2013年山东理工职业学院商学院订单培养宣传

免费上学 名企就业

山东理工职业学院与国内名企联手圆您大学梦

一、校企联合招生培养模式

山东理工职业学院与净雅食品股份有限公司、山东舜和酒店集团有限公司20 13年校企联合招生，组建“净雅职业经理储备管理班”、“舜和职业经理人储备管理班”。实施“1+1+1”培养模式，校企双方确定人才培养方案，突出实践教学环节。由企业为2013年报考我院酒店管理、旅游管理专业的学生提供三年学费，每年4800元，实现学生三年学费全免，学生、学生家长、学校、单位签署四方协议。学生只需缴纳住宿费和书费读完大学。学生第一学年在校学习，第二学年在企业进行实践学习，第三年返校学习。在企业进行实践学习期间，由企业提供每月平均不低于1000元的实习补助，学生毕业后自主择业。

二、招生计划人数

面向旅游管理、酒店管理专业，两个班招生人数100人，学制三年，学历层次为高职专科。下表为我院2013年旅管、酒管类专业总招生计划。

三、招生方式和要求

参加2013年高考的文理科、艺术类考生和对口高职考生均可报考，入学报到时由山东理工职业学院和净雅食品股份有限公司、山东舜和酒店集团有限公司联合面试，考生可在两个企业中任选一个参加面试，也可都参加面试，面试合格后任选一个班级学习。面试合格确定班级的学生，由学生、学生家长、学校、企业签署四方协议。面试时间安排在新生报到的第一天。

要求：

1、 男生身高不低于170mm，女生身高不低于156mm.

2、 品行良好，身体健康，相貌端正，无传染性疾病，面部、四肢无残疾。

3、 热爱服务行业，善于和他人沟通交流。

四、待遇与就业

学生入校后，由所属企业免费提供企业工装（正装）一套，学生第二学年在企业实习期间，企业提供平均每月不低于1000元（正餐服务员）的实习补贴，免费提供食宿，并保证学生实习期间的安全，实习期间给学生缴纳意外伤害保险。学生毕业后如到所属企业就业，企业优先签订就业合同，享受正式职工待遇。山东舜和酒店集团有限公司还可协助办理济南户口，并继续资助学生参加本科段的学费。学生也可在毕业后自愿选择其他企业就业。

净雅食品股份有限公司简介

净雅食品股份有限公司自1988年创建于山东威海，成长于山东济南，自2005年净雅进入北京餐饮市场以来，赢得了京城各界人士的广泛赞誉，被誉为京城美食头等舱，经营范围横跨北京、山东、辽宁、河南四大地区。近年来公司曾荣获国家特级酒家、白金五钻酒家、中国餐饮百强企业、新中国60年山东百家领袖品牌、建国60年北京餐饮业60家标杆餐厅、全国食疗养生示范单位等荣誉称号。2009年公司商标“净雅”被国家工商总局认定为中国驰名商标。目前公司共有25家全资子公司，拥有总营业面积18万多平方米、员工6000余人，总资产达18亿元。公司主营业务为餐饮服务，主要提供以胶东海鲜为主打菜品的特色正餐和自助餐。公司依靠规范化、标准化的先进餐饮经营管理方式，采用连锁直营经营模式，提倡“真、善、美”的企业文化，以“感动顾客”为宗旨经营特色酒楼餐饮服务。净雅以企业文化理念为主导辅以系统的管理体系，以精美的菜品、体贴的服务、高雅的消费环境、创造出全新的餐饮经营管理模式，“吃海鲜到净雅”已广为流传。

山东理工职业学院与净雅食品股份有限公司2012年首次合作开办“净雅班”招生52人，开创了校企合作的新模式，深受学生和家长的好评，收到了良好的效果。

山东舜和酒店集团简介

山东舜和酒店集团位于山东省省会济南，是一家从事专业酒店策划、投资、经营、管理的大型股份制企业，现有员工两千余人。

集团自2003年发展至今，已成为中国著名酒店集团、山东省三大酒店集团之一。现拥有舜和国际、天禧舜和、天发舜和、舜和商务四家高星级酒店。舜和在行业内率先提出了以商务文化为主题的酒店概念，引领了旅游酒店业的发展业态，被公认为商务酒店第一品牌。多年来，舜和人遵循时尚、科技、环保、便捷的商务酒店定位，坚持“精心、精细、精品”的经营理念，把 “以情服务、用心管理、用心做事”作为企业的核心竞争力，打造 “情满舜和”的服务品牌。

2012年，集团战略决成立酒店管理公司，计划五年管理5至10家高星级酒店、20家餐饮品牌连锁店。目前两家委托管理的五星级酒店张家口国际大酒店、烟台招金舜和国际饭店项目，三家餐饮品牌连锁店已启动，未来还将跨出国门，进军国际市场。

根据集团的发展规划，将在五年内培养选拔：总经理5名、副总经理10名、总监20名、店长20名、部门经理180名、主管领班500名。舜和的快速发展为有志于在酒店行业成长的大学生提供了广阔的舞台……

今天的舜和，已然成为国内酒店业的一道靓丽风景；明天的舜和，必将引领酒店业态发展的新形势！

名校培养 名企资助

山东理工职业学院联手山东蓝海酒店集团打造“蓝海管理班”

一、订单培养模式

山东理工职业学院结合山东蓝海酒店集团人才素质要求招收酒店管理专业学员，经企业选拔小组面试，成立“蓝海管理班”。主要考察学生的形象、表达能力、灵活度、心理承受能力等方面。面试通过学员本着平等、自愿原则与企业签订培养协议书。

采用“2+1”人才培养模式，“蓝海管理班”学员大一、大二期间在校进行专业课程的学习。期间，学员享受山东蓝海酒店集团提供的奖、助学金，蓝海集团还将定期组织专业训导师前往学校对“蓝海管理班”学员进行企业文化、规章制度、发展战略、专业技能等培训授课。

“蓝海管理班”学员大三学年至山东蓝海酒店集团顶岗实习。顶岗实习进行到第七个月时，蓝海集团将结合学员在校学习期间成绩(占20%）以及专业实习表现情况（占80%）进行专项选拔，选拔储备人数为“蓝海管理班”学员的20%—50%。经过选拔，面试合格的学员实习岗位为一线基层管理人员或相应的职能部门工作人员，在一线基层管理人员或相应的职能部门岗位试用三个月，三个月后乙方对学生进行转正考核，如考核合格，即转正留岗任职；如考核不合格，可返回一线服务岗位同“蓝海管理班”的其他学员参加蓝海集团提供的下次竞岗机会（平均每三个月一次）。

“蓝海管理班”学员毕业后乙方优先安排就业，免试用期，缴纳五项社会保险，根据实习时间计算工龄及业务级别。

二、奖学金：为激励学员在校期间努力学习专业知识，蓝海集团在学员大一、大二学年为选入“蓝海管理班”的学员提供“蓝海专项奖、助学金”奖励。奖、助学金颁发覆盖率100%。

三、薪资待遇：

（1）入职培训5—18天，培训期工资按1380元/月核算；

（2）培训期结束至第二个月为试用期，试用期工资执行岗位工资的80%（不低于1500元/月）；

（3）第三至第六个月，执行正式员工岗位工资1500元/月—2300元/月；

自第七个月起，统一执行大学生学历保护工资2000—2200元/月。选拔到基层管理人员岗位工资执行2200-5000元/月。

（注：如岗位工资高于大学生学历保护工资则两者相较执行高者）

学生实习完毕考核合格且正式毕业后继续在山东蓝海酒店集团就业的毕业生，按照国家有关规定办理录用手续，签订劳动合同和网上就业协议，不再有试用期，直接定岗，执行学历保护工资：专科2000-2200元/月，岗位工资加绩效/效益工资高于学历保护工资的执行岗位工资。

四、福利待遇：

实习期间月休4-6天（东营地区4—5天/月；东营以外地区6天/月），实习期间缴纳意外伤害险，毕业后签订劳动合同，缴纳五项保险。蓝海集团为“蓝海管理班”学员免费提供住宿，每月提供200元餐费补助，员工可在员工餐厅就餐(北京地区免费就餐)。

五、违约处理

“蓝海管理班”学员大三需在山东蓝海酒店集团旗下酒店进行顶岗实习12个月，如中途退出或辞职，除按照山东理工职业学院相关规定处理外，需全额返还蓝海集团提供的奖、助学金。

六、选拔标准

☆男身高170cm以上，女身高158cm以上；

☆身体健康、无残疾、身体缺陷及传染疾病；

☆思想品质好，吃苦耐劳，积极乐观，有一定的心理承压能力；

☆有志于从事酒店行业，有一定的服务意识。

山东蓝海酒店集团简介

山东蓝海酒店集团是一家以高档酒店经营为主，以中式快餐为延伸产业，以酒店工程和餐旅职业教育及相关产业为辅的大型综合性酒店集团。目前在上海、北京、济南、青岛、东营、临沂、淄博拥有19家中高档星级酒店，山东高密以及江苏丰县两家托管酒店。同时成立了蓝海职业学校、喜洋洋快餐、蓝海国际旅行社、蓝海创意策划中心、工程施工公司、生态农业公司和综合加工制造公司，资产近20亿元，员工近万人。综合实力位居山东省同行业第一位，位列中国本土酒店集团排名第六位。

2013—2015年集团将重点在海南地区、内蒙地区、泰安地区、聊城地区、滨州地区、济宁地区、临沂地区、烟台地区开疆拓土，重点建造白金五星、五星级酒店。