湛江师范学院人力资源管理

2014-06-12 10:12  湛江师范学院 内容被挡住,点击看完整内容
  • 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
  • 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
  • 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、
  • 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
  • 5.了解本学科理论前沿与发展动态;
  • 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具

    培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

    培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

    毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

   1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

 5.了解本学科理论前沿与发展动态;

 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

    主干学科:经济学、工商管理。

    主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

 选修方向或板块:人力资源管理板块、人力资源培训和开发板块、人力资源的薪酬管理板块、人力资源管理与竞争板块、员工和劳动关系板块、安全、保安和健康板块

    主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10~12周。

    就业去向:毕业生适合在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作,以及在教学、科研单位从事教学、科研工作,并可报考相关方向的国家公务员和攻读硕士研究生。

    修业年限:四年。

    授予学位:管理学学士

原标题:湛江师范学院人力资源管理

湛江师范学院人力资源管理

培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识

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