根据《浙江省教育考试院关于加强三位一体招生和高职提前招生工作管理的通知》(浙教试院〔2016〕25号)、《浙江省高职提前招生试点管理暂行办法》（浙教试院〔2016〕13号）、《浙江经济职业技术学院2016年提前招生章程》等文件精神，为平稳有序、公平公正地组织好我院2016年提前招生综合测评工作，制订本实施方案。
一、组织机构
成立提前招生工作领导小组和工作组。主要职责是：负责制定专业综合测试的实施方案；制定评分标准和测试规程；负责成立考评专家组并指导其工作；负责处理测试过程中的问题等。
综合测试中的面试部分每个专业组建一个面试考评组，每组各设组长一名、成员5-7名，考评专家由学院招生工作领导小组在纪检的监督下从专家库中抽取。凡与考生之间有亲属关系、指导关系及其他利害关系者，均不得担任考评组成员。由教务处负责测试题目的拟订，测试现场抽签答题。测试的全程遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行。
二、测试内容及测试形式
每位考生面试的具体时间和地点将在学校招生信息网发布通知。由考评专家组对考生逐一面试，考生抽题作答。每位考生的面试时间由考评组自行掌握。
素质特长分。凡符合我校2016年提前招生章程要求的，可获得相应分值。逾期提交证书等相关材料者不予受理。同时符合多个条件者，同一项目取高分；不同项目分值可累计，高不超过20分。无符合条件者素质特长项分值为零分。考生素质特长分在学校提前招生工作领导小组审核后有效。
综合测试内容：
（1）会计、国际贸易实务、物流管理、计算机信息管理、汽车营销与服务：共300分
序号 | 项目 | 分数 | |
面试 | 1 | 已掌握的知识程度和学习能力及专业相关适应能力 | 90 |
2 | 与专业相适应的形象气质、兴趣特长 | 35 | |
3 | 人文与心理素质 | 60 | |
4 | 语言表达能力 | 35 | |
5 | 英语口语 | 60 | |
素质特长项 | 6 | 素质特长项 | 20 |
（2）酒店管理：共300分
序号 | 项目 | 分数 | |
面试 | 1 | 已掌握的知识程度和学习能力及专业相关适应能力 | 65 |
2 | 与专业相适应的形象气质、兴趣特长 | 60 | |
3 | 人文与心理素质 | 50 | |
4 | 语言表达能力 | 55 | |
5 | 英语口语 | 50 | |
素质特长项 | 6 | 素质特长项 | 20 |
（3）空中乘务：共300分
序号 | 项目 | 分数 | |
面试 | 1 | 已掌握的知识程度及专业相关能力 | 60 |
2 | 与专业相适应的形象气质（职业适应度） | 80 | |
3 | 语言表达能力和心理素质 | 70 | |
4 | 英语口语 | 50 | |
5 | 才艺表演 | 20 | |
素质特长项 | 6 | 素质特长项 | 20 |
（4）表演艺术：共300分
序号 | 项目 | 分数 | |
面试 | 1 | 已掌握的知识程度及专业相关能力 | 55 |
2 | 与专业相适应的形象气质（职业适应度） | 80 | |
3 | 语言表达能力和心理素质 | 70 | |
4 | 英语口语 | 45 | |
5 | 才艺表演 | 30 | |
素质特长项 | 6 | 素质特长项 | 20 |
三、评分标准与方式
综合测试满分300分，其中面试280分、素质特长项20分。
综合测评成绩保留两位小数。
评分须参照《浙江经济职业技术学院2016年提前招生面试评分标准》执行。
考评专家组成员在评分时应遵守《浙江经济职业技术学院2016年提前招生面试考评专家守则》的规定。
五、测试监督
学校纪检监察部门派员全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违反《考评专家守则》或其他违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰考评专家组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。
