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浙江工商大学数字经济和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网更新时间：2022-12-06 01:02:20 解决时间：2022-11-04 04:40

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浙江工商大学数字经济和人力资源管理哪个好？小编通过比较数字经济和人力资源管理在浙江往年的录取分数线，数字经济就业前景和人力资源管理就业前景，数字经济专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解数字经济和人力资源管理这二个专业，希望本文对大家有帮助。

一、数字经济和人力资源管理录取分数线(浙江)

综合

年份	数字经济	人力资源管理
2021	599(经济学类)	601(工商管理类)
2020	609(经济学类)	611(工商管理类)
2019	611(经济学类)	613(工商管理类)
2018	607(经济学类)	609(工商管理类)
2017	598(经济学类)	600(工商管理类)

二、数字经济和人力资源管理专业介绍

工商管理类人力资源管理

浙江工商大学

层次本科

学制四年

本专业是新兴专业，社会需求缺口很大。在《2003年中国大学评价》中，我校人力资源管理专业在全国94所设有该专业的高校中排名第17位。本专业培养具备人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力，能在工商企业、党政机关（组织部门与劳动人事部门）与事业单位从事人力资源管理实务的高级专门人才。学生学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。对有潜力的学生，本专业提供的教学项目将为学生打下扎实的理论基础，以备进一步深造。学生毕业后可直接报考本校企业管理学专业硕士研究生。
　　主要专业课程：人力资源管理（英文原版）、绩效管理、薪酬管理、管理沟通（英文原版）、人力资源开发与培训、组织理论与职务设计、人力资源选聘与测评、跨国人力资源管理、组织行为学（英文原版）、人事心理学、劳动经济学（英文原版）、社会保障理论与政策、劳动法与劳动关系
　　报考要求：学生应具有较好的语文、英语和数学基础，具备较强的人际沟通能力。
　　择业去向：各种行业（工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等），各种类型的企业（国有企业、三资企业、民营企业）、事业单位（学校、医院、科研院所等）的人力资源管理部门，以及政府劳动人事主管部门的公务员。
　　

经济学类数字经济

浙江工商大学

层次本科

学制四年

专业定义

数字经济主要研究数字经济的运行规律，测度数字经济的规模，促进数字产业化与产业数字化发展，实现数字技术与工业、农业、服务业等行业的深度融合。例如：数字化识别货架上的商品缺货率等进行运营分析，对企事业单位的数字化转型进行规划和实施等。

课程体系

《计量经济学》、《统计学》、《区块链原理及应用》、《数据库原理及应用》、《数字经济概论》、《宏观经济学》、《微观经济学》、《互联网+运营管理》、《Python大数据分析》、《管理学》。

就业方向

经济类企业：产业数字化规划与建设、数据分析、数字化管理；事业单位：数据分析与挖掘、数字化转型建设。

中专 2022-11-04 04:40

浙江工商大学杭州商学院经济统计学和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

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