太原学院职业适应性或职业技能面试实施方案
一、组织机构
成立学院专升本免试录取招生工作领导小组，主要职责：负责制定本面试实施方案；负责制定面试流程和评分细则；负责审定面试试题；负责成立面试考评组并指导其工作；负责处理面试过程中的问题等。
根据面试工作的需要及考生报名情况，组建若干职业适应性或职业技能面试组（可根据实际报名情况确定测试组数量）。各测试组设主任评委1名，评委2名，工作人员2名。测试组成员由学院专升本免试录取招生工作领导小组提名，并批准后组成。有直系亲属参加专升本免试录取招生报考的不得担任测试组成员。主要职责是：遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行职业适应性或职业技能面试工作。
二、测试大纲
职业适应性或职业技能面试内容侧重以下方面：
主要测试考生的心理素质、应变能力、表达能力、逻辑思维、职业适应性、职业倾向和职业潜能等方面、及其对专业技能的掌握
和应用。
三、测试形式与流程
按照考生报考专业，分组由面试组对考生进行面试（具体分组情况提前在学院网站公布，考生可登陆学院招生网站或到校查询并根据自己的组别按照面试时间安排参加面试）。每位考生的面试时间控制在五分钟内。测试组评委除了根据试题对考生进行面试外，还可以根据考生的答题情况随机出题考察考生的综合素质，但进行随机测试时应注意以下几点：
1、必须与专业一致；
2、不能出现常识性错误或前后题自相矛盾；
3、不重复出题；
4、不同时争抢出题；
具体流程：考生根据红榜或网站公布信息找到自己所属组别→进行资格审查→在侯考区等待工作人员安排→进入侯考区→考生抽签后按序号进入面试室进行职业能力面试。
面试要求：设置面试室和候考室，在面试开始前，所有参加面试的考生需到候考室集中，安静做好等待资格审查。未进行面试的考生在候考室等候安排，面试完毕的考生不得再次进入候考室。面试室设专人值守，除评委、纪委监督人员和工作人员外，严禁其他无关人员出入。
四、评分标准与方式
职业适应性或职业技能面试满分100分，其中：仪容仪表、言谈举止20分;心理素质、应变能力、表达能力、逻辑思维能力20分；对专业技能的掌握和应用能力30分；职业适应性、职业倾向和职业潜能30分。
由面试组评委对考生面试情况进行独立评分，工作人员汇总后的平均得分为该考生的终得分。评分结果不作解释。
面试组评委在评分时应严格遵守《学院2022年职业适应性或职业技能面试评委守则》的规定。
五、测试监督
学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现面试评委在考评过程中有违反《学院2022年职业适应性或职业技能面试评委守则》和其他违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止测试资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰面试组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。
原标题：2022年太原学院职业适应性或职业技能面试实施方案
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