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西南民族大学通信工程和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-08 03:46:09 解决时间：2022-11-04 03:53

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西南民族大学通信工程和人力资源管理哪个好？小编通过比较通信工程和人力资源管理在四川往年的录取分数线，通信工程就业前景和人力资源管理就业前景，通信工程专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解通信工程和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、通信工程和人力资源管理录取分数线(四川)

文科

年份	通信工程	人力资源管理
2021	--	563(工商管理类)
2020	--	551
2019	--	562
2018	--	571
2017	--	555

理科

年份	通信工程	人力资源管理
2021	557(电子信息类)	557(工商管理类)
2020	564(电子信息类)	--
2019	575(电子信息类)	--
2018	573	--
2017	533	--

二、通信工程和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

西南民族大学

层次本科

学制四年

培养目标：本专业坚持以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，深化铸牢中华民族共同体意识教育，秉持学校办学宗旨，培养具有人文精神、诚信品质和科学素养，掌握现代人力资源管理的理论和方法，熟悉相关法律法规和政策，适应数字时代要求，具备从事员工招聘、培训、考核、激励等工作的专业技能，能够在党政机关或企事业单位从事人力资源管理相关工作的高素质应用型人才。
主干课程：战略管理、公司治理、市场营销学、财务管理、运营管理、组织行为学、人力资源管理、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、人力资源管理大数据分析等。

电子信息类通信工程

西南民族大学

层次本科

学制四年

培养目标：通信工程专业坚持以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，深化铸牢中华民族共同体意识教育，秉持学校办学宗旨，为国家、特别是民族地区和少数民族培养熟悉国家民族政策，德智体美劳全面发展，具备扎实的数学和自然科学基础，系统的信息和通信技术专业理论知识，良好的工程素养和专业技术应用能力，并具有创新精神、团队合作能力、国际化视野和社会责任感的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
具体在以下方面：
专业知识及能力：具备扎实的数理基础和专业技术知识，能够熟练运用相关知识和工具，研究、分析和解决在信息与通信技术领域的集成、制造、运维、测试等方面遇到的复杂工程问题。
工程与社会：能够理解工程规范及工程伦理的核心理念，熟悉工程技术标准，知识产权、产业政策及法律法规，能够以历史、人文和社会科学的观点，分析信息与通信技术领域的相关工作对社会、民族、健康、安全、法律以及文化的潜在影响。
个人素质和管理能力：德智体美劳全面发展，秉承工程师的职业素养和社会责任，具备一定的国际视野，能够在跨民族和文化背景下进行沟通交流和管理协调团队，坚持自主终身学习和创新探索，成为信息与通信技术相关领域的高素质应用型人才，部分成为民族地区技术和管理骨干。
核心课程：电路分析、模拟电子技术、数字逻辑与数字电路、C语言程序设计、数据结构与算法基础、电磁场与电磁波、微处理器原理与应用、信号与系统、数字信号处理、随机信号分析、通信原理、计算机通信网、信息论与编码。

三、各省市最新录取分数线(2020)

地区	专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名	专业组	选科要求
内蒙古	人力资源管理（少数民族）	文科	本科一批	普通类	557	3544
辽宁	人力资源管理（少数民族）	文科	本科批	普通类	571	6449
吉林	人力资源管理	理科	本科一批A段	普通类	530	14970
吉林	人力资源管理	文科	本科一批A段	普通类	555	2509
黑龙江	人力资源管理（少数民族）	文科	本科二批A段	普通类	478	8811
山东	人力资源管理（只招少数民族考生）	综合	普通类一段	普通类	536	103899
河南	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	556	21554
湖北	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	561	6061
	人力资源管理（少数民族）	理科			544	41832
	人力资源管理（少数民族）	文科			555	7177
湖南	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	558	36198
	人力资源管理	文科			589	6078
	人力资源管理（少数民族）	理科			539	48505
广东	人力资源管理	文科	本科批	普通类	535	20914
广西	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	538	24203
		文科	本科一批		533	4743
		文科	国家专项计划本科批		530	5135
海南	人力资源管理（少数民族）	综合	本科批	普通类	581	12353	（G）	不限
重庆	人力资源管理	文科	本科二批	普通类	535	11117
四川	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	551	8831
四川	人力资源管理	文科	国家专项计划本科批	普通类	551	8831
贵州	人力资源管理	文科	本科一批	普通类	578	4318
	人力资源管理	文科	国家专项计划本科批		578	4318
	人力资源管理（少数民族）	理科	本科一批		513	28649
	人力资源管理（少数民族）	文科	本科一批		572	5083
云南	人力资源管理	理科	本科一批	普通类	576	18596
		文科	本科一批		593	3755
			国家专项计划本科批		577	6016
	人力资源管理（少数民族）		本科一批		581	5354
西藏	人力资源管理	文科	国家专项计划本科批	普通类	390	0
	人力资源管理（少数民族）	理科	本科一批		358
	人力资源管理（汉族）	文科	本科一批		497
	人力资源管理（西藏班）	文科	本科二批		374
甘肃	人力资源管理	文科	国家专项计划本科批	普通类	516	8643
青海	人力资源管理	文科	国家专项计划本科批	普通类	500	1174
宁夏	人力资源管理	理科	本科二批	普通类	427	13724
		文科	国家专项计划本科批		523	3181
		文科	本科二批		525	3052
新疆	人力资源管理（单列类）	理科	本科一批	普通类	402	0
新疆	人力资源管理（单列类）	文科	本科一批	普通类	446	0

四、就业前景

通信工程

1.通信工程就业前景：

2.通信工程就业方向：
就业去向：主要涉及通信运营商、现代通信设备制造企业、电子信息类技术研发的相关科研院所、高新技术科技产业公司、企事业单位等，如中国电信、中国移动等运营商，中兴、华为等设备制造商，还有一些外资企业。就业类型：主要有两个大的方向，一个是软件，一个是硬件。软件如软件开发、网络的设计、应用软件的编译等等；硬件方面主要是去电子通信器件一类的公司。就业岗位：主要有移动应用产品经理、增值产品开发工程师、数字信号处理工程师、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师等岗位。

中专 2022-11-04 03:53

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