学制与学位：四年，授予管理学学士学位。专业特色：本专业为广西高校优势特色建设专业，培养具有社会主义核心价值观，具备优良道德品格、人文精神与科学素养，具有社会责任感和公共意识，具有国际视野、创新精神、创业意识、团队精神和沟通技能，了解与实践企业理论，掌握组织人力资源管理基础理论及管理方法，具备从事组织人力资源管理工作的胜任能力的应用型专业管理人才。主要课程：管
人力资源管理(一)培养目标:培养熟悉国家劳动法规、掌握现代企业人力资源管理各项技术，具备系统开展人力资源规划的能力，掌握科学的招聘方法和手段，能够科学合理地对员工管理、激励和开发，服务于现代企事业单位人力资源管理的高级应用型专业技术人才。(二)主干课程:企业管理实务、人力资源管理基本应用技术、人力资源规划、招聘与人才测评技术、员工培训管理技巧、绩效管理实用工
人力资源管理学制与学位：四年，授予管理学学士学位。培养目标：培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握扎实的人力资源管理专业理论和方法，具备从事人力资源管理各项工作及行政管理相关工作的专业技能，具有系统分析和解决人力资源管理问题的高素质应用型专门人才。专业特色：本专业为自治区优势特色专业，致力于将理论转化为实际工作能力，通过采用计算机模拟、现场角色模拟等多种形式，
学科门类：管理学,工商管理类专业代码：120206基本学制：四年授予学位：管理学学士培养目标：培养系统掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握现代人力资源管理技术与方法，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理实务工作的高素质应用型人才。主要课程：管理学原理、战略管理、会计学、财务管理学、组织行为学、人力资源管理、市场营销学、创业学、
学制与学位：四年，授予管理学学士学位。专业特色：本专业发展依托广西现代农业与农村发展特色专业群建设，以“财经优势，海陆发展”为特色，充分依靠学校的学科优势，在知识层面突出经济管理学科优势与学科方向的传承；在能力培养层面突出“实践能力、创新能力、就业能力、创业能力”的培养。主要课程：土地经济学、土地管理学、土地资源学、测量学、地籍管理、土地利用规划学、不动产估
培养目标:主要培养面向基层企业具有实用技能的应用型专门人才，毕业生掌握人力资源管理专业理论和专业技能，熟悉现代企业人力资源管理6大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的专业知识和专业技能。通过全国统一考试，毕业生将获得助理人力资源师资格证书，获证率逐年提高。2014年学院为人力资源管理专业配置了涉及绩效、薪酬、培训
人力资源管理专业培养目标：培养具有良好职业道德和综合素质，掌握过硬的人事岗位技能本领，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，熟悉人力资源运作与组织管理实务，适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要的人力资源的高素质技术技能型人才。主干课程：管理学基础、人际沟通、商务礼仪、Office办公自动化、管理心理学、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、人
人力资源管理-校级优质专业牵手人力资源，轻松管理人事，做人力资源的管理专家(一)主干课程人力资源管理基础实务、员工招聘实务、员工培训与开发实务、绩效管理实务、劳动关系管理法律实务、人力资源市场服务、社会保障实务、办公自动化实训、茶艺实训等。(二)就业方向:毕业生主要面向企业事业单位从事人力资源管理、行政文员、人事档案管理、人力资源服务等工作。
培养目标人力资源专业培养德智体全面发展，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有较高的思想品德修养和敬业精神，具有较强的分析问题、解决问题的综合素质和能力，掌握现代企业管理及其人力资源管理的基本理论、基础知识、基本技能与方法；熟悉我国相关的方针政策法规与国际惯例；具有从事人力资源管理的专业管理能力，能在工商企业界及相关政府部门从事人力资源管
人力资源管理专业(本科四年，授管理学学士学位)〔本专业按“工商管理类”大类招生〕(一)培养目标：本专业以服务广西经济社会发展为宗旨，培养系统掌握管理学、经济学、法学、心理学等基础理论和人力资源管理业务操作技能，具有良好的职业道德和较强的创新意识以及较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调等方面能力的高素质应用型人才。(二)就业方向：能够在各级各类企事业单位、社
