浙旅职院是什么学校的简称?浙旅职院的全称是什么？

浙江旅游职业学院是由文化和旅游部与浙江省人民政府共建的一所公办高等旅游院校。学校坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地——杭州，拥有萧山、千岛湖两大校区，共占地1080亩，总建筑面积约27万平方米。两大校区分别与钱塘江、千岛湖交相辉映。萧山校区为国家4A级旅游景区，千岛湖校区依山傍湖，尽享5A级景区资源，是理想的求知圣地。学校前身为1983年创建的浙江省旅游职工中等专业学校，2000年升格为浙江旅游职业学院。学校是中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位、全国旅游类唯一国家优质专科高等职业院校、国家示范性骨干高职院校、国家旅游局首批旅游标准化示范单位、教育部首批教育信息化试点优秀单位，连续四年荣获全国高职院校“服务贡献50强”、连续三年荣获全国高职院校“国际影响力50强”，并荣获首批全国高职院校“育人成效50强”。

浙江旅游职业学院是一所特色鲜明的旅游类高职院校，学校设有酒店管理学院、旅行服务与管理学院、旅游规划与设计学院、厨艺学院、旅游外语学院、艺术学院、工商管理学院、千岛湖校区管委会（千岛湖国际酒店管理学院）、徐霞客创新创业学院、继续教育学院、国际教育学院、公共教学部、马克思主义研究宣传中心（马克思主义学院）等13个教学单位，开设了导游、酒店管理与数字化运营、研学旅行管理与服务、西式烹饪工艺、空中乘务等30个旅游类专业，其中有国家高水平专业群1个，国家示范性骨干重点建设专业8个，中央财政支持建设专业2个，世界旅游组织旅游教育质量认证专业11个，教育部现代学徒制试点专业3个，全国职业院校旅游类示范专业点2个，省级示范重点建设专业4个，省级优势专业7个，省级特色专业5个。

学校坚持“依托行业、产学结合、接轨国际”的办学理念，办学水平和综合实力已稳居全国旅游类高职高专院校前列。拥有国家职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目1个，建成并投入使用中央财政支持职业教育实训基地1个、省级实训基地13个，其中省“十三五”高等职业教育示范性实训基地6个，建有全国惟一的旅游类专题博物馆——浙江旅游博物馆，拥有浙江省文化和旅游发展研究院、浙江省文化和旅游智库、浙江省文化和旅游厅统计数据中心、中国旅游研究院旅游标准化研究基地、浙江省乡村旅游应用技术协同创新中心、浙江旅游科学研究院、浙江省旅游发展研究中心、浙江旅游培训中心、浙江省旅游标准化技术委员会以及浙江省智慧旅游体验中心等十大研究平台，也是浙江省旅游产业产教融合联盟的牵头单位，是13个联盟中唯一一家高职院校的牵头单位。校企合作方面，学校先后与全省60多个县（市、区）和开元酒店集团、乌镇旅业集团等180多家国内外知名企业签订合作协议，与凯悦、开元、蜗牛等企业共建产业学院9个，建有现代学徒制班级15个，形成以省部共建为重点、局校共建为支撑、“1+6”校企（地）合作工程为平台的多方联动式办学机制。

浙江旅游职业学院秉承“励志、惟实、博爱、精致”的校训，致力于打造国际化的教育环境和高品质的教学团队。学校为浙江省国际化特色高校建设单位，全省第一所具有招收外国留学生资格的高职院校、全国首批“中美高素质技能型、应用型人才联合培养百千万交流计划”项目院校。现设有非独立法人中外合作办学机构——中澳国际酒店管理学院；在国外设立中俄旅游学院、中塞旅游学院、中意厨艺学院三个合作办学机构，成功实现了走出去办学。学校与瑞士洛桑酒店管理学院、澳大利亚威廉安格力斯学院、英国谢菲尔德哈勒姆大学、意大利ALMA国际餐饮学院、俄罗斯国立旅游与服务大学、韩国顺天乡大学、台湾高雄餐旅大学等18个国家和地区的40多所高校建立长期稳定的合作关系，与美国迪斯尼公司、阿联酋迪拜豪华酒店集团、意大利歌诗达邮轮集团、日本温泉饭店等80余家全球顶尖旅游企业建立紧密型合作关系，每年出国（境）留学、研修、实习、访问的学生占毕业生总数的12%以上，同时每年招收来自韩国、日本、俄罗斯、荷兰等国留学生近百名，聘请外籍教师近25名，85%的一线教师与管理者有国（境）外学习培训、考察访问经历。2018年国际化总体水平在全省高职高专院校中排名第一；2017起，连续三年被评为全国高等职业院校“国际影响力50强”。

截至2021年10月，学校现有全日制在校生14836人，教职员工730余人，其中拥有副高以上职称教师192名，“双师型”教师占90%以上。其中文化和旅游部优秀专家1名，教育部高职高专教学指导委员会专家2名，国家旅游业青年专家5名，省级教学指导委员会专家6名，浙江省学科带头人1名，浙江省高职高专专业带头人23名。学校拥有国家级教学团队1个，省级教学团队2个；国家社科基金项目8项，省部级科研课题138项；获得省部级领导批示6项，主导制定国家标准1项、行业标准4项；国家级教材建设奖2个，国家级教学成果奖1项，省级教学成果奖7项；国家级精品资源共享课程2门，省级精品在线开放课程50门；国家级课程思政示范课2门，省级课程思政示范课9门。

“互融为和，克己为礼，业精于勤，功成于进”。浙江旅游职业学院将继承与发扬“和礼勤进”的旅院精神，按照“改革为要、师生为本、产业为基、专业为核、开放为径”的总体建设思路，全面深化改革，转变发展方式，致力于培养有社会之责任、敬业之精神、博爱之胸怀、国际之视野的旅游英才，努力建设成一所国内一流、国际知名、中国特色、世界水平的旅游高等职业院校；着力打造成为新时代立德树人的示范校、服务文旅融合发展的智囊团和中国旅游职业教育的引领者，成为旅游职业教育的“中国品牌”和“中国服务”人才培养的摇篮，成为“一带一路”沿线国家旅游职业教育的领跑者，全面建成国内一流、国际知名、中国特色、世界水平的旅游高等职业院校。

南校区食堂（共两层）：（刷卡）一层供应各式早点、面食、饭菜；二层供应除供应各式早点、面食、饭菜外还供应各式风味小吃。

北校区食堂（共两层）：（刷卡）一层供应各式早点、面食、饭菜；二层供应各式风味小吃。

学校毕业去向落实率一直保持在98%以上。学校对毕业生就业实行全程跟踪指导，在校期间，学校将提供各类招聘会，例如：毕业生管理岗位招聘会、旅游人才综合招聘会、各学院小型专场招聘会等，并对参加企业设定最低起薪，保证学生就业质量；学校直接推荐优秀毕业生到初级管理岗位就业，提高学生就业水平；并做到“只要学生想就业，一直推荐到就业为止”。

一、毕业生就业基本情况
       2020年我校毕业生4413人，截止到8月31日，我校毕业生就业人数为4326人，就业率为98.03%。2021年，我校有1576名学生参加专升本考试，最终有858人被浙江工商大学、杭州师范大学、中国计量大学、浙江财经大学、浙江农林大学等本科院校录取。
二、就业保障体系

1. 充分利用行业资源，确保提供充足优质就业岗位。

我校每年会在浙江省文化和旅游厅的指导下，联合各地市旅游局、旅游行业协会，举办大型旅游院校学生专场招聘会，省内各大旅游集团、行业龙头竞相来我校招聘优秀学子。每年为毕业生提供4：1的就业岗位，确保毕业生有足够的就业选择机会。

 2.设立专项就业资助资金，为你保驾护航。

自2009年开始，设立专项资金补助回乡、到基层就业的毕业生。按不同地区给予每位基层就业毕业生1500-3500元不等的资助。

 3.鼓励学生自主创业，提供优良的创业环境。

自2009年开始，根据《高校毕业生创业资助资金实施办法》的意见，学校设立自主创业资助资金，学校将资助金额分为四个等级，按1-5万元给予资助。

 4.关注外省就业设立外省生源毕业生就业资助。

自2013年开始，设立专项资金，鼓励外省毕业生回原籍或赴中西部地区就业。给予每人1500元资助及相应交通补助。

 5.提升技能水平，提供就业竞争力提升培训补贴

 2021年学校出台《毕业生就业竞争力提升培训补贴办法》，鼓励更多学生在校期间参加各种技能培训，提升就业竞争力、专业技能水平。近三年就业情况如下：

学院承诺“不让一个学生因为家庭经济而失学”，2008年被浙江省学生资助管理中心授予“浙江省国家助学贷款工作先进集体”荣誉称号。特别是“新生爱心助学券”政策获省高校学生资助工作创新项目。学院为确保家庭经济困难学生顺利入学，专门设立“新生爱心助学券”（面额为1000-2000元，用于抵扣学费）为新生开通“绿色通道”，进校后可申请各方面资助。

按各省下达的文件（“关于普通高等学校招生工作的通知”）实施。