人力资源管理【本科,学制4年】人力资源管理专业是东莞理工学院2002年升格为本科院校时设立的唯一文科类本科专业,本专业依托的一级学科工商管理学科被列为学校重点学科。人力资源管理专业,创办时间久,积淀深厚,教学成果显著,在2018年校级专业评估中,人力资源管理专业位列经管类专业第培养目标:通过政、产、学、研协同模式,培养“精理论、懂政策、强技能、善创新、高素质
培养目标:本专业坚持知行合立德树人,培养负有管理职业道德和社会责任感,具有国际视野和创新精神,掌握管理学、经济学和心理学等多学科基础知识,拥有选、用、育、留人才等人力资源管理实务能力,能够胜任东莞乃至珠三角先进制造业和现代服务业所需的人力资源管理和服务工作的中高层应用型管理创新人才。就业方向:各类组织中与岗位管理、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工
专业名称:人力资源管理学制:四年,授予管理学学士学位培养目标:旨在培养具有良好的综合素质,具备经济、法律、管理等方面的知识,掌握系统的现代人力资源管理理论,接受现代人力资源管理方法与技能方面的基本训练,有较强的组织、协调、考核、测评及人事管理的能力,能在企事业单位从事人力资源开发与管理工作的高级专门人才。主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、管理
招生对象我校有学籍的2015级、2014级在校本科学生。招生计划工商管理理、人力资源管理、会计学专业各招生60-150人,额满为止,报名从速。申请程序(1)申请者从工商管理学院网站下载或在报名联系点现场并如实填写《攻读双学位专业申请表》、《攻读第二学位专业申请表》或《攻读辅修专业申请表》。(2)将申请表交申请者所在学院审核、签署意见后,于2016年9月1日前
东莞理工学院国际学生2022年招生简章InternationalStudentEnrollmentGuidefor2022DongguanUniversityofTechnology(DGUT)目录TableofContents一、学校简介OverviewofDGUT二、东莞简介OverviewofDongguan三、国际学生教育类
东莞理工学院现面向全国推免生发出邀请,欢迎全国高校优秀应届本科毕业生申请推荐免试攻读东莞理工学院硕士研究生!一、申请条件(一)申请人必须是具有推荐免试授权高校的应届本科毕业生,并获得所在学校的推荐免试资格,推荐手续完备,材料齐全。(二)德、智、体、美、劳全面发展,遵纪守法,诚实守信,身心健康。(三)在校期间学习成绩优秀,有较好的专业素养,有较强的创新意识和创
一、学校简介东莞联合高级技工学校创办于2004年,位于东莞市主城区东城街道,是经国家人力资源和社会保障部批准的全日制国家级重点民办技工学校,2015年升格为高级技工学校。2014年被国家发改委、教育部、人社部等六部委评为“全国职业教育先进单位”;学校党支部是东莞市先进基层党组织、东莞市四星级党组织;先后获得广东省人民政府3次、东莞市人民政府2次专项资金的奖励
一、学校简介省招生代码:8800347东莞市代码:872
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育婴员(师)是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。其职业等级共设五个等级,分别为:育婴员五级(初级工)、育婴员四级(中级工)、育婴员三级(高级工),育婴员二级(技师),育婴员一级(高级技师),我校现开展育婴员四级(中级工)的招生报考工作。一、组织单位广东省东莞市实验技工学校。培训