培养目标：培养适应现代企业人力资源管理需要，具备较高现代管理理论素养和系统人力资源管理知识，具有人文素养、创新创业意识、实践能力和社会责任的能够在企事业单位、社会团体、社区组织中从事人力资源管理以及教学、科研相关工作的中高级复合应用型人才。主要课程：管理学原理、会计学原理、西方经济学、人力资源管理概论、工作分析与岗位设计、员工招聘与配置、人才测评、绩效管理、
培养目标：培养适应现代企业人力资源管理需要，具备较高现代管理理论素养和系统人力资源管理知识，具有人文素养、创新创业意识、实践能力和社会责任的能够在企事业单位、社会团体、社区组织中从事人力资源管理以及教学、科研相关工作的中高级复合应用型人才。主要课程：管理学原理、会计学原理、西方经济学、人力资源管理概论、工作分析与岗位设计、员工招聘与配置、人才测评、绩效管理、
就业前景:随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进,人力资源管理工作已成为现代企业的重要管理工作之一,正在全球范围内得以迅速发展。国际一流公司中,人力资源管理已成为核心的管理技术。目前人力资源管理人才已被列为我国12类紧缺人才之对应职业:企业人事助理、人力资源规划专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、劳动关系处理专员、培训专员
一、学校简介???梦幻英伦校园，领先实训中心，民航专家领衔，特色育人模式，国际课程体系，创新科研能力，优质就业服务，炫酷校园生活。您的蓝天梦，宿州中原航空中等专业学校为您保驾护航！???????招生代码：9016办学，层次：全日制中高职(专科)院校，★中高职一体化人才培养模式，★对口升入高职学院学习，★宿州航空职业学院唯一附属中等专业学院。宿州中原航空中等专
酒店管理(梦都酒店管理职业经理人班)1.核心技能:掌握“前厅与客房管理、客户接待与服务、宴会设计与运作、酒店曹销与公关”等技能。2.就业领域与岗位:面向星级酒店、宾馆、餐饮企业及相关行业领城，从事酒店行政管理、餐饮管理、客房服务、大堂管理、宾馆管理、酒店营销与公关、前厅接待、会展等工作。
宿州职业技术学院经济管理系成立于2002年，以培养德才兼备、全面发展的高素质财经类技能型人才为目标。十多年来，在学院的正确领导下，经济管理系始终坚持“三个面向”的办学指导思想，团结奋进，不断深化教育教学改革，在科研教学、专业建设和学生管理等方面取得了显著的成绩。师资队伍：经管系现有专兼职教师26人，其中副教授9人，“双师”型教师16人，硕士学位以上19人，已
一、学校简介学校基本情况:宿州应用技术学校(原宿州市第二职业高级中学)创建于1985年，1995年被审批为省级重点职业高中。2000年被评为国家级重点职业高级中学。2016年更名为宿州应用技术学校，升级为中专办学层次。2018年被教育部确定为国家级改革发展示范学校。目前在校生4000多人，专任教师214人，省级专业带头人2人，省级教坛新星6人，市级骨干教师1
一、学校简介安徽省宿州逸夫师范学校是一所市属公办中等专业学校，副县级事业单位。学校创办于1952年，原名为安徽省宿县师范学校。1992年爱国人士邵逸夫先生捐资助学，学校更名为安徽省宿州逸夫师范学校。学校占地430亩，建筑面积约14万平方米，总投资约3亿元。七十多年来，已为社会培养输送了逾3万名优秀合格人才。学校现有全日制教学班71个，在校学生3229人。有各
城市轨道交通运营管理1.核心技能:掌握“城市轨道交通行车组织、客运组织与管理、车站设备援用、客运服务、票务组织、车站管理、电力检修”等技能。2.就业领域与岗位:面向城市轨道交通运输、组织管理及相关行业领域，从事轨道交通运营、车站票务。站务管理、行车组织及调度、综合管理等岗位。
培养目标：培养知识、能力、素质协调发展，具有扎实的管理、经济、会计和理财等基础理论知识，掌握财务管理的技巧和方法，熟悉有关经济法律法规，具备较强的财务管理、投融资管理、公司和个人理财、资本运作等方面综合素质和能力，富有创新意识和实践技能，能够满足地方和区域经济发展需求，能够在党政机关、企事业单位从事财务分析与决策、金融理财、资产评估及其他经济管理工作的高素质
