项目 | 考核项目 | 分值 | 测试方式 | 测试内容 | 评分标准 |
职业能力 | 专业潜能 | 50 | 限时笔试
| 1.听力测试 测试考生对所听对话和简单短文的理解以及从中获取信息的能力。 2.应用文写作 根据提示写一篇80字左右的英语应用文。 | 1.听力部分共20题，每小题1分，共20分。 2.应用文写作(30分) 本部分按综合方式评分，从格式、表达和语言三方面衡量，只给一个分数，即给总体得分，分数可分5个等级，即： （1） 30分：格式正确；内容完整，表达清楚；语言上仅有很少的小错。 （2）25分：格式基本正确；内容较完整，表达尚清楚；有一些语言错误，可以有个别句子结构上错误。 （3）20分：格式基本正确；内容大体完整，表达可勉强理解；有较多的语言错误，包括少量严重错误。 （4）15分：格式勉强正确；内容不完整，但是没有离题；表达有较大困难；语言有很多错误，有一些是严重错误。 （5）10分：格式不正确；内容表达不清楚；语言支离破碎，仅有个别句子尚正确。 |
专业认知与专业精神 | 20 | 专家面试 | 1.对商务英语专业就业岗位的认识（用中文讲，时间控制在1分钟）； 2.对外贸人的职业道德及行为规范的认识（用中文讲，时间控制在1分钟）。
| 1.能说出至少3个具体岗位，3条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（15-20分） 2. 能说出2个具体岗位，2条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（10-15分） 3. 能说出2个具体岗位或2条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（6-10分） 4. 能说出1个具体岗位或1条对外贸人的职业道德及行为规范的认识，语言有条理，语意明确（1-5分） | |
形象礼仪 | 10 | 专家面试 | 言行举止观察评价 | 1.进场有问候，离场有道别，大方且面带微笑（5分） 2.衣着得体、整洁（5分） | |
沟通表达能力 | 10 | 专家面试 | 朗读一篇100字左右的英语短文。 | 1.语音标准、语调自然优美，富有感染力（5分） 2.朗读连贯、流利，无明显错误（5分） | |
才艺特长 | 10 | 专家面试 | 考生才艺展示 | 根据才艺展示情况，给予5-10分评定，无才艺展示得0分。表演时间不超过2分钟。 | |
素质特长 | 素质特长 | 20 | 专家评判 | 按2016年高职提前招生章程第十六条要求提供材料 | 根据获奖真实材料，按2016年高职提前招生章程第十六条要求赋分。 注：面试时请携带证书原件及复印。 |
合计 | 120 |
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