各生产、基建矿井、新建业公司：

为认真落实水矿控股集团《2015年职工教育培训工作安排意见》（水矿控股发〔2015〕10号），加快推进技能人才队伍建设，适应集团公司发展对技能人才需要，增强技能培训的针对性和实效性，帮助煤矿从业人员提升专业技能，提高工作效率，促进安全生产。根据目前职工现状，经公司研究决定，由公司安培中心统一举办矿井维修电工、采煤机司机、机械制图、班组长技能提升培训班，请各单位按照《矿井维修电工、采煤机司机、机械制图、班组长技能提升培训方案》（以下简称《培训方案》附后），认真实施，并提出以下要求。

1．各矿井要高度重视，结合生产和工作实际，把职工专业技能提升作为安全生产工作来抓，树立帮助职工提高专业技能就是提高安全生产效能的理念，按照《培训方案》要求组织相关人员按时参加培训。

2．公司安培中心要按照培训需求，认真实施教培计划，结合矿井生产实际，科学安排教学内容，因材施教，严格管理，保证培训质量。

3．公司相关生产部室要为技能提升培训工作，提供必要的技术支持和指导，确保培训工作的针对性和实效性。

4．人力资源部负责技能提升培训的协调管理工作，通过现场抽查、电话暗访等方式，对每期培训班的培训情况进行督查，重点了解培训的真实性和实用性。

5．职工培训费用由学员所在单位转账给技工学校，由股份公司配备50%现金拨给技工学校，用于支付教师授课费、资料费等。

6．参培职工要认真学习专业技术技能，培训结束，要统一进行理论考试和技能考核，考试考核不合格者，培训费用由职工个人承担50%。

附件：《矿井维修电工、采煤机司机、机械制图、班组长技能提升培训方案》

贵州水城矿业股份有限公司

2015年4月2日

附  件：

为认真落实水矿控股集团《2015年职工教育培训工作安排意见》（水矿控股发〔2015〕10号），培养一支爱岗敬业、技术精湛，技能高超，结构合理的职工队伍，为企业的发展提供有力的人才支持和智力保证，根据公司安全生产实际，举办矿井维修电工、采煤机司机、机械制图、班组长技能提升培训班，有关事项安排如下。

一、培训目的

通过对机械制图和CAD的学习，掌握机械制图的基本内容和绘图技巧，为提升矿图（CAD）技能水平打下坚实基础；通过对矿井维修电工技能的培训，掌握机电设备常用控制电路原理及新技术，提高机电设备管理人员及现场维护、维修人员的技能水平；通过对采煤机司机的培训，掌握本岗位的安全工作职责及设备管理制度，了解煤矿生产技术知识，掌握《煤矿安全生产规程》等对采煤机安全方面的有关规定， 熟悉采煤机的基本知识，熟练掌握在正常条件和较复杂环境下的采煤机安全操作技术及常见故障的处理方法，提高操作技能和对一般故障处理的能力；通过对班组长的培训，提高班组长的安全素质和安全意识，是确保煤矿安全生产相关法律法规、规程、标准和规章制度等落到实处的重要举措，也是加强煤矿井下现场安全生产管理，反“三违”、防范事故的有效途径。

二、培训对象及要求

各生产矿井、基建矿井及新建业公司从事相关工作的工程技术人员、技术工人及班组长。参加矿井维修电工、采煤机司机培训人员要具备初中及以上学历，参加机械制图培训人员要求具备一定的计算机基本知识，参加班组长培训人员为现任班组长。

三、培训专业及人数

矿井维修电工、机械制图、采煤机司机参培人员由各单位根据生产需要确定，班组长参培人员为所在单位现任全部班组长，各生产矿井、基建矿井及新建业公司组织人员必须参加。

四、培训时间及地点

培训时间：2015年4月7日至11月30日，矿井维修电工、机械制图、采煤机司机培训时间为12天，班组长培训时间为6天。每期培训班的具体开班时间和培训人数由技工学校和各生产单位于开班前10天共同确定。

培训地点：各生产矿井和基建矿井（新建业公司各项目部就近参加）。

五、培训方式

采用半的培训方式在各生产单位进行，培训教师的食宿由培训所在单位负责安排。

六、培训教师

1．安培中心聘任的公司及生产单位专业技术人员。

2．技工学校相关专业专职教师。

七、培训费用

1．矿井维修电工培训费用430元/人。其中培训费280元/人，实习材料及资料费150元/人。

2．机械制图培训费430元/人。其中培训费280元/人，实习材料及资料费150元/人。

3．采煤机司机培训费430元/人。其中培训费280元/人，实习材料及资料费150元/人。

4．班组长培训费260元/人，其中培训费200元/人，资料费60元/人。

八、培训时间安排

各单位培训时间安排