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长沙商贸旅游职业技术学院专业组501是什么专业,专业组（501）有哪些专业？

技校网更新时间：2022-07-27 19:05:51 解决时间：2022-07-27 16:47

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长沙商贸旅游职业技术学院专业组（501）,2022年面向广东招生专业是软件技术（校本部）、大数据与财务管理（校本部）、大数据与会计（校本部）、大数据与审计（校本部）、市场营销（校本部）、旅游管理（校本部）、酒店管理与数字化运营（校本部）、餐饮智能管理（校本部）、商务英语（校本部）、人力资源管理（校本部）。2021年面向广东招生专业是软件技术、大数据与财务管理、大数据与会计、大数据与审计、市场营销、旅游管理、酒店管理与数字化运营、餐饮智能管理、商务英语、人力资源管理。

2022年专业组（501）的专业一览表

省（市）	专业名称	类型	学制	层次
广东	软件技术（校本部）	历史类	三年	专科（高职）
广东	大数据与财务管理（校本部）	历史类	三年	专科（高职）
广东	大数据与会计（校本部）	历史类	三年	专科（高职）
广东	大数据与审计（校本部）	历史类	三年	专科（高职）
广东	市场营销（校本部）	历史类	三年	专科（高职）
广东	旅游管理（校本部）	历史类	三年	专科（高职）
广东	酒店管理与数字化运营（校本部）	历史类	三年	专科（高职）
广东	餐饮智能管理（校本部）	历史类	三年	专科（高职）
广东	商务英语（校本部）	历史类	三年	专科（高职）
广东	人力资源管理（校本部）	历史类	三年	专科（高职）

2021年专业组（501）的专业一览表

省（市）	专业名称	类型	学制	层次
广东	软件技术	历史类	三年	专科（高职）
广东	大数据与财务管理	历史类	三年	专科（高职）
广东	大数据与会计	历史类	三年	专科（高职）
广东	大数据与审计	历史类	三年	专科（高职）
广东	市场营销	历史类	三年	专科（高职）
广东	旅游管理	历史类	三年	专科（高职）
广东	酒店管理与数字化运营	历史类	三年	专科（高职）
广东	餐饮智能管理	历史类	三年	专科（高职）
广东	商务英语	历史类	三年	专科（高职）
广东	人力资源管理	历史类	三年	专科（高职）

财务会计类大数据与会计

长沙商贸旅游职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，熟悉会计基本理论与相关财经法规，熟练掌握会计基本技能，具备会计核算、会计监督、出纳业务、会计管理、税务管理和财务管理能力，从事单位出纳、会计核算、会计监督、查账验证、会计咨询等工作的高素质技术技能人才。就业面向

主要面向各级财税机构，在单位出纳、会计核算、会计监督、档案管理纳税申报等岗位群，从事会计核算、会计监督、出纳、会计工作管理、涉税业务办理、财务管理、查账验证、会计咨询等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备正确运用会计信息化系统软件处理会计信息的能力；

3．具备办理支付结算业务的能力，能够依法保管现金、有价证券和管理银行账户；

4．掌握会计核算与监督的基本方法，具备按照会计准则对会计事项进行确认、计量、记录、报告的能力；

5．掌握会计基本理论，了解相关财经法规；

6．掌握Excel及其他办公软件的操作技能，具备运用软件辅助进行会计核算、财务管理、税费计算等工作的能力；

7．掌握财务管理的基本理论与方法，具备基本的财务分析和管理能力；

8．熟悉税收法律制度，熟悉纳税申报的流程，具备税费计算和申报的能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

会计基础、企业财务会计、成本计算与分析、企业财务管理、税费计算与申报、会计信息化、出纳业务操作、会计综合实训等。

2．实习实训

在校内进行会计基本技能、会计核算方法、企业经济业务核算、成本核算、税费计算与申报、财务管理、会计信息化软件应用、审计业务办理、企业创设、会计综合、ERP沙盘模拟演练等实训。

在企业、事业单位和会计软件开发公司进行实习。

职业资格证书举例

会计从业资格证会计初级专业技术资格证会计电算化证书（初级、中级）珠算证

衔接中职专业举例

会计会计电算化

接续本科专业举例会计学

公共管理类人力资源管理

长沙商贸旅游职业技术学院

层次专科（高职）

学制三年

培养目标：

根据当前市场经济中企事业单位人力资管理专业职业岗位（人力资源助理、专员、主管、经理、人力总监）的任职要求，按照“2-3-2-4”————即两个基本素质（人文素质、专业素质）、三项专业核心能力（行业通用能力、专业技术能力、核心竞争能力）、四个实践环节（认知实习+基本技能顶岗+项目顶岗+毕业顶岗）、两种证书（学历证书+职业技能证书）人才培养模式，培养拥护中国共产党的基本路线，具有良好的职业道德和敬业精神，德、智、体、美等全面发展，具有一定的人力资源管理工作职业道德、法制纪律观念、诚信品质、敬业精神、责任意识，人力资源理论知识；专业技能扎实，具有较强的文字表达能力、公关协调和沟通能力、清晰的判断能力和具备人力资源管理、规划、设计等较强的实务运作能力；人格健全，身心健康，能在各类企事业单位人力资源管理部门、人才素质测评机构、人才市场及劳动力市场从事工作岗位研究、员工绩效评估、素质测评、薪酬设计、劳动保护、员工培训、职业保障、人事政策分析等人力资源管理和开发的高端技能型专门人才。

主要课程：人力资源管理、企业劳动关系管理、组织理论与工作论分析、人力资源选聘与测评、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理信息系统、劳动法、培训管理等

技能证书：助理人力资源管理师、人力资源管理师等

就业方向：企事业单位和政府相关部门从事岗位研究、人力资源选聘与测评、员工绩效管理与薪酬管理、人事政策分析等工作

招生对象：高中毕业生、中职毕业生或者中高职衔接生

学制：全日制三年

中专 2022-07-27 16:47

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