人力资源管理学制与学位：四年，授予管理学学士学位。培养目标：培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握扎实的人力资源管理专业理论和方法，具备从事人力资源管理各项工作及行政管理相关工作的专业技能，具有系统分析和解决人力资源管理问题的高素质应用型专门人才。专业特色：本专业为自治区优势特色专业，致力于将理论转化为实际工作能力，通过采用计算机模拟、现场角色模拟等多种形式，
人力资源管理(一)培养目标:培养熟悉国家劳动法规、掌握现代企业人力资源管理各项技术，具备系统开展人力资源规划的能力，掌握科学的招聘方法和手段，能够科学合理地对员工管理、激励和开发，服务于现代企事业单位人力资源管理的高级应用型专业技术人才。(二)主干课程:企业管理实务、人力资源管理基本应用技术、人力资源规划、招聘与人才测评技术、员工培训管理技巧、绩效管理实用工
学制与学位：四年，授予管理学学士学位。专业特色：本专业为广西高校优势特色建设专业，培养具有社会主义核心价值观，具备优良道德品格、人文精神与科学素养，具有社会责任感和公共意识，具有国际视野、创新精神、创业意识、团队精神和沟通技能，了解与实践企业理论，掌握组织人力资源管理基础理论及管理方法，具备从事组织人力资源管理工作的胜任能力的应用型专业管理人才。主要课程：管
人力资源管理-校级优质专业牵手人力资源，轻松管理人事，做人力资源的管理专家(一)主干课程人力资源管理基础实务、员工招聘实务、员工培训与开发实务、绩效管理实务、劳动关系管理法律实务、人力资源市场服务、社会保障实务、办公自动化实训、茶艺实训等。(二)就业方向:毕业生主要面向企业事业单位从事人力资源管理、行政文员、人事档案管理、人力资源服务等工作。
土地资源管理学制与学位：四年，授予管理学学士学位。培养目标：培养德、智、体、美、劳全面发展，能适应社会主义经济建设、社会发展和现代化建设需要，具备现代管理科学和经济科学基本理论，掌握土地管理科学基础知识，具有“测、绘、规、估、表、籍”等实践能力，能在国土、城建、农业、房地产、矿山、环境保护及其相关领域从事国土测绘、资源调查、土地利用规划、地籍管理、环境保护、
培养目标:主要培养面向基层企业具有实用技能的应用型专门人才，毕业生掌握人力资源管理专业理论和专业技能，熟悉现代企业人力资源管理6大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的专业知识和专业技能。通过全国统一考试，毕业生将获得助理人力资源师资格证书，获证率逐年提高。2014年学院为人力资源管理专业配置了涉及绩效、薪酬、培训
人力资源管理专业培养目标：培养具有良好职业道德和综合素质，掌握过硬的人事岗位技能本领，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，熟悉人力资源运作与组织管理实务，适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要的人力资源的高素质技术技能型人才。主干课程：管理学基础、人际沟通、商务礼仪、Office办公自动化、管理心理学、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、人
学科门类：管理学,工商管理类专业代码：120206基本学制：四年授予学位：管理学学士培养目标：培养系统掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握现代人力资源管理技术与方法，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理实务工作的高素质应用型人才。主要课程：管理学原理、战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、创业学、
培养目标人力资源专业培养德智体全面发展，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有较高的思想品德修养和敬业精神，具有较强的分析问题、解决问题的综合素质和能力，掌握现代企业管理及其人力资源管理的基本理论、基础知识、基本技能与方法；熟悉我国相关的方针政策法规与国际惯例；具有从事人力资源管理的专业管理能力，能在工商企业界及相关政府部门从事人力资源管
（一）市场营销培养目标:市场营销专业致力于塑造商界英才，培养适应各类企业商品推销、市场开拓、营销调研、营销策划、渠道策划、销售管理、网络推广等营销岗位需要的高端技能型人才。核心课程:管理基本技能、市场营销基本技能与实务、商务谈判、市场调查与统计分析、消费心理学、营销与策划、电子商务与网络营销。就业去向:在各类大中型工商企事单位从事市场营销、商品推销、产品策划
