人力资源管理专业（本科）(一)培养目标：本专业以市场就业需求为导向，着眼于学生的升学和未来职业生涯发展，培养专业理论知识扎实、专业实践技能强、素质全面、具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。(二)主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。(三)就业方向：毕业生
人力资源管理专业（本科）1.培养目标：本专业以市场就业需求为导向，着眼于学生的升学和未来职业生涯发展，培养专业理论知识扎实、专业实践技能强、素质全面、具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。2.主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。3.就业方向：毕业生主要面
人力资源管理专业（本科）培养目标：本专业以市场就业需求为导向，培养专业理论知识扎实，专业实践技能强，素质全面，具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等课程。就业方向：毕业生主要面向各类工商企业、事业单位人事部门从事人力资源
人力资源管理培养目标培养具备宽厚的管理学和经济学知识基础，掌握人力资源管理专业的基本内容、方法和工具理论，具备较强的发现问题、分析问题和解决问题能力，具有创新创业精神及强大发展潜力的高级复合型人才。学生毕业后可在相关学科领域继续深造，或在各类企事业单位、科研院所及政府部门等领域从事人力资源战略规划、职位分析与设计、员工招聘、培训管理、绩效管理、薪酬设计、劳动
人力资源管理专业学制四年管理学学士学位(一)[专业特色]本专业现有教师中高级职称占50%，硕士、博士学历教师占100%，双师型教师占比50%，企业师资占比20%，有省级教学名师1人。发表论文50余篇，出版专著与教材10余部，教科研成果丰硕。在国家级与省级创新创业大赛、人力资源管理专业知识技能竞赛中多次获奖。(二)[培养目标]本专业根据国内外人才市场变化与企业
工商管理专业（本科）(一)培养目标：本专业培养扎实掌握工商企业管理知识和技能，专业实践能力较强，具备分析企业经营管理和实务操作能力的应用型高素质专门人才。(二)主要课程：管理学原理、管理经济学、现代企业管理、物流配送管理、管理信息系统、企业战略管理、管理运筹学、人力资源管理、生产运作管理、企业质量管理、基础会计、财务管理等。(三)就业方向：毕业生主要面向各类
人力资源管理（本科学制四年）培养目标：本专业培养德智体美全面发展，掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉国家有关人事管理的政策、法律和法规，具备较强的人力资源管理工作操作能力，能够在各类企事业单位从事人力资源管理及相关工作，适应地方经济社会发展要求、富有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。主要课程设置：管理学、经济法、经济学、会计学原理、财务
酒店管理专业（本科）(一)培养目标：本专业培养面向现代化、高星级、国际化酒店及相关服务业领域，具备从事现代酒店业运营管理需要的良好的身心素质、国际视野、扎实的专业知识和专业技能、现代酒店业管理技术和方法，具有良好的服务意识、较强的现代酒店运营管理能力及实践创新能力的高素质应用型管理人才，经本专业教育培养合格的学生，授予管理学学士学位。(二)主要课程：酒店管理
工程管理专业（本科）(一)培养目标：本专业培养能够掌握工程技术及与工程管理基本理论和基本技能，具备建筑工程管理的操作能力和管理能力的应用型高素质专门人才。(二)主要课程：管理学原理、质量管理体系认证、工程项目管理、工程造价管理、工程合同管理、项目招投标管理、土木工程施工与组织，土木工程材料、建设法规、房地产经济学等。(三)就业方向：毕业生能够在勘察、设计、施
旅游管理专业（本科）(一)培养目标：本专业培养适应社会经济与科学技术发展要求，符合现代智慧旅游产业发展需要，具有良好的综合职业素养，掌握现代旅游管理基础理论、专门知识和专业技能,具有国际视野、社会责任、创新精神、服务意识和管理能力，能够从事与旅游业相关的经营管理、策划规划、咨询培训等工作的应用型专业人才。在服务地方经济的发展中，适应冰雪旅游、智慧旅游的人才需
