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重庆理工大学电子信息科学与技术和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-12-08 02:54:28 解决时间:2022-11-04 02:35

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重庆理工大学电子信息科学与技术和人力资源管理哪个好?小编通过比较电子信息科学与技术和人力资源管理在重庆往年的录取分数线,电子信息科学与技术就业前景和人力资源管理就业前景,电子信息科学与技术专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解电子信息科学与技术和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、电子信息科学与技术和人力资源管理录取分数线(重庆)
物理类
年份电子信息科学与技术人力资源管理
2021546(电子信息类)536(工商管理类)
历史类
年份电子信息科学与技术人力资源管理
2021--534(工商管理类)
理科
年份电子信息科学与技术人力资源管理
2020518510(工商管理类)
2019538539(工商管理类)
2018532533(工商管理类)
2017498(电子信息类)506(工商管理类)
文科
年份电子信息科学与技术人力资源管理
2020--545(工商管理类)
2019--548(工商管理类)
2018--525(工商管理类)
2017--526(工商管理类)
二、电子信息科学与技术和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
重庆理工大学
层次 本科
学制 四年
学制:四年
层次:本科
授予学位:管理学学士
培养目标:本专业旨在培养在具有扎实的理论基础和较宽的知识面,掌握现代人力资源管理的基本理论和技术,能在企事业单位、政府部门、各类人力资源服务机构等组织中从事人力资源管理和社会保障工作的应用型高级专门人才。
主要课程:管理学、经济学原理、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、经济法、组织行为学、人员测评理论与方法、薪酬管理、劳动关系学、职业生涯规划、人力资源管理综合文本、劳动经济学、社会保障学等。
主要毕业去向:各类企事业单位、政府有关机构、科研机构等从事人事行政管理、职业指导、人力资源业务管理、劳动与社会保障管理等工作,也可以在人才市场、人事代理机构等社会公共服务领域就业或自主创业。
电子信息类 电子信息科学与技术
重庆理工大学
层次 本科
学制 四年
学制:四年
层次:本科
授予学位:理学学士
培养目标:培养具有扎实电子技术、计算机技术的基础理论知识,掌握电子电路、集成电路设计方法、嵌入式技术,能熟练使用现代工具从事各类智能硬件系统及相应软件的设计、开发和测试等工作,具有一定创新意识和国际视野的高水平应用型人才。
主要课程:电路原理、模拟电子技术、数字电子技术、高级语言程序设计、智能硬件基础、Verilog HDL硬件描述语言、智能传感器技术及应用、信号与系统、数字信号处理、电磁场与电磁波、电子设计自动化、微电子器件、模拟集成电路分析与设计、数字集成电路分析与设计、智能图像处理、嵌入式系统设计与应用等。
主要毕业去向:毕业生可以在科研机构、企事业单位从事集成集成电路设计、各类智能电子产品的设计、开发和测试等方面的工作,也可以继续深造攻读电子、信息和计算机等相关专业的硕士学位。
三、各省市最新录取分数线(2020)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名
江苏电子信息科学与技术理科本科二批普通类34978544
江西电子信息科学与技术理科本科二批普通类55730345
山东电子信息科学与技术综合普通类一段普通类57648395
河南电子信息科学与技术(5600元/年;办学地点两江校区2)理科本科二批普通类57867627
湖南电子信息科学与技术(办学地点:两江校区)理科本科二批普通类54246900
广东电子信息科学与技术理科本科批普通类54558974
重庆电子信息科学与技术理科本科一批普通类51833632
四川电子信息科学与技术(两江校区)理科本科二批普通类54368296
四、就业前景
电子信息科学与技术
1.电子信息科学与技术就业前景:
就业前景十分广阔,学生毕业后可以到国内外众多国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。也可以继续攻读电子科学与技术、信息与通信工程和其他电子电气通信类专业及相关专业研究生硕士。 主要就业于电子信息类企业及其它新兴产业部门从事电子信息传输与处理、物联网设计开发和管理工作,也可在高校或科研院所从事教学及科研工作。
2.电子信息科学与技术就业方向:
本专业学生毕业后可在电子信息类的相关企业中,从事电子产品的生产、经营与技术管理和开发工作。主要面向电子产品与设备的生产企业和经营单位,从事各种电子产品与设备的装配、调试、检测、应用及维修技术工作,还可以到一些企事业单位一些机电设备、通信设备及计算机控制等设备的安全运行及维护管理工作。
  中专 2022-11-04 02:35

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