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湘潭大学工业设计和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2023-03-13 06:27:43 解决时间:2022-11-04 09:38

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湘潭大学工业设计和人力资源管理哪个好?小编通过比较工业设计和人力资源管理在湖南往年的录取分数线,工业设计就业前景和人力资源管理就业前景,工业设计专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解工业设计和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、工业设计和人力资源管理录取分数线(湖南)
历史类
年份工业设计人力资源管理
2021--575
物理类
年份工业设计人力资源管理
2021567576
文科
年份工业设计人力资源管理
2020--595
2019--588
2018--608
2017--573
理科
年份工业设计人力资源管理
2020574579
2019547552
2018564575
2017533533
二、工业设计和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
湘潭大学
层次 本科
学制 四年

本专业培养德智体美全面发展,具有现代人文素质和科学素养,系统掌握现代人力资源开发与管理理论、知识和方法,熟悉人事、劳动管理和社会保障政策法规,能够熟练运用人力资源开发与管理技术与方法解决实际问题,熟练运用IT技术,掌握一门外国语,具有较强的创新思维、人际交往能力,在企业、事业单位和各类社会组织从事人力资源开发与管理工作的复合型高级管理人才。

专业主干课:人力资源战略与规划、劳动关系学、培训与开发、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、员工福利、人员素质测评、劳动法、员工职业生涯管理。

学科基础课:管理学原理、西方经济学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、市场营销学、企业管理、财务管理、会计学。

机械类 工业设计
湘潭大学
层次 本科
学制 四年
培养目标:本专业培养具备坚实的工业设计基础理论、基本知识与应用能力,具有国际化 视野和社会责任感、综合性的创新思维方式和团队合作精神,能在企事业单位、专业设计机构 和科学研究单位从事工业产品创新设计及相关的服务模式和商业模式设计、传播设计、人机 交互设计、环境与展示设计等领域的开发、研究、策划、教育和管理工作的复合型工业设计师 后备人才。 培养要求:本专业学生主要学习工业设计的基础理论与基本知识,接受工业设计的原理、程 序、方法以及设计表达等方面的基本训练,具备适当处理工业设计与环境、用户、市场、功能、造 型、色彩、结构、材料、工艺的相互关系,并将这些关系综合地表现在产品及服务设计上的基本 能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1.具有良好的工业设计职业道德、坚定的追求创新与卓越的态度、强烈的爱国敬业精神、社 会责任感和丰富的人文艺术素养; 2.具有从事工业设计工作所需的自然科学和社会科学知识,了解相关的技术和社会发展 趋势; 3.较系统地掌握本专业领域宽广的理论基础知识,主要包括设计基础、工业设计工程基础、 设计表现、设计历史及理论、人机交互、设计材料及加工、数字及实体模型制作、可持续设计、服务 模式及商业模式设计等基础知识; 4.有较强的设计表现技能、动手能力、美学鉴赏与创造能力,以及较强的计算机、互联网、多 媒体和外语应用能力; 5.具有在了解社会和消费者的需求基础上,综合应用所学的科学理论,分析、提出和解决问 题的能力,能够参与产品或服务全生命周期的策划、设计、运行和维护的能力; 6.熟悉工业设计相关的知识产权法规、安全及环保的政策、规范和标准; 7.具有较强的信息获取和职业发展学习能力,了解工业设计的发展趋势与理论前沿; 8.具有较好的设计管理能力、不同专业和学科间交流沟通能力、团队合作能力和应对危机 与突发事件的初步能力; 9.具有一定的国际视野和跨文化环境下的交流、竞争与合作的初步能力。 主干学科:设计学、机械工程。 核心知识领域:本专业知识体系由4个核心知识领域构成,即基础知识领域,包括工业设计 的基本原理、工业设计的程序与方法、工业设计表达;理论知识领域,包括工业设计历史与理论、 人机工程学与设计心理学、知识产权保护、设计管理;技术知识领域,包括工业设计工程基础、工 业设计材料与成型工艺、工业设计的安全性;实践知识领域,包括工业设计实践。 核心课程示例: 示例一:设计概论(32学时)、人机工程学(48学时)、工业设计史(32学时)、计算机辅助 工业设计(64学时)、设计心理学(32学时)、设计程序与方法(48学时)、设计快速表现(48学 时)、材料成型与工艺(40学时)、产品形态设计(48学时)、结构设计(64学时)、系统设计(48 学时)、设计管理(32学时)、设计研究基础(32学时)、产品开发设计(48学时)、专题设计(48 学时)。 示例二:设计概论(32学时)、人机工程学(32学时)、工业设计史(32学时)、计算机辅助工 业设计(64学时)、产品设计原理与方法(120学时)、综合设计表达(64学时)、材料与工艺(40 学时)、产品系统设计(120学时)、设计美学(32学时)、民族艺术考察与设计(64学时)、设计管 理(40学时)、产品开发设计(120学时)、专题设计(120学时)。 示例三:设计心理学(40学时)、人机工程学(60学时)、工业设计史(80学时)、计算机辅助 设计(CAD)(80学时)、材料与技术(240学时)、综合构造(80学时)、专业绘画(80学时)、专业 方向设计(80学时)、社会实践1(传统文化与设计)(60学时)、社会实践2(现代工业与设计) (60学时)、专题设计(80学时)。 主要实践性教学环节:认识实习、生产实习、社会实践、课程设计、专题设计、毕业设计(论 文)等。 主要专业实验:设计基础实验、人机工程学实验、模型及样机制作、影像实验等。 修业年限:四年。 授予学位:工学学士。
三、工业设计和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数专业组选科要求
河北工业设计物理类本科批普通类四年4
山西工业设计理科本科一批A段普通类-2
人力资源管理文科3
黑龙江人力资源管理文科本科一批A段普通类四年2
江苏人力资源管理历史类本科批普通类四年3(01)首选历史,再选不限
浙江工业设计综合普通类平行录取普通类四年3
安徽人力资源管理文科本科一批普通类-3
福建人力资源管理历史类本科批普通类四年23321(L999)首选历史,再选不限
江西工业设计理科本科一批普通类-2
山东工业设计综合普通类一段普通类四年4
河南人力资源管理文科本科一批普通类四年4
湖北人力资源管理历史类本科批普通类四年3(L01)首选历史,再选不限
湖南工业设计物理类本科批普通类四年2(014)首选物理,再选不限
8(018)
35(010)
人力资源管理2(014)
4(018)
32(007)
历史类2(013)首选历史,再选不限
4(016)
22(003)
广西工业设计理科本科一批普通类四年2
人力资源管理文科3
四川工业设计理科本科一批普通类四年2
贵州人力资源管理文科本科一批普通类四年2
云南人力资源管理文科本科一批普通类四年3
陕西工业设计理科本科一批普通类四年3
人力资源管理2
文科3
新疆工业设计理科本科一批普通类四年2
人力资源管理文科1
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
河北人力资源管理历史类本科批普通类5834898
工业设计物理类57029403
山西人力资源管理文科本科一批A段普通类5742634
工业设计理科54318546
辽宁人力资源管理历史类本科批普通类5864000
黑龙江人力资源管理文科本科一批A段普通类5243457
江苏人力资源管理历史类本科批普通类56010906(01)首选历史,再选不限
浙江工业设计综合平行录取一段普通类59151757
安徽人力资源管理文科本科一批普通类6035551
福建人力资源管理历史类本科批普通类57534483281(L999)首选历史,再选不限
工业设计物理类574186133281(W999)首选物理,再选不限
江西工业设计理科本科一批普通类56919667
山东工业设计综合普通类一段普通类56741331
河南人力资源管理文科本科一批普通类6026319
湖南人力资源管理物理类本科批普通类57623078(10组)首选物理,再选不限
历史类5754843(4组)首选历史,再选不限
5745023(7组)首选历史,再选不限
人力资源管理(国家专项)5715578(6组)首选历史,再选不限
工业设计物理类56728307(12组)首选物理,再选不限
(18组)首选物理,再选不限
工业设计(国家专项)56529504(16组)首选物理,再选不限
广西人力资源管理(5500元/年)文科本科一批普通类5763230
工业设计(6500元/年)理科54816700
海南人力资源管理综合本科批普通类6335682(01)不限
工业设计6167638(02)物理必选
四川人力资源管理(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分)文科本科一批普通类5804981
工业设计(认同四川省少数民族地区加分项目,但分值最高20分)理科58926723
  中专 2022-11-04 09:38

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