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浙江工商大学审计学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-06 16:20:04 解决时间：2022-11-04 04:42

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浙江工商大学审计学和人力资源管理哪个好？小编通过比较审计学和人力资源管理在浙江往年的录取分数线，审计学就业前景和人力资源管理就业前景，审计学专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解审计学和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、审计学和人力资源管理录取分数线(浙江)

综合

年份	审计学	人力资源管理
2021	601(工商管理类)	601(工商管理类)
2020	611(工商管理类)	611(工商管理类)
2019	613(工商管理类)	613(工商管理类)
2018	609(工商管理类)	609(工商管理类)
2017	600(工商管理类)	600(工商管理类)

二、审计学和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

浙江工商大学

层次本科

学制四年

本专业是新兴专业，社会需求缺口很大。在《2003年中国大学评价》中，我校人力资源管理专业在全国94所设有该专业的高校中排名第17位。本专业培养具备人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力，能在工商企业、党政机关（组织部门与劳动人事部门）与事业单位从事人力资源管理实务的高级专门人才。学生学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。对有潜力的学生，本专业提供的教学项目将为学生打下扎实的理论基础，以备进一步深造。学生毕业后可直接报考本校企业管理学专业硕士研究生。
　　主要专业课程：人力资源管理（英文原版）、绩效管理、薪酬管理、管理沟通（英文原版）、人力资源开发与培训、组织理论与职务设计、人力资源选聘与测评、跨国人力资源管理、组织行为学（英文原版）、人事心理学、劳动经济学（英文原版）、社会保障理论与政策、劳动法与劳动关系
　　报考要求：学生应具有较好的语文、英语和数学基础，具备较强的人际沟通能力。
　　择业去向：各种行业（工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等），各种类型的企业（国有企业、三资企业、民营企业）、事业单位（学校、医院、科研院所等）的人力资源管理部门，以及政府劳动人事主管部门的公务员。
　　

工商管理类审计学

浙江工商大学

层次本科

学制四年

学科：

门类：

培养目标:培养面向基层、面向管理一线、牢固掌握相应的专业知识和专业技能，具有扎实的财会、审计专业知识，熟练掌握企业会计手工和微机操作基本技能、审计技能，既有一定财会、审计理论水平，又有较强的动手能力的高级岗位技术人才。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、管理信息系统、经济法、税法、财务会计、成本会计、财务管理、内部控制审计、财务审计、管理审计、建设项目审计、计算机审计、法务会计等。

就业方向：可从事大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

三、就业前景

审计学

1.审计学就业前景：
审计学专业的就业前景不错，由于科学技术的发展，商品经济的发达，对经济管理与监督提出了更高的要求。由于审计职能的扩大，不仅财务审计有了很大发展，经营审计、管理审计、绩效审计也应运而生。不仅政府审计日渐完善，随着股份公司的发展，跨国公司的涌现，也促进了内部审计和社会审计的发展，特别是会计电算化之后，使审计又提出了新的挑战，这些都为现代审计体系的建立和发展创造了良好的条件。
2.审计学就业方向：
本专业学生毕业后可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

中专 2022-11-04 04:42

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