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肇庆公办专科人力资源管理有哪些大学

技校网更新时间：2022-07-31 04:06:09 解决时间：2022-07-30 19:37

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肇庆地区没有公办专科院校开设人力资源管理专业。2022年广东公办专科(除肇庆地区外)开设人力资源管理专业有广东工贸职业技术学院、广东省外语艺术职业学院、广州工程技术职业学院、广东南华工商职业学院、深圳职业技术学院、广州城市职业学院、广东女子职业技术学院、广东科学技术职业学院、广东财贸职业学院。2022年全国各地公办专科面向广东开设人力资源管理专业有九江职业技术学院、长沙商贸旅游职业技术学院、海南职业技术学院、广西机电职业技术学院、广西电力职业技术学院。

1、广东(除肇庆外)公办专科人力资源管理招生计划(2022)

学校名称	校址	专业名称	类型	批次	学费	学制	层次	选科要求
深圳职业技术学院	深圳市	人力资源管理（校本部）（其他专业方向或备注正在收集中）	公共管理类	专科批	5000	三年	专科（高职）
广东省外语艺术职业学院	广州市	人力资源管理（海珠校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
广州工程技术职业学院	广州市	人力资源管理（从化校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
广州城市职业学院	广州市	人力资源管理（广园校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
广州城市职业学院	广州市	人力资源管理（广园校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
广东女子职业技术学院	广州市	人力资源管理（中外合作办学）（只招女生）（与澳大利亚阳光海岸大学中外合作办学项目，具体培养模式和学习费用请查看学校网站）（番禺校区）	公共管理类	专科批	16000	3	专科（高职）	首选历史，再选不限
广东工贸职业技术学院	广州市	人力资源管理（白云校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
广东工贸职业技术学院	广州市	人力资源管理（白云校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
广东科学技术职业学院	广州市	人力资源管理（珠海校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
广东女子职业技术学院	广州市	人力资源管理（中外合作办学）（只招女生）（与澳大利亚阳光海岸大学中外合作办学项目，具体培养模式和学习费用请查看学校网站）（番禺校区）	公共管理类	专科批	16000	3	专科（高职）	首选物理，再选不限
广东南华工商职业学院	广州市	人力资源管理（清远校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
广东科学技术职业学院	广州市	人力资源管理（珠海校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
广东女子职业技术学院	广州市	人力资源管理（只招女生）（番禺校区）	公共管理类	专科批	5250	3	专科（高职）	首选物理，再选不限
广东女子职业技术学院	广州市	人力资源管理（只招女生）（番禺校区）	公共管理类	专科批	5250	3	专科（高职）	首选历史，再选不限
深圳职业技术学院	深圳市	人力资源管理（校本部）（其他专业方向或备注正在收集中）	公共管理类	专科批	5000	三年	专科（高职）
广东省外语艺术职业学院	广州市	人力资源管理（海珠校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
深圳职业技术学院	深圳市	人力资源管理（校本部）（其他专业方向或备注正在收集中）	公共管理类	专科批	5000	三年	专科（高职）
深圳职业技术学院	深圳市	人力资源管理（校本部）（其他专业方向或备注正在收集中）	公共管理类	专科批	5000	三年	专科（高职）
广东南华工商职业学院	广州市	人力资源管理（清远校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
广东财贸职业学院	清远市	人力资源管理（清远校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）
广东财贸职业学院	清远市	人力资源管理（清远校区）	公共管理类	专科批	5250	三年	专科（高职）

2、面向广东公办专科人力资源管理招生计划(2022)

学校名称	专业名称	类型	批次	学费	学制	层次
海南职业技术学院	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	9380	三年	专科（高职）
广西机电职业技术学院	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	7000	三年	专科（高职）
广西电力职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	6500	三年	专科（高职）
海南职业技术学院	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	9380	三年	专科（高职）
广西电力职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	6500	三年	专科（高职）
长沙商贸旅游职业技术学院	人力资源管理（校本部）	公共管理类	专科批	3500	三年	专科（高职）
九江职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	5000	三年	专科（高职）
九江职业技术学院	人力资源管理	公共管理类	专科批	5000	三年	专科（高职）

公共管理类人力资源管理

广州城市职业学院

层次专科（高职）

学制三年

力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

公共管理类人力资源管理

广东女子职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

[专业简介]：本专业主要面向广东省珠三角地区各类企事业单位、社会团体，培养具备人力资源管理基本知识和基本技能，有较强业务操作能力和组织协调能力，有良好的敬业精神和职业道德，能够从事招聘、培训、社会保险办理等人力资源管理和服务工作，适应产业转型升级和企业技术创新需要的创新型女性专门人才。

[技能证书]：企业人力资源管理师、劳动关系协调员

[就业岗位群]：企业人事文员，招聘专员，培训专员，人力资源服务机构工作人员，基层劳动保障机构劳动关系协调员等。

公共管理类人力资源管理

广东财贸职业学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员劳动关系协调员职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

中专 2022-07-30 19:37

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