生单位相关学业要求,达到大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验;或获得硕士学位或博士学位后有2年以上工作经验。
6.我校欢迎广大优秀应届本科毕业生申请免试攻读我校2022年硕士研究生。获得在读学校推荐免试资格的优秀应届毕业生可在国家规定时间内登录“全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”(网址:https://yz.***.cn/tm)填报我校。
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