南京医科大学4年制公共管理类专业(填报志愿)

  本专业入学时通过公共管理专业大类招生录取。在本科第二学年末，根据学生前两学年个人综合素质评价总分与个人填报志愿，在卫生事业管理方向、医药贸易与管理方向、劳保与社会保障方向（医疗保险）三个专业中选择分流。 

公共事业管理专业（卫生事业管理方向）培养方案

一、培养目标

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，具备公共管理的理论、技术与方法等方面的知识及应用这些知识的能力，系统地掌握卫生事业管理的理论方法和技能，具备基础医学和临床医学基本理论、知识和技能，适应中国卫生与健康事业发展与创新要求，有较高的外语和计算机运用水平，能够胜任医药卫生管理工作的复合型、应用型专门人才。

二、培养要求

1．思想道德与职业素质

（1）具有科学的世界观、人生观和价值观，具有爱国主义精神和崇高的社会责任感，愿为卫生管理事业发展贡献力量。

（2）树立实事求是的科学态度，能够应用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理、基本观点认识分析问题。

（3）具有良好的团队合作精神及服务意识，能够正确处理学习、工作及其他社会活动中形成的各类社会关系。

（4）树立终身学习观念，充分认识不断自我完善和接受的重要性。

（5）具有创新精神和批判性思维精神，树立运用科学思维方式对事物进行研究的态度。

2．知识要求

（1）掌握现代管理学、经济学、公共管理学及相关学科的基本理论。

（2）掌握基础医学、临床医学和公共卫生与预防医学的基础理论和基本知识。

（3）掌握卫生管理学、卫生经济学、组织行为学、医院管理学的基础理论，了解各门学科的发展前沿，能较好的指导实践工作。

（4）熟悉我国卫生系统基本状况、主要特点和发展趋势及卫生事业发展的基本方针、政策。

（5）具备较宽厚的社会科学理论及人文、自然科学知识。

3．能力要求

（1）能够运用所学的管理学、经济学、医学知识，胜任卫生管理实践领域的社会工作。

（2）具有一定的基本科研工作能力，有参与现代管理科学研究的基本素质和发展潜能。

（3）掌握一门外语，达到国家大学英语考试四级水平或通过校学位英语统测，能够运用英语阅读、翻译本专业文献。

（4）能够熟练运用现代信息技术及常用办公软件，达到国家或省计算机等级考试一级水平，并能熟练地以现代办公设备开展日常工作。

（5）掌握管理文秘、公文写作和科技写作等相关知识，具有熟练地进行日常公文处理

的能力。

（6）具有较好的科学管理思维、组织协调、沟通交流与表达的能力。

公共事业管理（医药经济与管理）培养方案

一、培养目标

培养适应我国经济与社会发展需要，掌握扎实的管理学、经济学及医学基本理论和实践技能，具备良好的职业道德和较强的人际交流能力，“懂医药、会营销、能管理”，在医药或者其他行业从事营销、管理、研究工作的复合型、应用型专门人才。

二、培养要求

（一）思想道德与职业素质要求

1．树立科学的世界观、人生观和价值观，热爱祖国，忠于人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度。热爱营销事业，具有服务国家服务人民的社会责任感。

2．树立社会主义核心价值观，培养遵纪守法、明礼诚信、敬业爱岗、团结友善、艰苦奋斗、热爱生活的良好品质。

3．树立终身学习观念，培养严谨求实的科学态度、批判性思维和创新精神，不断追求卓越。具有良好的身心素质、审美情趣和人文素养。

4．树立团队合作精神，培养良好的社会交往和人际沟通能力，具有较强自主创新意识和开拓精神、实践能力、适应能力和创新精神。

（二）知识要求

1．掌握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的基本原理。具有人文社会科学和自然科学基本理论知识，具有体育和军事基本知识。

2．掌握马克思主义经济学、西方经济学基本理论。

3．掌握管理科学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识。具备较为扎实的管理学理论基础，具有较宽的人文社会科学，自然科学和艺术审美知识。

4．熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则。

5．熟悉临床医学和医院管理基本知识。

6．了解中外市场营销领域的理论与实践进展状况，了解本学科的理论前沿及发展动态。

（三）技能要求

1.掌握市场营销的定性、定量分析方法。

2.具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力，能够综合运用专业知识分析和解决市场营销的实际问题

3.具有运用现代信息技术，开展电子商务的工作能力。

4.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有利用各种信息资源和信息技术进行自主学习能力。具备调查研究、解决实际问题的初步能力。

5.具有利用至少一门外语进行交流和应用的能力，具有计算机应用能力。

6.具有科学锻炼身体的基本技能，达到国家规定的大学生体育、军事和心理健康合格标准，具备健全的心理和健康体魄。

劳动与社会保障培养方案

一、培养目标

本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握现代管理、劳动与社会保障理论与实务、医药卫生、风险管理和保险等方面知识，能适应现代经济和社会发展与创新要求，具备劳动与社会保障法律知识和处理实际问题的能力，熟练掌握保险业务操作的基本技能，有较高的外语和计算机运用水平，能胜任社会保障机构、商业保险公司、人力资源管理部门、医疗卫生机构等单位需求的复合型、应用型人才。

二、培养要求

1．思想道德与职业素质

（1）具有科学的世界观、人生观和价值观，具有爱国主义精神和崇高的社会责任感，愿为社会保障事业发展贡献力量。

（2）树立实事求是的科学态度，能够应用辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理、基本观点认识分析问题。

（3）具有良好的团队合作精神及服务意识，能够正确处理学习、工作及其他社会活动中形成的各类社会关系。

（4）树立终身学习观念，充分认识不断自我完善和接受的重要性。

（5）具有创新精神和批判性思维精神，树立运用科学思维方式对事物进行研究的态度。

2．知识要求

（1）掌握社会保险学、劳动与社会保障法、人力资源管理的基础理论，了解各门学科的发展前沿，能较好的指导实践工作。

（2）掌握现代管理学、经济学、保险学及相关学科的基本理论。

（3）掌握基础医学、临床医学和公共卫生与预防医学的基础理论和基本知识。

（4）熟悉我国医药卫生领域和社会保障制度基本状况、主要特点和发展趋势及社会保障事业发展的基本方针、政策。

（5）具备较宽厚的社会科学理论及人文、自然科学知识。

3．能力要求

（1）能够运用所学的社会保险学、管理学、经济学等知识，胜任社会保障和商业保险实践领域的社会工作。

（2）具有一定的基本科研工作能力，有参与社会保障科学研究的基本素质和发展潜能。

（3）掌握一门外语，达到国家大学英语考试四级水平或通过校学位英语统测，能够运用英语阅读、翻译本专业文献。

（4）能够熟练运用现代信息技术及常用办公软件，达到国家或省计算机等级考试一级水平，并能熟练地以现代办公设备开展日常工作。

（5）掌握管理文秘、公文写作和科技写作等相关知识，具有熟练地进行日常公文处理的能力。

（6）具有较好的科学管理思维、组织协调、沟通交流与表达的能力。