高职院校分类考试招生改革给全省高职院校的招生工作都带来了压力，根据省教育厅要求，我院今年的分类考试招生计划必须达到学院高招全部计划的50%，明年分类考试招生将成为省内高职院校的招生主渠道，“高考录取”这种方式将逐步将淡出高职院校的视线，这对我院的招生工作是一个非常大的挑战。
为了尽快适应分类考试招生所带来的冲击和变化，做好我院分类考试招生工作，吸引省内优质生源填报就读我院，提升我院在考生中的知名度。招生部门早早就制定了分类考试招生宣传方案，并制作了详实的招生简章、海报、展架等宣传材料，并在元宵节前就组建了精干的招生宣传队伍，安排了多名人员参加了升学在线、安徽青年报社等组织的高校进校园活动，分多组集中赴近50所高中，举办多场招生宣讲会，与6000多名考生进行面对面交流，发放了学院分类考试招生宣传材料。在招生宣讲会的现场，我院宣传人员着重就人才培养特色、奖助贷补政策、校企合作、免试政策等等方面进行了宣讲，引起了广大考生的关注，考生提问踊跃，现场气氛热烈。
我院招生宣传不断创新工作思路，通过实施“走出去宣传”、“互联网+招生”等多种宣传营销形式，与考生宣讲交流我院职业教育的特色和优势，介绍我院职业教育综合改革情况，宣传效果非常显著。学院招生数从2012年首次招生报到758人为起点，三年时间实现连续跨越，2013年招生报到1229人，2014年招生报到1826人，2015年更是招生录取了2920人，逼近招生录取数近3000人目标，实际到校近2600人。2016年将继续通过创新招生办法，将我院的办学情况更好的向广大考生进行介绍，吸引考生报考就读我院，招生部门的目标同时也从“数量”开始向“质量”转变，不再单纯追求招生数量，转向追求生源质量的提高，争取在全体教职员工的努力和支持下，使学院招生成绩再上一个新台阶。
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